一份好簡歷猶如一件漂亮的嫁衣，而你獲得面 試的機會，90%來自那份簡歷，當然要慎之又慎。幾張裝訂在一起的 A4 紙，或是一份精心準備的WORD 文檔，在別人眼中就是全部的你。那麼，在簡歷裏，哪些是誤區?要如何揚長避短?雲滇人才網收集業內人士分析，網站設定的簡歷格式，用起來簡單方便，但模式雷同，只靠簡單的填空，很難 引起方足夠的關注。宮經理認爲，寫求職簡歷，應該遵守基本要求，再應用一些可以加分的技巧，就可以事半功倍，增加自己找到好的機會，簡單來說，把握關鍵三點即可。關鍵信，即可信的數字。真實的數據勝過籠統模糊的'描述，比如，介紹 自己“有良好的跨部門意識和合作精神”，不如稍微詳細地介紹“與合作，加快供應和銷售部門的反應速度，從而提高效率 20%”。 實，即誠實務實。簡歷中要擠掉水分，對自己的能力和業績不要 言過其實，巧妙地介紹是必要的，但不要編造莫須有的業績，明明獲得了鼓勵獎，卻說成特等獎，不好。 專，即根據自己的專業能力和興趣選擇崗位，也根據崗位需要，在簡歷中突出自己的特長和優勢。 有的求職者爲了偷懶，一份簡歷走天下，這是不可取的。即使是同樣的職位，企業文化和管理模式不同，要求就會不同，投出的簡歷一定要針對不同企業的不同職位進行修改，突出自己適合這一崗位的關鍵因素。另外，不要同時應聘一家的不同職位，這會讓對方覺得你自己都不知道自己適合幹什 麼。 提醒：這些細節可爲簡歷加分 格式：首選 Word 文檔格式。目前，人事經理 和獵頭顧問們最喜歡的簡歷格式，就是 Word/RTF或 txt 檔案格式，PDF 其次，HTML 最糟。大多數電 腦上都可使用 Word 文檔，簡潔方便，一目瞭然。若是把網站提供的 HTML 格式簡歷直接發送，看似方便，但因爲電子郵件格式原因，容易變形錯位，整體效果會大打折扣。另外，求職者寫完簡歷後一定要仔細檢查一下，不要出現錯別字之類的低級錯誤，試想，看到你寫自己“有職業景深(精神)”， 人事經理肯定會覺得你做事不認真。 照片：藍底正裝照片爲佳。若有特別要求，也 可用紅底的或生活照。但儘量別爲一時好看，用過 度加工的藝術照。至於大頭貼、鼓腮擠眼的卡哇伊 照等非主流照片，千萬別貼到簡歷上。聯繫方式：留手機號碼更高效。很多求職者會 在簡歷上羅列郵箱、QQ、MSN 號碼等，甚至把自己的詳細住址也寫上，卻對手機號碼諱莫如深。
