簡歷漂亮的問題，與其講究個性，不如去考慮一下怎樣能將簡歷設計的比較莊重或者充滿希望比較好。
個人資訊
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性 別： 女
年 齡： 25歲 民 族： 漢
工作經驗： 1年以上 居 住 地： 浙江台州 仙居縣
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 仙居縣
自 我 評 價
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇於承受壓力，勇於創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
本人是會計專業畢業生。熱愛本專業並投入了極大的熱情，透過紮實學習《基礎會計學》、《成本會計》、《財務會計》、《經濟法基礎》等各門課程，我係統地把握了本專業所必須的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎上，結合專業特點及工作實際，加強了會計、計算機應用能力的鍛鍊，能純熟將windows操縱系統靈活運用到財務辦公中編纂文檔，製表等，爲更好地從事財務工作，進步工作效率及質量打下了堅實的.基礎。
本人喜愛文學，喜歡攝影，在大學期間積極參加學生會活動，擔任文學社社長一職，帶領着一批又一批新老幹事。從事系裏活動的拍照和通訊稿職責，多次稿件被刊登在院網站上，所以對文員類工作倍感興趣。
求 職 意 向
希望崗位： 財務/審(統)計類-會計
尋求職位： 銀行 文員 出納 會計 店長
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 3500 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
目前任職雲南臨滄雲縣華聯超市,目前職位店長 財務,希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2013-06--2013-11：浙江洪泰化纖有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/會計
職位名稱： 統計員
職位描述：負責公司日報月報統計。覈算考勤。輔助會計協辦一切事務。
▌2012-02--2012-05：江西用友軟件有限責任公司
所屬行業： 計算機業(軟件、數據庫、系統集成)(民營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/會計
職位名稱： 客服
職位描述：提供用友軟件安裝 註冊 以及服務識別碼查詢
▌2012-11--至今：雲南臨滄華聯超市
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/會計
職位名稱： 店長 財務
職位描述：人員分配 產品陳列陳列 收貨付款 食品日期監管 商品庫存管理等 收銀對賬 與經銷商談判產品特價 以及進貨退貨處理 工資結算 費用報銷管理等
教 育 經 歷
2010-09---0 江西旅遊商貿職業學院 財會類/會計 大專
拓展閱讀：企業如何對基層崗位簡歷進行篩選
企業如何對基層崗投遞的簡歷進行選擇?我們先看看投遞到這類崗位的簡歷數量情況，一般基層人員的數量在企業當中肯定是最多的，然後往上依次遞減，所以說基層簡歷挑選的任務在量上肯定是最大的，那麼企業如何能夠在規定時間當中閱覽這麼多的簡歷了?實際當中他們到底採取什麼樣的方式去挑選簡歷了?
記者對一大型企業人事處有關人員進行了採訪，對方表示他們挑選基層人員是採取一種隨機性的方式，就是把當天收集到的簡歷集合在一起，然後隨便開啟一定數量的簡歷，如果看到合適的就拿出來，其他那些沒有被看到的簡歷就這麼過去了，也就是說沒有入選的簡歷可能是他們沒有看過的。雖然這種方式看起來對於求職者非常不公平，但是這也是沒有辦法的辦法，面對數量如此巨大的簡歷，他們如果真的一封封地看，就是看到晚上夜裏都難以看完，何況看多了之後人也會感覺到非常難受，後面的效率肯定會降低的。
而對於畢業大學生的簡歷審覈標準，特別是一些技術類較強的工作，並不會看重學生在學校當中的獲獎等情況，即使學習非常好也不能作爲入選的有力條件。因爲技術類崗位重在後天性的實踐，而不是在於學校當中的表現。所以企業重視的是學生的個人性格以及個人態度，他們喜歡那種做事情比較堅決而且積極向上的類型，這樣在工作當中才能夠快速取得進步。因此，大學生面對技術類崗位要懂得重點突出什麼東西。