內容提示：莆田2015年最低工資上調是真的嗎?莆田底薪是多少?不過尚未有最新的官方消息，下面一起了解下目前的情況。
按《福建省人民政府關於公佈我省最低工資標準的通知》(閩政〔2013〕35號文)，從8月1日起，莆田市荔城區、城廂區、涵江區、秀嶼區月最低工資標準從1050元調整爲1170元，非全日制用工小時最低工資標準從11.10元調整爲12.40元;仙遊縣月最低工資標準從930元調整爲1050元，非全日制用工小時最低工資標準從9.80元調整爲11.10元。(市人社局)
關於進一步健全執行莆田最低工資標準報備制度的通知
各縣(區)人力資源和社會保障局(人勞局)：
現將《省人力資源和社會保障廳關於進一步健全執行最低工資標準報備制度的通知》(閩人社文[2015]57號)轉發你們，並提出以下意見，請一併抓好落實。
一、明確管轄分工。我市的最低工資標準報備實行“屬地報備、屬地管理”的原則，即由所在地的縣(區、管委會)人力資源和社會保障局負責審覈本轄區內的用人單位執行最低工資標準報備，並負責對該轄區內用人單位執行最低工資制度的監督檢查。
二、規範報備辦法。各縣(區、管委會)人力資源和社會保障局應高度重視，提高認識，進一步明確適用對象，完善報備材料，加強報備審覈和現場勘查，切實落實好最低工資標準報備制度，每年元月5日前各縣(區、管委會)應將上年度本轄區“用人單位按最低工資標準支付勞動報酬報備情況統計臺帳”上報市人力資源和社會保障局。
莆田市人力資源和社會保障局
2015年3月11日
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的`津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區透過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。