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電話銷售業務員求職簡歷模板範文

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從求職簡歷的作用出發,它本身就是爲了讓面試官接受自己,那麼打消面試官的疑慮也就能順利的透過了。下面蒐集了電話銷售業務員求職簡歷模板範文,以供賞析和參考借鑑!

電話銷售業務員求職簡歷模板範文

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個人簡歷資料

姓  名:本站

性  別:

目前所在: 中山

年  齡: 88

戶口所在: 湛江

國  籍: 中國

婚姻狀況: 未婚

民  族: 漢族

培訓認證: 未參加

身  高: 162 cm

誠信徽章: 未申請

體  重: 49 kg

我的特長:

求職意向

人才類型: 普通求職

應聘職位: 電話銷售:

工作年限: 7 職  稱: 無職稱

求職類型: 兼職 可到職日期: 一個星期

月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 中山,廣州,廣東省

工作經歷

站西時裝城 起止年月:2010-07-01 ~ 2011-02-01

公司性質: 民營企業  所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位: 店長

工作描述: 在服裝銷售工作期間,靠真誠有魄力的服務態度博得客戶的認可,從中,超標地完成營業額並得到老闆的認可,用一年時間從店員升爲店長

離職原因:

東莞市華誠幼兒園   起止年月:2004-03-01 ~ 2010-07-01

公司性質: 民營企業  所屬行業:教育/培訓/院校

擔任職位: 班主任

工作描述: 在園期間擔任級長和幼兒園的招生工作。負責整個級的教研活動及所有的園活動的帶頭作用,帶領年級老師積極向上。

離職原因: 因所在幼兒園不給在園員工發展空間

志願者經歷

教育背景

畢業院校: 黑龍江師範學院

最高學歷: 本科  獲得學位: 畢業日期: 2011-03-04

專 業 一: 學前教育 專 業 二:

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

2001-09-01 2004-06-01 湛江市寸金中專 幼師 - -

2006-09-01 2006-12-01 珠心算培訓 珠心算 - -

2008-01-01 2011-03-01 江西師範學院 學前教育 - -

2008-09-01 2009-09-01 蒙氏數學培訓 蒙氏數學 - -

語言能力

外語: 英語 一般 粵語水平: 精通

其它外語能力:

國語水平: 精通

工作能力及其他專長

本人活潑開朗,積極向上,善於家長工作,工作責任心強。在環境佈置和舞蹈方面比較比較擅長。編排的幼兒舞蹈,曾多次在幼兒舞蹈比賽上獲獎,並獲指導老師獎。我是一位熱愛幼教工作的女性,本着經一事長一智的信念,願意服從幼兒園所安排的任何任務。在幼兒園工作期間和同事們友好相處,情同姐妹。能較好地完成領導所安排的任務,並在一些重要活動時給出建設性的建議,得到領導的認可。喜歡小孩子的我,一樣得到很多小孩子的愛戴。在園期間擔任家長委員會的組長,向家長傳授專業知識,和討論孩子的.一些行爲習慣問題,得到家長的好評。並主要負責招生工作,每年能超標地完成招生計劃。

詳細個人自傳

我是一位熱愛銷售工作的女性,銷售工作經驗豐富,曾經在幼兒園工作時負責幼兒園的招生工作。現在站西時裝城做服裝銷售。希望能在電話營銷方面能夠提供挑戰與責任強的職位。我的理念是:在年輕的季節我甘願吃苦受累,只願透過自己積極主動的努力實現自身價值並在工作中作出最大的貢獻。作爲初學者,我具備出色的學習能力並且學習敢於創新,不斷追求卓越。作爲參與者,我具備誠實可信的品格,富有團隊合作精神,良好的溝通和協調能力。對客戶誠懇,耐心;對工作認真負責,積極進取,個性樂觀,執着,敢於面對困難挑戰。

拓展閱讀:介紹簡歷實踐經歷必須注重其完整性

實踐經歷就是在實際當中我們經歷的一些事情,如果簡歷裏的實踐經歷都不完整是不是反映求職者做工作也不完整?因爲透過相關描述就可以看出這一點,再加上你描述的又是實踐性的經歷正好和工作相對應,就更容易讓企業對你的工作保險度感到擔憂。

爲此介紹簡歷實踐經歷時肯定要注重其完整度的,其一,交代實踐經歷的時間是必要的,對於實習、正式工作這類實踐經歷是有必要說明具體時間的,但對於兼職經歷也是不能放低要求的,只是說關於兼職經歷的時間要求不高,就是不用將具體的月份說出來但還是需要說明年份的。如果不知道年份那怎麼衡量你現在在兼職方面的能力?如你是在十年前做的兼職而後就沒有任何有關的實踐,那對現在的幫助就很小爲此交代時間是必要的,招聘者需要透過時間去判斷實踐經歷的價值度。

其二,大致的實踐單位名稱爲什麼說是大致?比如求職者在很多家服裝店做過兼職的那就不要把這些店鋪的名字都說出來了,只要說明店鋪的性質也就是服裝店即可。至於正式工作的單位名稱還是必須交代清楚的,如果正式工作的單位名稱則是需要交代清楚的而不能採取隱晦的方式,但實習單位和兼職單位的名稱都可以模糊化的。

其三,將工作職位明確地展示在簡歷裏才行,不要想着表現更多的能力而只描述工作內容,不提職位名稱從而讓企業認爲你能做很多。連職位都未交代清楚讓招聘者怎麼知道你透過該實踐經歷鍛鍊了哪方面的能力?