獵頭公司興旺的理由

優秀人才往往被原來的老闆重金籠絡和重用，流動市場上少見。

進階人才跳槽喜歡透過獵頭公司或朋友推薦，可以獲得薪金談判的緩衝。

流動市場（招聘會、報刊及其他媒體廣告）上獲得的人才多爲流動人才，極少進階、特殊人才。

流動人才中即使有才華出衆者，往往由於人際關係能力較差、自我評價過高、以自我爲中心、難以與人合作等原因，頻繁跳槽。