2012年的高校畢業生遭遇了金融危機，企業招聘崗位明顯減少，部分畢業生到現在仍然沒有解決就業問題。
轉眼2012年應屆畢業生的應聘高峯已經殺到，面試時HR不免多問一句：“你是不是應屆生呀？”當夾在應屆生和往屆生處於有經驗和無經驗之間的尷尬境地時，2012年的職場“剩男剩女”不免有一種“長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上”的悲情。
2012年的畢業生經歷過一系列企業試用之後是如何看待職業的呢？在經歷了一系列被淘汰之後是否會睇低自己、賤賣自己呢？讓我們一起來聽聽2012年畢業的小茜和阿銘講述自己的搵工經歷和感悟吧。
2012年應屆畢業生的應聘高峯已經殺到，身爲往屆生，難道只有慨嘆“長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上”？
受盡冷眼決不睇低自己
小茜
搵工小檔案
畢業院校：某二類本科公共管理專業
應聘過的崗位：電影院線、某手機連鎖銷售公司行政助理、銀行信用卡中心客服
目前崗位：10月下旬簽約某英語培訓機構少兒部課程顧問
小茜2012年大學畢業，她是那種被“實習”拖累死的典型，經歷過5個月馬拉松式的實習後，最終還是沒有與實習東家簽約。之後的一年中，她在3家企業試過工，並且應聘過20家企業。“無論就業多麼嚴峻，找工作還是不要睇低自己，就是不要賤賣自己”，這是小茜經歷了漫長求職後的總結。
實習半年卻無法簽約
去年畢業生求職最大的特色是企業發offer異常謹慎，收了大把的畢業生做實習和試用。很多實習生也清楚企業沒有誠意要人，但是他們在沒有新的東家的情況下，只能做好實習自我安慰。小茜是在農曆年後在某手機連鎖銷售公司實習，擔任行政助理一職。上班一天補貼十元，這錢僅夠交通費，吃飯和住宿還需要父母負擔。經過在公司5個月兢兢業業的實習，在8月份拿到畢業證時，與公司交涉合同細節尤其是待遇福利等問題時出現嚴重分歧。公司合同簡直是霸王條款：“合約一年一簽，工資一個月1000元（含社保），試用期三個月拿正式工資的80%.”小茜認爲企業經常加班，這樣的薪酬太低，於是拒絕了這個offer，開始了漫長的待業。
被胖主管奚落很無奈
9月份小茜應聘過某銀行信用卡中心客服一職，工作內容就是電話催收不良資產，順利透過筆試，但是面試讓人難受。先在前臺簽到，胖主管點名時對着一個女生嚷嚷道：“沒有你的名字你來幹什麼！”現場的應聘者都感覺很難受：如果銀行沒有通知過，誰會一大早跑過來被你吼啊。
之後胖主管開始對求職者面試，胖主管問了小茜很多問題，之後談到薪資，他露出一副“就你還值這麼多錢一個月”的神情，開口就問：“你們班有多少人？有多少人已經找到工作了？你10月還沒有找到工作，你覺得你和他們的差距在哪裏？”問題很刺激，小茜是按捺着想拍桌子的心情一一回答了胖主管的問題。
胖主管又問：“你覺得你的優點是什麼，缺點是什麼？”聽了小茜的回答，胖主管扔出一句話：“我看你最大的缺點就是沒有缺點是吧！”在回家的車上，小茜覺得很辛酸，職場“剩女”就該被人無禮對待嗎？之後，小茜聽說胖主管最終一個應聘者都沒有招，過了半個月又跑到學校開宣講會招應屆畢業生了。
抓住新機會終於成功
面對2012年應屆生的求職，小茜一開始倍感壓力，但是後來她也認識到了機遇。她發現大多數企業不到秋季不會啓動招聘，新的招聘機會是應屆生帶來的。她發現今年企業招聘數量有了明顯的提升，積累了一年的搵工經驗，小茜不像應屆生一樣只去校園宣講會、校園招聘會了，還會去勞動力市場的招聘會。上月中旬，她如願以償獲得了某英語培訓機構少兒英語部課程顧問的職位。
用人單位毀約慘變“剩男”
阿銘
搵工小檔案
畢業院校：某二類本科計算機專業
應聘過的崗位：網絡公司、外貿公司報關員、保險銷售等
目前崗位：仍在求職中
阿銘是班上最早籤“三方協議”的學生，可是最後用人單位退訂，沒有同阿銘籤勞動合同，使他錯過了求職高峯，成爲職場“剩男”。在這一年多，阿銘找過多個工作，都未能滿意。依靠父母養活使他心有慚愧，而屢次遭拒使他不願意出門，一度與社會脫節。後來在表弟的`激將和開導下，重新建立自信，開始了同應屆生競爭找工作之路。
最早簽約反而成爲“剩男”
阿銘在班上屬於表現最好的學生，也是最早找到東家的學生。早在去年10月，阿銘就找到了一家網絡公司的一個職位，月薪2500元。對於二本學校來說，這個薪酬水平足以讓班上大多數同學羨慕，阿銘也比較知足，就停止了搵工，與那家網絡公司簽了“三方協議”，開始去公司實習。讓他意想不到的是那家網絡公司最後居然悔約了，給了阿銘一個月的薪水作爲悔約的補償。當時已經到了6月，很多公司的招聘已經停止，阿銘感覺畢業生求職者很弱勢。“爲什麼學生悔約就要遭受拿不到新三方協議的懲罰，而企業就沒有任何後果要承擔呢？”
屢試屢敗灰心變“宅男”
結束了網絡公司的實習和試用，阿銘上學打工的私房錢所剩無幾，開始硬着頭皮向爸媽要錢付房租和買飯吃。想到自己當起了“啃老族”，阿銘感到非常愧疚。6月以後，工作機會越來越少，此後搵工都沒到談薪酬這一步就被淘汰了，阿銘開始對自己的能力產生了懷疑。國慶以後，用人單位開始針對應屆畢業生展開招聘，阿銘感到跳槽者和應屆生兩面夾擊，他壓力很大，心態開始出現問題，不願意見人，不願意出門，無以排遣就打遊戲，越打遊戲越有負罪感。
直到有一天表弟看不慣，故意用狠話刺激他：“我沒有你讀書多，但是我起薪都比你高。如果三個月都沒找到工作，只能說你沒好好找，沒用心找！什麼都不要怪，不要怪金融危機，不要怪公司悔約！只能怪你沒能力，不能吃苦！”聽了表弟的話字字錐心，阿銘沒有什麼好反駁，一夜沒睡作反思，把網遊刪了，一遍又一遍地看電影《肖申克的救贖》。
重新振作再踏求職路
最近，阿銘在央視新聞頻道看到一則報道，27歲的丹尼爾畢業於著名的南加州大學經濟學專業，走遍了美國50個州，遭受過 2000多次被拒絕，最後找到了一份酒窖管理員的工作。
丹尼爾的例子讓阿銘認識到搵工不要怕被拒絕，而且要勇於面對自己的弱點。於是，他開始穿梭於各大學校的應屆生招聘會，在面對HR時，他也不忌諱地講出自己不是應屆生，敢於和HR分享自己這幾個月求職和待業的心路歷程。現在他已經有幾個求職進入了面試階段，他相信職場“剩男”有更強的韌性，這一點是相對應屆生的優勢。