個人簡歷的“素質”於求職者的個人素質息息相關,用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優秀的、有才能的、高素質的人才。那麼,在個人簡歷上需要表現出來的素質要充足,像是求職者的人品方面,具有則怎樣的工作能力,具有怎樣的工作態度,以及其個人的職業素養如何等等。
一份優秀的個人簡歷要有自己作爲“簡歷”精簡的.“素質”,過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間,而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據瞭解,大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不願意看到過長的內容。
能夠成爲一份優秀的個人簡歷,其中那些必要的硬性標準也不可缺少,如果沒做硬性標準,單單是透過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的標準,還要的這些硬性指標要能夠過關,例如當用人單位對學歷有所要求的時候,你要突出自己的學歷,並且學歷上不能太低,這樣的指標不能透過,那麼個人簡歷連最基本的系統審覈都不能透過。一份好的個人簡歷,有“素質”的個人簡歷上要有明顯的主次關係,主次關係明顯才能讓對方一眼就能看出你的優勢所在。反之,如果個人簡歷中都是統一的沒有主次內容,會加大招聘官瀏覽簡歷的難度,也就很容易被忽略掉。
基 本 信 息 | 姓名 | 性別 | 崗位 | 一寸彩色 免冠照片 | ||||||||||||||
出生日期 | 年 月 日 | 最高學歷 | 民 族 | |||||||||||||||
籍 貫 | 省 市(縣) | 婚姻狀況 | 血 型 | |||||||||||||||
戶口所在地 | 省 市(縣) 鄉(鎮) | 身高(cm) | ||||||||||||||||
身份證號碼 | 體重(kg) | |||||||||||||||||
現詳細住址 | QQ號碼 | |||||||||||||||||
固定電話 | 本人手機 | |||||||||||||||||
與原單位關係 | 辭職□ 下崗□ 自動離職□ 辭退□ 其他□ | |||||||||||||||||
教育經歷 | 階段 | 起止年月 | 畢業學校 | 專業 | 學習形式 | 學位 | ||||||||||||
初高中/中專 | 年 月至 年 月 | A 全日制 B 自 考 C 夜 大 D 電 大 E 函 授 F 網 教 G 成 教 H 其 他 | ||||||||||||||||
大專 | 年 月至 年 月 | |||||||||||||||||
本科 | 年 月至 年 月 | |||||||||||||||||
研究生 | 年 月至 年 月 | |||||||||||||||||
其他 | 年 月至 年 月 | |||||||||||||||||
工作經歷 | 起止年月 | 工作單位 | 最終職位/崗位 | 證明人 | 原單位電話 | |||||||||||||
年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||
年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||
年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||
年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||
年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||
個人技能 | 熟用軟件 | | ||||||||||||||||
語言能力 | 普通話 | 英語 | 駕照 | |||||||||||||||
職稱/資格 | | |||||||||||||||||
愛好特長 | | |||||||||||||||||
所獲榮譽 | |