導語：當我們找工作的時候，我們都需要用到簡歷，那麼大家是否知道應該如何做一份優秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
食品檢驗員個人簡歷模板
教育背景
xxxx農業科學學院
食品科學與工程
大專
2010.09 - 2013.06
學習成績：80/100(前15%)
取得食品檢驗資格證書(中級)
檢驗經歷
xxxx豆製品生產有限公司檢驗員助理
2013.02 - 2013.06
協助檢驗員負責原材料的檢驗工作，包括微生物、酸鹼度等檢測
負責每日在原料倉庫以及生產車間提取化驗樣本，並進行化驗工作
可獨立使用XX設備進行酸鹼值測試、農殘分析等檢驗工作
負責每次檢驗結果的記錄，歸檔以及檢測設備的維護清洗工作
xxxx豆製品生產有限公司質檢協同員
2012.03 - 2012.12
有幸參與國家食品藥品監督管理局檢查工作
學習瞭解檢測內容與審覈工作
校園實踐
學院團委宣傳部幹事
2011.11 - 2013.02
負責學院大型活動的協調和攝影，如春季運動會、學術報告等的攝影及部分活動的錄像和新聞寫作
XX學院X班副班長
2011.04 - 2012.11
維護處理同學與老師、同學間矛盾(如對不肯做作業的同學進行勸導等)
獻血活動期間，開展班級動員大會，動員同學們積極參與，最終全班都參與獻血活動
協助輔導員爲班級成績較差的同學做思想工作，形成一對一輔導，提高其成績
上海當代藝術館博物館志願者
2011.11 - 2012.02
宏圖三胞宣傳員，負責分發傳單以及講解說明工作
2011.11 - 2012.02
特長愛好
喜歡音樂、電影、看書
溫馨提示：CEO面試會問的問題
1、說一說你在自己的事業中取得的你覺得最重要的成就。
我發現這個問題可以引出其他更多的問題，從而讓應聘者更加具體地談論他們自己。
這個問題很容易帶出這些問題：你取得這個成就時擔任着什麼職務?它是如何影響你在公司的發展的?還有哪些人蔘與了?這項成就是如何影響你的團隊的?
2、可以講一講你的故事嗎?
這個問題顯得很泛化很空洞。但正因爲空洞，可以讓面試者自由發揮，從而獲得更多接近面試者本性的`答案。
它沒有正確或錯誤的答案。但是它又有答案。這就要求應聘者創造性地回答問題。如果在回答問題時顯得很謹慎，看起來不自然，可能表示這個人死搬硬套，思維和性格不夠開闊。
3、你有什麼問題問我嗎?
這個問題，可以揭示出應聘者是否能快速思考，以及他們的準備是否充分，是否具有戰略思維。透過應聘者的提問，CEO們往往能夠更深入地瞭解他們。
4、例如你想獲得晉升，結果卻沒有得到;或你做的項目並沒有出現你希望的結果，遇到這種不順心的時刻，你會怎麼樣?
對於CEO來說，他們最需要的人才是專注型的人才，願意承擔更多職責和工作，甚至超出其工作崗位的要求;而不是抱怨、不自信以及遇到挫折就轉向的人。