●準備篇
我們不談穿着打扮如何如何，因爲人人都知道。我們也不講謙卑恭敬，因爲人人都明白。我們說的是，如何在面試一開始就抓住別人的眼球，並且得體不做作。
所謂知己知彼，百戰不殆。這句古訓用到面試上恰到好處。所以在面試之前，有必要收集足夠多、足夠有用的面試單位資訊。不要妄想自己在面試中的某個機智回答可以決定乾坤。敲門磚都沒揀對，又如何去拋磚引玉呢？
●應戰篇
簡短又不失精髓的自我介紹。記住，是簡短的自我介紹。你的面試官沒有時間，更沒有心情聽你小學時候當少先隊員之類的“芝麻綠豆”事，他們需要了解的是你能否勝任這個崗位。所以你的自我推銷就要做到儘可能地表現自己，切記不要重複講解你的簡歷———面試官個個火眼金睛，他不會自己看嗎？
巧妙應對刁鑽問題。這是最令人緊張，但也是最重要的階段。面試官往往會問你一些刁鑽古怪的問題，通常表面上看上去和麪試毫無關係，實則卻是在考驗你的個人風格，職場情商以及危機處理的能力。只要把握了這些面試的精髓，所有的.問題基本上都可以化爲五大基本問題———你爲何來應聘？你是一個什麼樣的人？你能爲公司做什麼？你和其他應聘者的區別是什麼？你是不是足夠勝任這份工作？
爲人誠信，遠離說謊。不要在你慷慨陳詞、豪情萬丈的時候，卻舉不出來一個現實的例子，紙是包不住火的。不要以爲面試單位沒時間沒心情去一一覈對你的資訊，但凡與利益沾邊的事情都不可能含糊。人家是要付錢請你的，你是根蔥還是棵樹能不關心嗎？