如果在一個公司應聘的職位既面向廣大的應屆生又可以爲有着嫺熟工作經驗的職場老手提供，那麼此時應屆生多少會有點力怯，但是也不要覺對的沮喪，既然企業能嚮應屆生提供機會，只要你足夠優秀，足夠自信，掌握足夠多的技巧，那麼應聘成功還是沒問題的，要萬事具備，就連在個人簡歷上也要具有優勢。
雖然你的勝算不太大，但是也不能在個人簡歷上捏造事實，根據對HR的部分調查，招聘人員在面試中會對錶現或回答問題中看出你的個人簡歷填寫內容是否屬實，如果有任何無中生有，面試官會立馬把你退掉。顯然即使是你沒有令人炫耀的資本，你也必須如實填寫個人簡歷。但事情也不是一成不變，你可以適當的揚長補短，在簡歷中重點突出自己所接受過的培訓或者在填寫自己性格特點的時候多寫些自己平時與朋友交往被朋友所吸引的性格特點。
在個人簡歷中，有些填寫項是招聘人員第一眼看到你的簡歷的時候不太注意的，而他們所關注的無非就是實習經歷、培訓經歷、學歷、證書、個人榮譽等將來會對他公司帶來利益的一些東西。所以在填寫這些東西的時候，即使沒有過很優異的成績，但至少要整齊羅列下來、字跡清晰、工整劃一。但是我相信有意識的應屆生求職者早在大學期間就會針對這些填寫項而努力，只爲了將來能在個人簡歷上比其他競爭者多一些能吸引招聘官眼球的東西。
個人簡歷要有自己的突出點，應屆生要突出的.優勢有以下兩點：
1)實習經驗。對於大部分企業還說，考試成績往往不是最重要的。他們更看重的是你的實習經歷，錄取你之後，能否馬上融入工作。因此，在簡歷中，你要多提及一些自己的實習經驗或者其他培訓情況。
2)個人能力。個人能力即你的長處、專業知識、專業技能。你在實習中的突出成績是什麼，你未來能爲企業做什麼。這是企業招聘人才時考慮的。你在陳述自己的個人能力時，配合企業招聘的要求，才能引起企業的注意。
整體規劃要適當
簡歷的整體規劃包括頁數、文字、排版、格式。簡歷需要簡潔。一般來說，簡歷最好控制在一頁到兩頁內。簡歷中不能出現錯別字，字型大小要適當。排版和格式要美觀大方。增城人才網小編提示，部分應屆生往往會觸犯到簡歷製作禁忌，將簡歷包裝得十分花俏。簡歷用一般的A4紙即可。