導讀：爲什麼在簡歷裏最好不要出現個人信仰?
因爲一般有宗教信仰的人在思想上比較落後，而且有一種嚴重依賴他人或者一些不存在的東西的思想，這樣其本身具有的獨立性、積極性等都比較低。如果思想比較愚昧那麼還談什麼創新?
而創造力可是企業前進的一種極大動力，沒有創造力那麼企業能夠在競爭當中處於較好的位置嗎?所以此類求職者被披上了一種保守落後的'色彩，自然不被企業看中，而且一些信仰教派的人產生的過激行爲也更多，所以企業也會處於安全方面而避免招聘此類求職者。
而參加遊行和罷工活動說明求職者非常相應此類羣體性活動，一旦企業對工人減薪那麼求職者可能鼓動大家一起罷工從而對企業發出抗議，或者積極協助倡導罷工的人，如此企業不是無法順利地達到減薪的目的?而且還可能因此造成人心渙散而不利於後期，可能還有不少重要員工會離開企業。
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| 獲獎情況 | 社會實踐 |
2009集美大學游泳比賽男子50米蛙泳、50米仰泳第六名 | 2010 參加2010建發廈門國際馬拉松賽5公里比賽 |
2010集美大學游泳比賽男子50米仰泳、50米蛙泳第五名 | 2010參加校勤工組織的愛心義務家教活動 |
2009-2010 全國電子商務e路通杯比賽華東賽區入圍獎 | 2011在禹洲地產擔任傳單配發，房產銷售一職 |
2009-2012 四次校級三等獎學金、國家勵志獎學金 | 2012擔任2012建發廈門國際馬拉松賽志願者 |
2011-2012 兩次校優秀學生幹部 | 2012“擔當者行動未來英才夏令營”——義務支教志願者 |
| 家電銷售管理系統（C/S） | 開發環境：Visual C++6.0+Sql2000 |
| 2010.12 | 團隊角色： 擔任小組組長，主要負責出貨（銷售資訊鏈表的生成）協調進貨、查詢和檔案讀寫、業績評價和主選單設計 感想體會： 團結合作，分工明確，互相協調，PS:小心對待各類BUG |
| 員工考勤管理系統（C/S） | 開發環境：Delphi 7.0+Oracle |
| 2011.12 | 團隊角色：主要負責UI介面設計、查詢統計、設定排班班別、模擬簽到、員工排班、調班管理、考勤查詢、統計功能的實現 感想體會：自學無畏，相互信任，心晴朗，PS:打醬油同樣需要能力 |
| 汽車銷售客戶管理系統（B/S） | 開發環境：Eclipse 3.4+Tomcat6.0+MySQL5.0 |
| 2012.6 | 團隊角色：主要負責UI介面設計以及一系列前臺功能的實現以及前後臺功能的銜接。如：客戶關係管理、銷售統計分析等 感想體會：CSS，設計與技術的結晶PS:儘量別熬夜，白天才是王道 |
| 個人技能：連任三年班級班長，院潯江經濟管理學社理事會副會長，CET-6，計算機二級，熟練使用DW、PR、AE、office等 自我評價：樂於分享|認同鼓勵|互相信任|團隊合作 其他：做過網站後臺管理員、酒店服務生，商品促銷員等等兼職 | |