工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是透過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的'醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
企業職工工傷保險認定及理賠程序，按下列程序辦理一、金城鎮轄區參保企業職工出現工傷事故後，在及時救治(應到具有醫保條件的醫院)的同時，應在24小時內通知鎮勞動保障服務中心，服務中心將在最短時間內指導企業將《企業職工工傷事故報告表》填寫好並上報市局社會保險科。
二、在職工發生工傷事故30天內，企業應配合勞動保障服務中心填寫《工傷事故認定表》、《事故調查報告》，提供就診醫院的門診證明(可將此證明粘貼在工傷職工的身份證複印件上)，工傷職工的身份證原件及複印件1份、勞動合同書複印件1份(全部爲A4紙)，企業工商營業執照有效複印件(可在複印件上加蓋公司章)，同時還需提供兩人以上的書面證明材料(註明兩個證明人的身份證號碼)。
三、以上材料準備齊全，金城鎮勞動保障服務中心將在5個工作日內上報到市局社會保險科。
四、上報材料後一個半月左右時間，可以接到市局的書面認定情況—《工傷認定決定書》，如無異議，將由金城鎮勞動保障服務中心持此認定書和工傷職工的治療單據(微機票所)、本人自願放棄勞動能力的證明材料、專用收據，並填寫《萊州市企業職工保險待遇審批表》，到市醫保處辦理工傷醫藥費報銷手續，如無特殊情況，可在5個工作日內辦畢。
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。