導語：簡歷對一個人的求職起着很大的作用，一份簡歷的美觀度，整潔度等會影響到用人單位對其的的第一印象，那麼如何能寫好簡歷呢?今天小編就爲大家整理了供應商質量工程師求職簡歷模板，歡迎參考閱讀!
供應商質量工程師求職簡歷模板
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-長沙
年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 172cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-珠海
希望崗位： 質量/安全管理類-QA/品質工程師
質量/安全管理類-SQE/供應商質量工程師
尋求職位： 品質主管
教育經歷
1998-09 ～ 2001-07 湖北應用科技學校 林業 中專
培訓經歷
2011-02 ～ 2011-02 東莞拓源培訓中心 ISO9001：2008 ISO9001內審員證
2009-09 ～ 2009-10 瀚荃電子廠內訓 SPCQC7TOOLS
**公司 (2010-07 ～ 2012-01)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 供應商質量工程師 崗位類別： SQE/供應商質量工程師
工作描述： 1、主要負責USB2.0、D-SUB、DVI、IDC系列產品的塑膠件、電鍍五金件、包材等原材料的進料品質管控，根據品質要求制定及更新原材料檢驗作業指導書;對其產品結構、外觀、功能比較熟悉;
2、負責來料不良確認與異常處理，跟蹤供應商對不良材料的品質改善，
3、對製程中發現的異常物料反饋進行跟進，分析原因並要求和輔導供應商改善，
4、供應商月度評比，並將相關評比的結果轉發給供應商，針對供應商交貨品質月度績效考評在C級以下者進行檢討會議，輔導、督促供應商進行品質改善, 達到我司之進料質量要求，
5、參與新材料、新工藝驗證與鑑定工作及新供應商評估工作，
6、制定供應商年度稽覈計劃及月度稽覈計劃對供應商進行定期稽覈，
7、公司品管部內部人員相關教育訓練及考覈，
8、執行上級安排的其他工作。
離職原因： 謀求發展
**公司 (2008-03 ～ 2010-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： QE 崗位類別： QA/品質工程師
工作描述： 工作描述：
本人在瀚荃廠主要負責Flexible Flat Cable的品質，其工作如下：
1、分析、解決生產出現的產品質量異常問題，提出處理建義;審定、跟蹤對產品質量異常問題採取的糾正與預防措施;跟催異常事件處理進度，確保兩個工作日內異報告處理完畢;
2、解決客戶投訴問題提出改善方法及8D報告的擬定，並追蹤落實此改善方案的有效性與長期性;
3、編制和完善質量控制檢驗標準、檢驗表單、QC工程圖等控制檔案;
4、協助業務部做好客戶稽查準備工作，提供客戶所需的質量與環境相關資料;
5、組識對質量檢驗人員進行技能培訓和全員質量意識培訓;
6、負責擬制質量周、月報;
7、瞭解FFC所需用的原材料及特性;
8、協助SQE對不良材料進行改良;
9、參與公司內部年度內審及管理評審工作;
10、對生產線進行稽覈提出整理整頓方法;
11、對衝壓、注塑零件有一定的認識;
12、完成上級領導所交待之任務。
離職原因： 家庭因素
**公司 (2005-11 ～ 2008-01)
公司性質： 民營企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： QE 崗位類別： QA/品質工程師
工作描述： 1、主要負責DCRCAPHONE JACK、Cable Assembly 、Wire Harness、Tactile switch
之產品客訴處理：客戶端檢討確認異常及臨時圍堵應對、召開異常檢討會議運用頭腦風暴法及特性要因圖分析問題、追蹤各部門改善對策的完成狀況與時間、整理彙總資料完成8D報告與結案; 對其產品結構、外觀、功能比較熟悉;
2、熟悉產品的信賴性測試標準及儀器儀表使用;
3、協助業務部做好客戶稽查準備工作，提供客戶所需的相關資料;
4、製作客訴月報表及品質檔案;
5、對衝壓、注塑料件有一定的認識。
離職原因： 謀求發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 電腦操作熟練，能使用OFFICEAutoCAD鼎新ERP等辦公軟件;
技能專長： 熟練操作基本測量儀器﹕投影儀﹑二次元、工具顯微鏡、卡尺、膜厚儀等
能熟練運用各種品質管理工具如： SPC，Cpk，QC7TOOLS，8D等;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 1、有6年工廠品質管理經驗，從事過質量分析、質量控制、質量改進
2、熟悉進料品質管制，異常分析與改善結果跟進及退貨產品處理
3、對Connector/Cable產品結構熟悉，能獨立主導製程異常分析及客訴分析改善、跟蹤、結案
4、製作產品SIP、SOP及供應商稽查資料QSA、QPA
5、懂行業英語
其他要求： 提供伙食
自身情況
自我評價： 1、本人有6年的質量管理經驗，熟悉品質檢驗流程方法，瞭解五金件、塑膠、線材、包材等原材料及相關標準，擅長品質問題的分析和處理對策;
2、對供應商的來料品質狀況彙總並向供應商通報，推動供應商品質改善，並追蹤供應商的改善結果，有效管控供應商來料品質情況;
3、能解決客戶投訴的品質問題及追蹤改善對策的`實施性與有效性;
4、熟悉使用QC手法對不良產品的不良項目進行統計,繪圖並分析原因,提出解決和改善措施;
5、瞭解ISO9001、 ISO14001、QC080000體系知識，能編寫程序檔案、作業指導書及檢驗規範;
6、瞭解ISO的運作程序，協助流程的持續改善,保證品質檔案的正確性和有效性;
7、瞭解歐盟RoHS/HF/REACH等方面相關要求;
8、熟悉與掌握SPC、CPK、QC7TOOLS、8D等品質管理工具和使用方法;
9、熟悉產品相關可靠性測試
10、熟悉OFFICE辦公軟件的使用，製作品質周、月報表;
11、瞭解IPC/WHMA-A-620標準及EIA-364連接器測試標準，
溫馨提示：吸引眼球的簡歷郵件技巧
1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主題定爲“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起HR的胃口。
儘管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，儘量要點化、數據化，用事實和數字說話。
正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢開啟，有的企業甚至出於系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發送簡歷。
3、文字形式即可，標新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種檔案需要耗費HR更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。