廣義的人事管理：指對社會勞動過程中全部人與事以及共事的人與人之間關係的管理。人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係，人事也是公司的一個重要的職位，公司的人員調度和人員安排都和人事有關。所以人事的求職簡歷顯得尤爲重要。下面本站小編爲大家整理的一篇簡歷範文，供大家參考!
基本資料
姓 名： 本站
民 族：
政治面貌： 團員
出生日期： 1987年8月
婚姻狀況： 未婚
學 歷：
畢業院校：
畢業時間：
所學專業： 文祕
電腦水平： 熟練
工作年限： 2年
手機號碼：
電子郵箱：
求職意向
工作類型： 全部
單位性質： 不限
期望行業： 中介服務、生產、製造、服務業
期望職位： 行政人員、物業管理
工作地點： 不限
期望月薪： 面議
教育經歷
2004年9月至2007年6月 某某學校 文祕 中專
工作經驗
2006年8月至2009年5月 某某房地產公司 行政人事助理
協助分行經理處理日常事務(全公司人事糾紛及調解)，包括員工宿舍管理;
監管執行各項行政制度，向行政主管彙報執行情況;
統計員工績效考覈，協助分行經理提高對實施績效的執行力;
協助招聘新員工，做好新進員工個人檔案資料，分類存檔，跟進分行培訓計劃，並協助實施;
負責辦公室的文祕、資訊、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;
按時統計每月考勤，準時交財務做帳。
負責全司名片訂做及宣傳單印製，分行文具及日用品的申購，管理辦公室各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
專業技能
電腦辦公軟件操作熟練
語言表達及溝通能力佳
熟悉人事相關工作流程
在工作期間，認真負責完成本職工作，並注重提高效率。
細心負責的態度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態度使得我與周圍同事相處融洽。
溝通能力和組織協調能力，能獨立處理公司人事行政工作。並具有一定的抗壓能力。