哪些自身性的原因造成入圍率低了?第一，外在性的原因，比如簡歷的頁數長達二十多頁，拿到這樣的簡歷給人產生了一種較重的心理負擔，雖然不會對這種簡歷進行完整性的閱讀可是看到這麼一個龐然大物，任憑誰都會產生不好的感覺。還有簡歷版面不清晰，比如字型太小而且顯得密密麻麻的，看都不好看所以只能等待被淘汰的命運。另外就是簡歷的紙張質量、結構佈置規範度等等。
第二，內容方面的原因，內容質量太差是個人簡歷入圍率低的`重要原因之一，一些求職者在簡歷裏盡是胡扯亂扯，試問招聘者有時間去看這種爛東西嗎?在內容方面我們一定要集中火力度瞄準和應聘有關的資訊，並且以一種層次性展示出來，不能讓內容看起來跟雜文一樣。還有一點，內容可不能出現遺漏之處比如學歷或者性別空着，這也會嚴重影響簡歷的入圍率。
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| 姓 名： | 本站 | 性 別： | ||
| 出生日期： | 籍 貫： | |||
| 目前城市： | 工作年限： | |||
| 目前年薪： | 聯繫電話： | |||
| E-mail： | ||||
| 應聘方向 | ||||
| 求職行業： | 機械/設備/重工 | |||
| 應聘職位： | 機械工程師 | |||
| 求職地點： | 瀋陽市 | |||
| 薪資要求： | 面議 | |||
| 工作經歷 | ||||
| 2004/01—現在： | ***公司 所屬行業：機械/設備/重工 技術部 機械工程師 主要職責： 曾設計真空鍍膜設備，熱蒸發設備、濺射設備、MBE設備LPCVD設備、濺射靶、蒸發源等一系列產品。而且在此期間任設計部部長。設備大部分是實驗設備，每臺設備都是從設備的技術洽談到設備的方案、標書、整體設備的設計、設備的調試與執行直至設備的交付，均由一個人來完成，所以在此期間從中獲得很多的知識，如真空方面，加熱爐方面如何在真空中的應用等。 | |||
| 1999/01—2003/12： | **鐵路裝備自動化有限公司 所屬行業：機械/設備/重工 技術部 機械工程師 主要職責： 在此期間曾設計與鐵路客車、貨車有關的非標設備，主要產品有鐵路防滑器試驗檯、圓簧分檢機、超聲波清洗、各種動力輸送線等；還曾主管軸承間及轉向架車間的整體改造，製作標書、方案、工程造價、設計、工藝直到產品驗收交付使用。在此期間因工作需要曾兼任文祕及檔案管理。精通鈑金及鉚焊的設計、熟知氣動與液壓方面的設計。在工作中由於是非標設計，設計的知識面比較廣。 | |||
| 1991/07—2003/12： | **製造有限公司 所屬行業：機械/設備/重工 技術部 機械工程師 主要職責：曾設計過的產品有公安防爆車、快餐車、冷藏車等。 | |||
| 教育培訓 | ||||
| 1987/08—1991/08： | **航空工業學院 機械電子工程/機電一體化 本科 | |||
| 職業技能 | ||||
| 外 語： | 英語：良好 | |||
| 自我評價 | ||||
| 本人才思敏捷，語言表達能力強，性格開朗,能與用戶達成良好的合作關係。精通CAD2006、Photoshop, Offices辦公軟件，三維製圖，而且專業性強，具有較強的設計能力。 | ||||