關於簡歷的八條注意事項1
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因爲別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用A4標準複印紙打印，字型最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要用花裏呼哨的藝術字型和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因爲招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的機率將大大降低。
7、要儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作爲附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是複印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
關於簡歷的八條注意事項2
第一點：個人簡歷一定需要要寫得真實，有內容，有重點。千萬不要在你的個人簡歷是弄虛作假，不真的簡歷很容易就會被發現。簡歷中一定要有可讀性的內容，也要有能吸引招聘者的重點內容，這樣的一份簡歷纔算是比較成功的。
第二點：個人簡歷要“簡”，有一二頁就可以了，不可以寫得太長了。招聘者檢視每一份簡歷的時間是有限的，不會看太長的簡歷，如果在前1-2頁都沒有看到一些值得關注的重點內容時，那麼你的簡歷就只能被掉丟的了。
第三點：簡歷的格式要選反好，應該要選用便於閱讀的簡歷模板來製作個人簡歷，一份格式版面良好的個人簡歷會讓招聘者感到舒適，不會產生反感的情況，也願意多檢視一下。
第四點：不必要的資訊請不要寫上去，除非招聘單位有要求，否一些與求職不相關的資訊就不需要寫在個人簡歷上，如身份證號碼，家庭地址，身高，體重，興趣愛好等。
第五點：簡歷細節要注意，需要注意簡歷內容中的文字間隔、段落間隔與及字型的常規性，同時也需要注意語法、標點的使用是否存在錯語，用詞是否適當及一定要避免在簡歷中出現錯別字。
關於簡歷的八條注意事項3
問：我想在網絡上申請一份工作，請問我能用附件(Attachment)發送簡歷嗎？我想讓我的簡歷看起來效果更好，能使用特殊字型和列表符進行排版嗎？
答：最好不要將你的簡歷作爲附件發送出去！由於病毒的威脅，越來越多的公司都在要求求職者不要用附件發送簡歷。有的網上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除，在這種情況下，儘管你的簡歷排版極爲精心，卻可能根本沒有人看，你怎麼能達到求職的效果呢？
問：如果只能把簡歷嵌在電子郵件正文中發送，怎樣才能使簡歷更好看一些呢？
答：精心設計一下純文字格式的簡歷，也會有不錯的效果。以下有一些小技巧可供參考：
1、注意設定頁邊距，使文字的寬度在16釐米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會錯誤換行；
2、儘量用較大字號的字型；
3、如果你一定要使自己的簡歷看起來與衆不同，你可以用一些星號(*)，特殊字母(如O)，加號(+)等分隔簡歷內容，這些符號不會象版式符號如列表符等會被轉換成不可認別的記號。
需要說明的是，招聘公司更注重的是簡歷的內容而不是簡歷的形式，所以有時間的話，不妨再把簡歷的內容好好斟酌一下吧。
問：我想在簡歷中介紹一下我的個人主頁，這樣做好嗎？
答：這完全取決於你的個人主頁的內容。我曾聽說過有的求職者將自己設計維護的網站地址(URL)作爲個人資訊的一部分寫在簡歷中，但卻沒想到在不經意中透露了不利於求職的一面。錄音電話也有類似的情況，如果你在個人簡歷中留下了錄音電話號碼，那就把自動答錄時頑皮調侃或者幽默搞笑的錄音換掉吧！不然你就會後悔的。同樣地，如果你想以自己的主頁來說明自己具有從事互聯網相關工作的能力，你可以把它加到你的簡歷中，但是注意——考慮一下它是否適合用於求職的場合。
問：我能在簡歷中附帶我的作品嗎？或者我想在發送簡歷時將我最好的論文作爲附件一起發送，這樣可以嗎？
答：這種做法並不是很妥當，因爲藉由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當然，你可以象處理簡歷正文一樣把用WORD編輯的文檔轉換成純文字格式，附在你的簡歷正文之後，而且要注意你能確認收信人樂意去讀這些東西。如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發表在報紙或者專業期刊上的文章；如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然後寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。
問：我想同時申請同一個公司的兩個不同職位，我只發一封信可以嗎？
答：不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡歷，分別申請不同的職位。各大公司的簡歷篩選機制都各不相同，這是一個很值得研究的問題。
問：我想招聘者如果願意透過EMAIL來收簡歷那真是太好不過了，這樣他們就可以更注重求職者的工作經歷等簡歷內容而不是簡歷本身的形式，我也不必費盡心思地尋找錯字和病句了。
答：你知道人事經理們怎麼評論那些透過Email發送有錯字的簡歷的人嗎？沒戲。找工作的規矩一點也不因爲發送簡歷方式的更改而變得更爲寬鬆了。正確地說，是比原來更嚴格了。
關於簡歷的八條注意事項4
簡歷製作的三大注意：
注意簡歷的外觀
製作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，終究哪個重點 中學報名都不是幾百人的事，太多內容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包羅姓名年齡， 家庭住址，父母基本情況，聯繫地址等。
注意簡歷內容的挨次
把老師們最關注的內容放在最前面。大體結構應該是：基本情況放在上面，之後依次是孩子的優 點，特長，能力，喜好，品質和獲獎情況。各種獎項按大小擺列依次是全國、本市、區級;按學科依次是奧數、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠後放。最 後放學生手冊主課成績複印件和評語複印件等學生成績內容。這樣能便利老師們查閱。
簡歷要有個性化
翻閱千篇一律的簡歷必然讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它 的作用不異於一道勝利的曙光。當然，這裏所說的個性不是說簡歷要弄的色彩豔麗，引人注目。而是說在內容上要有本身獨特的東西。例如一份不落窠臼的證書，一 個獨特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那麼孩子成功的機率就會提高很多。
簡歷製作的八大關注：
1、簡歷切忌過厚;
2、語言言簡意賅、實事求是;
3、針對差別的學校招生尺度，製作幾個簡歷的模板;
4、如果孩子獲獎很多，家長取捨不了，那麼給簡歷列一個目錄吧;
5、製作一個簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作爲首頁;
6、附上各類含金量高的獲獎證書的複印件;
7、家長的聯繫方式寫清楚，連結24小時手機通訊暢通。
8、連結本身的實質。
關於簡歷的八條注意事項5
第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，複印；市區級的複印件附上，校級的不用了，但是在簡歷裏可以提及，顯示孩子德智體全面發展。
如果孩子沒有獲得過區級以上獲獎證書，學校裏的獲獎證書也是孩子成長的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列；
第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；（也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果）
第四部，成長手冊複印五年級上學期的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；
第五步，選取孩子有代表性的照片1—2張，製作封面，包括姓名，畢業學校；
第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因爲需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。
簡歷樣本網上有很多，以表格形式最爲簡潔，當然，還有一些小竅門家長自己用心準備就是。
補充一點，如果孩子沒有什麼獲獎證書，就註明參加過什麼培訓班，什麼時間在哪裏，特別是奧數學習，有的小學自己辦的培訓就很有特色。
補充第二點，在孩子的簡歷中最好有一段父母親對孩子的評價，這有助於讓老師瞭解到課堂外學生的表現，也是家校互動的體現，同時反映出家長對孩子教育的重視和配合程度，非常重要。
補充第三點：如果孩子有特長，考級證書很重要，同時在簡歷中附上孩子的作品或照片，更具有說服力。
在孩子簡歷的製作上具體要注意三點：
注意簡歷的外觀
製作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學報名都不是幾百人的事，太多內容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯繫地址等。
注意簡歷內容的順序
把老師們最關注的內容放在最前面。大體結構應該是：基本情況放在上面，之後依次是孩子的優點，特長，能力，愛好，品質和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區級；按學科依次是奧數、英語和語文；其他一些不是很重要的證書靠後放。最後放學生手冊主課成績複印件和評語複印件等學生成績內容。這樣能方便老師們查閱。
簡歷要有個性化
翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異於一道勝利的曙光。當然，這裏所說的個性不是說簡歷要弄的色彩豔麗，引人注目。而是說在內容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那麼孩子成功的機率就會提高很多。
關於簡歷的八條注意事項6
作爲公司的人力資源部的負責人，看到很多面試的人交寫的簡歷的時候，看到這些格式寫的五花八門，今天就給大家分享一下標準的簡歷格式應該注意哪些地方。
1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什麼，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。
2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字型格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。有些求職者以爲另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過於花哨，否則適得其反。
3、儘可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當前大多數公司使用的檔案紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的檔案是以A4以下如B5紙張爲常用檔案用紙，否則給人以小氣、寒酸和侷促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡歷。一份優秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是透過1.4分鐘，然後用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，並不代表出你的優秀。
4、強調出你適合這個職位的成功經驗和經歷。如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞彙出現在簡歷上，因爲這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。對於越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。實戰中，建議製作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、基本的資訊不一定全列出來。基本資訊是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人資訊和社會屬性內容。如果用人單位沒有特別強調必須註明，建議你認爲這個職位應該列出的資訊。而且你要學會分析用人單位註明的條件是不是一定。有很多用人單位礙於地方政府的要求，註明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬於勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對註明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要註明戶口所在地。這並不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現出來。
以上就是我們公司對面試的員工書寫簡歷的要求，希望能夠給更多的朋友更多的幫助，讓你在找工作的每個細節都做好，更夠更加細節話的來處理簡歷的格式問題。
關於簡歷的八條注意事項7
在求職的過程中，除了簡歷之外，還有一個非常重要的東西，那就是求職信，一封求職信能讓你在衆多求職者中取得優先權。
求職信應注意以下4個方面：
1:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘資訊的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的資訊後，我寄上簡歷敬請斟酌。
2:聯繫方式
寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯繫的最佳方式。
3:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方檢視你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能誇大其詞。
4:收尾
感謝他們閱讀並考慮你的應聘。
另外還有3點要注意：
A:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
B:其次，態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞彙，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
C:最後不要粘貼或附帶太多支援檔案，諸如證書、獎狀等複印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
寫一封好的求職信並不是難事，用心、多花時間，成功就在眼前。
關於簡歷的八條注意事項8
工作經歷怎麼寫
簡歷欄目小編建議：當然要實事求是了，畢竟自己經歷過的事情更有體會一些，但也不必什麼事都寫，能夠體現你的優勢或你特長方面的事蹟要多寫，看得出你成長的經歷也要多寫，其他方面就少寫爲好，要注意揚長避短。其實人嘛都不是完美的，有個別不足的地方也是再所難免的，要對自己有信心。至於工作經歷的時間長短，我個人覺得如果是公司方面的需要，適當寫長點沒什麼關係。還有一點要記住，如果你以前頻繁跳槽的話儘量別把每個公司的經歷都寫上，這樣給面試你的.單位印象不好。
還要注意下面幾個細節：
· 工作經歷的書寫順序，從現在從事的職業開始倒述。
· 工作內容和在實際工作中取得的成績可以用數字來表示。
· 所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數。
· 記入各種表彰、研究論文(包括研究生論文，博士論文)、學術發表和專利申請等。
· 工作內容涉及企業機密或者客戶名稱不方便透露的情況下，可以用「某新產品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關企業機密事項。
· 在工作中沒有經驗過或經驗較少的情況下，將到現在學了什麼、自己的知識、技能如何在以後的工作中活用等寫在自我評價一欄。
· 工作經驗較淺(1-3年)的求職者，自我評價最好要多寫一些。
工作經驗怎麼寫
工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最後能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再願意花時間精力培養，這種情形導致工作經驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那麼工作經驗這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢?所以，個人簡歷中工作經驗怎麼寫非常重要。
突出社團。
比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表着領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表着協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過，在這裏要注意的是，並不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
突出實習。
實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。
勤能補“拙”。
你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦幹”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“願意在週末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能爲你獲取工作的機會。
學習至上。
你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作爲補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，並且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術，那麼簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業的工作技巧，儘管看上去與你應聘的工作沒有直接的關係，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支援你應聘的工作。
工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎麼寫，什麼要寫，什麼不要寫，都需要仔細斟酌、取捨。工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫，如果你的工作經驗與企業的要求非常匹配，那得到面試的機率就會大爲增加。應屆畢業生應該着重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表着有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯誼、合作等活動，往往就代表着有一定的談判協調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。
關於簡歷的八條注意事項9
英文簡歷的寫法
首先是國外的英文簡歷一般都儘量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的資訊，因爲從法律傭工角度，這些資訊是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行爲，是要付出鉅額賠償的，因爲外國人認爲一個應聘人是否符合某個招聘崗位的要求，是取決於應聘人的職業背景和職業技能水準，而不是上述資訊。但是對在國內的外企，你還是把上述資訊、包括你的戶口所在地，都老老實實地加在英文簡歷上吧。咱們不認爲這是歧視。
本身是主管， 簡歷 少說也看了幾萬封了，發現有一些通病是很多人會忽略的，而那些招聘網站或者 簡歷 中心也沒有很專業的教你怎麼寫一封好的英文 簡歷 。
本人比較偏好word版的簡歷，因爲目前收到最多的還是模板簡歷，這樣看起來雖然清楚，但是在每天過濾不下100封簡歷的時候，附件中的簡歷還是比較令人期待的。
當然在國內中文簡歷比較重要，但是現在的趨勢就是雙語，有時候中文寫的洋洋灑灑，英文確令人哭笑不得。通常 面試 外企，多少都會有老外 面試 ，一份得體的英文簡歷還是很重要的。
Word的好處是有簡歷模式，而且也有簡歷的範本，適合新鮮人使用。
不鼓勵用excel和pdf做簡歷。
英文簡歷用詞
結了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶爾看到有人寫上Single會倍感安慰
個性有闖勁，最好還是不要用aggressive，中文感覺還可以但其實英文裏這個詞是非常負面的，有暴躁的意思，不是優點。用energetic或者spirited比較好
英文和中文一樣，標點符號後要空一格，不要所有句子擠在一起
很多人喜歡在寫職責範圍的時候寫上”Be responsible for …’, 文法上來說是不需要的。這些事情是你已經做過的，直接說 ’Responsible for all outgoing couriers’ 就可以了
英文有很多縮寫，但是在像簡歷這種正式場合還是少用爲妙，比如Don’t可以換成do not，千萬不要用那些wanna, gonna來代替want to, going to
用招聘網站的模板可以比較輕鬆，不過切忌檢查錯別字，因爲模板上的是沒有拼寫檢查的
英文簡歷格式和頁面
寫完後一定要去頁面設定去除多餘的空白頁面，或者是orphan和widow現象，也就是單句的句子在頁面的最上面，最好是合併到前一頁
記得調整字型和大小，有些人的簡歷除了不同顏色以外還用不同字型，就像是在不同網站上粘貼過來的，非常不專業。
簡歷最好不要超過3頁，言語要精簡，最忌諱像論文一樣，但是沒有重點
Word本身帶有拼寫檢查，你這裏滿頁都是紅線，我這裏看到的也都是紅線
下面這十個毛病可是簡歷中不該犯的。對照檢查一下你犯錯了沒有?如果有，要趕快改吧!
1、拷貝別人的簡歷格式;
2、個人資訊(沒人在乎你單身、結婚、拉提琴還是踢足球);
3、只有事實，沒有表現(Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole);
4、不寫日期(只列公司，不列日期);
5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason);
6、工作經歷太亂(換行業太頻繁);
7、非職業化，不整潔(使用鮮豔的彩色紙/茶杯印);
8、太多不相關經歷(只有你的家人才會關心你大學以前的事情);
9、只有 簡歷 ，沒有COVERLETTER。
10、沒有適當的目標(着急找工作並不表示應該廣種薄收);
英文簡歷注意事項
一、 千萬別羅羅嗦嗦
語言簡練。對於求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要爲了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、 千萬別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分爲教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至於低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。
三、 切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由後至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位爲止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯繫過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。而作爲大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品
將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。