離職報告也稱爲辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。以下是收集的離職報告，歡迎閱讀。
離職報告一
尊敬的公司領導：
您好!當您看到這封信的時候我大概已不在這裏上班了。我很清楚這個時候向公司提出辭職 於公於私都是一種考驗 公司正值用人之際 不斷有新的項目上馬 所有的前續工作都在公司的重視下一步步推進 也正是考慮到公司的工作有序的進行 爲了不讓公司因我而造成損失 我鄭重向公司提出辭職 至於剩下的工作 我已經向我的上級做出了交代。
我自20**年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。
現由於個人原因，我不得不提出辭職，希望能於2016年4月13日正式離職，請公司批准。並請公司在4月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下週一我會列出書面交接清單給您。
再次對您一年多以來的培養和指導表示衷心的感謝。
祝願公司蒸蒸日上
此致
敬禮
辭職人：本站
離職報告二
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，來公司X個月了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，幾個月的時間，有過歡笑也有過許多的收穫。公司照明領域的專業水準讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務。
幾個月下來，我時常在思索自己，在自己身上尋找原因，思考的記過是，我不適合照明這份工作。在未到來公司之前“照明”對我來說是個陌生的專業，幾個月下來，從公司及工作中我初識了照明這一行業也認識了照明設計，但幾個月實習下來，我給了自己一個否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人總要面對現實，興趣是什麼，喜歡什麼，適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且確定了這個念頭，本着對公司負責的態度，我想這個決定對公司以及我個人都是有益的。或許只有重新在跑道社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我的下一步選擇。
我很抱歉，辜負公司以及領導對我的傾注栽培，也感謝領導以及同事們在工作中給予的耐心指導和幫助，願同事們工作開開心心，願公司在今後的發展途中興旺發達。
此致
敬禮
辭職人：本站
離職報告三
尊敬的領導：
您好!
我進**已經有幾個月了，由於我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在**公司內這段經歷，也很榮幸成爲**的一員，特別是**的處事風範及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
願祝**生意興隆!
敬請領導同意並批覆!
此致
敬禮
辭職人：本站
離職報告四
尊敬的領導：
您好!
近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷於被動、數款產品交貨延期、我司及外協履履斷料。對於各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態，待問題緩和之時及早離職，以泄衆憤。
本人不才，有失衆望。外協異常，無力挽回局面，且資訊反饋不及時，最後置各位於水深火熱之中。而後又遲遲未將外協後續問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成牴觸之氣氛。統籌失誤、協調滯後之責任本人難辭其咎，理當受罰。
數月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以爲報。同時，初來乍到，對於我司內部與外協廠商的人情事故、自身的工作範疇與職責本人頗感不適。或是個人心態，亦因能力不足，各方原因現已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。
今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!
此致
敬禮
辭職人：本站
離職報告五
尊敬的.公司領導：
首先，致以我深深地歉意，很遺憾在這個時候向公司提出辭職，離職的原因純粹是出於個人未來的工作發展而考慮，無法繼續在公司發展!離開前我也會認真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順利延續。也很榮幸曾身爲XX公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在XX公司辛勤工作的同事工作順利，事業有成!
此致
敬禮
辭職人：本站
離職報告六
尊敬的領導：
xxx年初至今，進入公司工作三年的時間裏，對領導的栽培和支援，我銘記在心，很幸運得到了公司各位同事的多方幫助，讓我在工作中少走了許多彎路。
俗話說，樹欲靜而風不止。老家的父母已日漸蒼老，爲盡父母親的孝道和養育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年!請領導諒解，並批准我的辭職。
對於我的離開，給公司帶來的不變表示歉意。請公司儘快安排人員與我進行交接工作。本人也會爲公司盡最後一份力。祝公司蒸蒸日上，領導同事健康平安。
此致
敬禮
辭職人：本站
以上就是離職報告範本，在寫離職報告時，我們還應該注意以下幾點，希望可以幫助到你。
1、不要說上司壞話。如果你認爲有必要向管理層反映一下上司的問題，要儘量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。