當應聘崗位的級別比較低而且基本沒有技術含量，不需要求職者具有什麼專業技能或者學歷，也不需要什麼工作經驗那麼此時就不值得我們去造假。比如說一個前臺能要什麼專業技能?當然這不是說前臺職位沒有什麼份量等等，只是說這個崗位沒有什麼專業性要求，你難道爲了應聘這麼個崗位在簡歷裏扯謊說你在某個跨國公司工作過?或者去給自己添加一些沒有的職稱或證書等，這個崗位並非需要這些東西，爲此是否造假也得看看崗位是否需要你造假的東西，不需要你還造假，被人家發現了破綻豈不是沒事找事做嗎?
當你的技術水平已經足以滿足崗位需求，此時不需要你在簡歷裏去吹噓技能多高，比如對方要求技能水平達到五十分，而你的技能可以達到七十分，足以滿足這種條件就不要去吹噓，這吹得人家注意你到時候提出進階別的問題，你卻無法解答那麼不是給自己主動製造麻煩?所以我們填簡歷還得注意千萬別去製造危機以免無辜讓自己損失了信譽，有足夠把握做的事情就不去添加細枝末節，沒有把握的事情才需要我們花點小心思進行補足。
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個人資訊
本站
目前所在：荔灣區年 齡：23 歲
戶口所在：海南國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：175 cm
誠信徽章：未申請 體 重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：記者：記者，文案/策劃：文案策劃，企業策劃人員：企業文化專員
工作年限：1職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,佛山,
工作經歷
廣州女子醫院 起止年月：2009-11-01 ～ 至今
公司性質：民營企業 所屬行業：醫療/護理/保健/衛生
擔任職位：企業文化專員/文案策劃
工作描述：一、制定企業文化建設的實施計劃。
二、根據醫院的戰略目標和戰略計劃的改變，定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。
三、充分利用各種渠道，進行企業文化的宣導推廣。
四、定期對企業文化建設工作進行效果分析
五、負責博生集團內刊《博生報》的採訪編輯工作，與集團下屬30家分院通訊員建立聯繫，並對已發佈的內容進行管理。
六、企業文化勵志短信的發送及負責職工思想狀況調查工作
七、醫院內部活動組織策劃，如年會、週年慶、四地聯動等大型慶典
八、新員工入職培訓及企業形象宣傳片腳本的'撰寫
離職原因：
廣州金蟾軟件研發中心有限公司 起止年月：2009-07-01 ～ 2009-10-01
公司性質：私營企業 所屬行業：互聯網/電子商務
擔任職位：市場策劃
工作描述：1.制定公司項目具體行動方案及活動預算
2.對外宣傳文案，主要負責校園特許經營項目加盟檔案製作
3.尋找市場機會，推行網絡營銷
4.軟文撰寫和發佈
5.獨立完成項目策劃和品牌推廣方案
離職原因：
廣州桂農貿易有限公司 起止年月：2009-05-01 ～ 2009-06-01
公司性質：民營企業 所屬行業：服務業
擔任職位：業務員
工作描述：招商加盟
離職原因：回校準備論文
廣州驪翔投資顧問有限公司 起止年月：2009-02-01 ～ 2009-04-01
公司性質：私營企業 所屬行業：服務業
擔任職位：理財專員
工作描述：獨立開發新客戶以及市場維護
離職原因：
廣東新快報 起止年月：2008-11-01 ～ 2009-01-01
公司性質：事業單位 所屬行業：廣告/媒體
擔任職位：實習生
工作描述：畢業實習，但是經常一個人獨立外出採訪，主要負責政府和城管方面的新聞
離職原因：
教育背景
畢業院校：南昌大學
最高學歷：本科 獲得學位: 學士畢業日期：2009-07-01
專 業 一：新聞學專 業 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2005-09-012009-06-01南昌大學新聞學學士學位1040342009011550
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
學習能力超級快，記憶力強。做事果斷，不喜歡拖拖拉拉，認定的事情就一定會去做。有一定的組織能力和管理能力，但是工作經驗更重要，所以我更需要的是在未來的工作生活中好好學習。
對文字內容有獨特的視角和創造性，組織文字能力強,能熟練使用單反相機。
個人自我評價
待人接物，營銷具有一定技巧。 交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、體育、音樂等;理論知識結構牢固，能充分併成功的運用於實際中。具有較強的實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。