全球金融危機顯然對各企業的人力資源工作帶來影響，百思買、花旗銀行等企業的人力資源負責人都直言沒有很多招聘職位。但與此同時，企業並未減少對選拔和培養潛在人才的關注。參與今年活動的企業多達17家，爲歷年最高。在僱主見面日上，包括普華永道、畢馬威、杜邦、漢高在內的知名企業，均安排人力資源專家現場面試，挑選合適的大學生進入企業實習。
據悉，在簡歷篩選的過程中，組委會除考慮學生平時成績外，主要考察選手對開放式問題的把握，同時回答的態度和內容也是主要的得分點；其次，對學生參加社會實踐、社團活動以及交換遊學等方面也有合理的權衡。
透過對簡歷的綜合分析，組委會發現：在以往的活動中，大學生往往認爲，只有那些學習成績出色而且社會經歷豐富的同學才能獲得僱主的青睞，因此在一些看似挑剔的`職位要求面前望而卻步。而實際上，歷年比賽中獲得實習機會的優勝選手並不都是“全能選手”，企業會根據各自的崗位需要來選擇合適的人才。因此，組委會建議大學生在求職時要樹立自信心，勇於嘗試，在不斷地實踐中瞭解自身優勢和企業需求的結合點，才能受企業歡迎。
據悉，在接下來的一個月內，ACCA上海賽區還將舉行半決賽和就業力訓練營等環節。今年7月，中國總決賽將在上海舉行，屆時，北京、上海、廣州、成都、香港5個賽區的前3名選手將同場競技，比拼“就業力”。今年，全國超過180多家高校的5000多名同學報名參加本屆“就業力大比拼”活動。
