| 目前所在： | 順德區 | 年齡： | 35 |
| 籍貫： | 湖南 | 國籍： | 中國 |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 漢族 |
| 身高： | 160 cm | 體重： | 65 kg |
簡歷求職意向
| 求職職位： | 生產/營運/生產/營運： | ||
| 工作經驗/年： | 12 | 專業職稱： | |
| 工作類型： | 均可 | 就職時間： | 一個月 |
| 期望薪資： | 8000--12000 | 求職地區： | 廣州,佛山,中山 |
工作履歷
| 廣東奔朗新材料股份有限公司（新材料） 起止年月：2008-04-01 ～ 至今 | |
| 公司性質： | 股份制企業所屬行業：能源/原材料 |
| 擔任職位： | 設備經理 |
| 工作描述： | 全面負責公司設備、生產安全管理。建立並推動設備、安全生產綜合管理體系的實施，組織公司自動化設備的引進與改造，確保與公司股份制逐步上市要求並驅。 具體工作：理順並推動設備、生產安全管理體系，強力推行預防性設備保養及生產安全責任制，生產產能配套及設備設施佈局與規劃（包含電力配套），設備引進與採購，管理設備部（下設維修車間、設備改造組及設備管理組）。協助生產現場管理。 此階段偏向於設備、生產全局管理，着眼公司上市規範建制。 |
| 離職原因： | |
| 廣東雪萊特光電科技股份有限公司（電光源）） 起止年月：2004-09-01 ～ 2008-03-01 | |
| 公司性質： | 股份制企業所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
| 擔任職位： | 設備管理工程師 |
| 工作描述： | 負責建立總公司設備、計量、安全、能源等綜合性管理體系,建立一套完善的設備綜合管理體系並組織推行.具體組織建立、推行維護預防性維護保養、三級保養體系、TPM及安全生產責任制的.實施，建立並維護固定資產的具體管理，協助設備和計量器具的採購，組織推動技術改造及其激勵措施的實施。從設備管理、流程體系及上市企業要求構建管理平臺。(管理各事業部設備主管及其機電維修班)。 此階段爲技術與管理並行，具豐富與名企（包括部分世界500強）溝通經驗。 |
| 離職原因： | 尋求自己理想發展空間. |
| 廣州百利集團（傢俱） 起止年月：2001-03-01 ～ 2004-08-01 | |
| 公司性質： | 民營企業所屬行業：生活服務 |
| 擔任職位： | 設備主管 |
| 工作描述： | 全面負責公司生產設備（沙發、實木、板式、玻璃傢俱）和公用設施執行、維護保養、維修管理（具體管理機電維修），協助設備經理進行採購設備的技術評估及質量驗收。（2012至2001年，從職廣東立白集團，任職機械技術員、設備工程師，主要負責洗衣粉廠、洗滌車間生產設備的管理與維護，對化妝品行業設備具較深瞭解） 此階段主要偏向保養、維修實際技術的操作與管理，以技術爲主。 |
| 離職原因： | |
教育簡歷
| 畢業學校： | 貴州工業大學 | ||
| 最高學歷： | 本科獲得學位: 學士 | 畢業時間： | 1998-07-01 |
| 所學專業： | 化工設備與機械 | 第二專業： | 無 |
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 所學專業 | 獲得證書 | 證書編號 |
| 2004-07-01 | 2004-07-01 | 廣東省計量測試協會 | 計量管理 | - | - |
| 2007-05-01 | 2007-05-01 | 佛山質量監督局 | 特種設備 | - | - |
| 2007-06-01 | 2007-06-01 | 北京中方圓 | 進階設備管理 | - | - |
| 2012-06-01 | 2012-07-01 | 省安全機構 | 安全主任證 | - | - |
語言能力
| 外語： | 英語一般 | 粵語水平： | |
| 第二外語： | 無 | 國語水平： |