職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚,一份個人簡歷必須要有自己的價值,才能實現其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質量,就是爲了提高其價值,有價值的個人簡歷的纔會有分量,在求職的過程中才能更好的提高其透過率。 因此說,個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。
你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的,而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的.閱讀性,才能體現出個人簡歷的作用來。 而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現,個人簡歷的的核心原則之一條理性,不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性,也能夠利於突出人才求職的優勢。
此外,在編寫個人簡歷上,還要有真實性以及針對性。 一份個人簡歷如果失去了真實性,也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷,而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性,這是用人單位在招聘資訊上的要求,而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。
姓 名 | 本站 | | 性 別 | 女 | 出生年月 | | 目前城市 | 上海市 | 聯繫電話 | | 住 址 | | 電子郵箱 | | 求職意向
目標行業: | 貿易/進出口,公關/市場推廣/會展,專業服務(諮詢,人力資源) ,辦公用品及設備,電子技術/半導體/集成電路 | 目標職位: | 銷售主管,客戶經理/主管,區域銷售經理,外貿/貿易經理/主管,業務跟單經理 | 期望地區: | 上海市 | 期望薪資: | 期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩妥 | 到崗時間: | 新崗位能夠多長時間內到任 | 工作經歷
2003/07—現在 | XXX公司 | | 所屬行業:貿易/進出口 營業業務部 外貿/貿易經理/主管 主要職責: 該公司爲世界知名企業,任職期間業績表現突出,主要工作包括日系及歐美系重點客戶維繫、日常客戶拜訪交流、客戶投訴處理、進口貿易操作管理,公司物流成本/庫存/VMI控制項目推進、供應商管理控制,外貿單證、交貨期管理統籌協調、業務人員日常工作分配管理、部門新人招聘培訓考覈等。下屬人數30人。在職期間,領導業務團隊透過對日常業務工作的改善改革,不斷提高業務員的綜合水平及工作效率,提升重點客戶的滿意度。 | 2002/05—2003/07 | 廣告公司上海分公司 | | 所屬行業:廣告 客戶部 廣告客戶主管/專員 主要職責: 該廣告公司爲著名的4A公司,在職期間任市場擔當,主要負責市場調研,廣告策劃提案,PR活動等;主要客戶:SHARP NISSAN ZA NEC等;主要參與項目:夏普進化空調市場推廣案/尼桑藍鳥平面廣告策劃案/姬瑞美白系列促銷活動案等。 | 教育培訓
1999/09—2003/07 | **大學 市場營銷 本科 | 2007/06—2007/07 | MTP中日交流管理項目促進委員會組織MTP管理案例應用中國企業家協會管理研修課程結業證,由松下集團組織的針對管理人員的培訓,在大量的管理實例分析及導師的輔導下對管理有了更高一層的認識。 | 2006/11—2007/01 | 電器工業品總部IT培訓部SAP系統進口業務流程操作 掌握了SAP進口業務操作及相關的強大報表功能 | 證 書
2004/03 | 日語二級證書 | 2002/10 | 中級口譯證書 | 2002/08 | 劍橋商務英語證書2級 BEC2 | 2001/06 | 大學英語六級 | 自我介紹
6年世界500強外商獨資貿易公司經驗,3年業務部主管經驗。長期接觸國內外供應商及客戶,英語能力強,簡單日語會話。外貌端莊,氣質佳,有很強的親和力和責任心。 |
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