求職信寫起來不難，但要寫好卻不容易，要知道，你的那封求職信將混在一大堆求職信中間，放在公司人事部門或專職招聘人員的辦公桌上，讀信的人將在這千百封信中決定邀請有限的幾個或幾十個應徵者前來公司面試。因此，你一定要思考一個至關重要的問題：怎樣使你的求職信與衆不同、鶴立雞羣，引起讀信人的注意，並最終使他決定將你的大名列入初選合格者的花名冊，而且，儘量排在前面。
本文擬就寫好求職信談一些應該注意的問題：
一、 篇幅
年着求職信切忌篇幅過長，洋洋灑灑幾十頁，容易使對方厭煩；相反，求職信也不要寫的太短，表達不完整，說不清問題，也容易給對方留下浮皮潦草的印象。一般說來，求職信以一千字左右爲宜，以2-3頁爲好。
二、文字
求職信文字的工整、清潔與美觀，極易形成用人單位對你良好的'第一感覺，而字跡潦草、龍飛鳳舞則會給用人單位留下辦事草率、敷衍了事的不好印象。如果你寫一手好字，就工工整整的自己寫，並落款“親筆敬上”的字樣，總之別錯過顯示你書法的機會。如果你的文字難登大雅之堂，最好請人代寫，千萬記住哪一個用人單位都願意錄用一個字寫的漂亮的人，因爲他們相信字寫的漂亮的人工作也會幹得出色。寫好信後反覆讀幾遍，再請高人審覈一下，千萬不要有錯別字。美人臉上出現雀斑總是讓人遺憾的。求職信中出現錯別字，先不要寄，免得貽笑大方。發現了錯別字，不要塗出一個黑蜜蜂，也不要偷懶而使用塗改液，乾脆重抄一遍。雖然費事，總比“壯志未酬身先死”要好得多。 www.本站
如果你欲在少數民族地區求職，那麼求職信最好用漢語和少數民族語各書寫一遍；如果你欲向中外合資企業求職，那麼最好用中文和外方國家通用的文字各書寫一遍，這樣透過求職信既可以自薦又可以表現你的外文（少數民族文字）水平，可謂一箭雙鵰，一舉兩得。寫求職信要注意到自己的求職身份，即你有求於對方，因此，在一些文字的說法上一定要講究，切不可粗心大意引起對方反感。
最常見的問題：一是爲對方限定時間，如：“本人於某年某月要赴外地實習，敬請貴經理某月某日前覆信爲盼”，表面看，文字相當客氣，但客氣之中卻爲對方限定時間，容易使人反感；二是爲對方規定義務，如“本人謹以最誠摯的心情，應聘於貴公司，盼望獲得貴公司的尊重和考慮”。這樣的文字似乎在說：你如果不聘用我就是對我的不尊重，這是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如：“貴公司總經理某某某先生要我直接寫信給你”，或“某長很關心我的求職問題，特讓我寫信找你”，收信人看後可能會這樣想：既然總經理（某長）有意，你還寫信給我幹什麼，真是多此一舉；四是“吊”起來賣，如：“現有幾家公司欲聘我，所以請您從速答覆我”，這樣用別的單位來壓人的文字，往往易激怒對方，將你的求職信直接扔進垃圾筒。所以類似上述容易引起反感的話千萬不能寫，還是以老老實實、謙虛謹慎的態度求職爲上策。簡歷模板
求職信文字再好，也不可圖省事兒，用其複印件散發。因爲得到求職信複印件的單位不會不想：該畢業生一定向許多部門發了類似的求職信，我是“撒大網”中的一個而已。因此，你在用人單位的第一眼中就留下了態度不誠懇、心猿意馬的印象。受聘無望，豈不窩囊？
三、 內容
必須設法在信的頭兩句話，就能抓住讀信者的心，調動起他的注意力，使他不得不往下看。不要寫套話、空話、過多的客氣話。魯迅先生說：浪費別人的時間，無異於謀財害命。如果你浪費讀信人的時間，他無疑會宣判你“死刑”，而且“立即執行”，將你的信扔進廢紙簍。切記：求職信應言簡意單。