隨着社會一步步向前發展，越來越多人會去使用通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的加薪通知10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
加薪通知 篇1
親愛的：____夥伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝您入職以來爲公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪後自____年____月份開始計發！再次感謝您對公司的支援！（上次調薪時間爲：________）
門店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門主管：________
店長：____________財務主管：________
人事主管：____________總經理：________
加薪通知 篇2
合肥*********有限公司 合銀[20xx]01
關於員工加薪的通知 財務部：
隨着公司的不斷髮展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。 自二零一X年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知
合肥*********有限公司 二0一X年十一月一日
加薪通知 篇3
XXX公司加薪通知 財務室 XXX入職以來工作態度嚴謹、積極向上工作績效突出。公司決定XXXX年XX月XX日起將加薪XXX元。 特此通知 此通知一式三份財務室人力資源部員工本人各一份。 XXX公司 人力資源部 XXXX年XX月XX日 【加薪通知範文二】 XXX公司員工加薪通知 尊敬的XXX 作爲運營負責人入職以來您的工作態度積極向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調整爲XXX元稅前 希望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。 人力資源部 XXXX年XX月XX日 【加薪通知範文三】 XXX公司加薪通知 XX先生/女士 您好 根據入職以來工作態度積極向上工作績效突出。XXX公司決定--年--月起通知您將提薪XXX元稅前 希望您再接再厲在未來的發展道路上進一步發揮自己所能與公司共同成長。 特此通知 此通知一式三份財務部人力資源部員工本人各一份。 XXX公司 人力資源部 20xx年XX月XX日 附本人現作的工資變更表和員工工作總結報告。
加薪通知 篇4
王化醇：
作爲運營負責人，入職以來，您的工作態度積極向上，工作成績突出，中國範本網絡科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調整爲5000元(稅前)。
希望您再接再厲，在未來發揮自己所能，帶領公司員工共同成長。
人力資源部
20xx年3月17日
加薪通知 篇5
爲提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以後每年4月爲全體員工調整薪資。
本公司爲鼓勵各級員工各盡職守，且能爲公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。並推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的`人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
XXXX有限公司
20xx年04月10日
加薪通知 篇6
XX、XX兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對XX、XX兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日後工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細緻地安排，爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最後，感謝全體員工對本人工作的支援與理解!
XX公司
生效日期：20xx年10月1日
公佈日期：20xx年11月10日
加薪通知 篇7
王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日後工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細緻地安排，爲高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最後，感謝全體員工對本人工作的支援與理解!
XX無紡布科技有限公司
生效日期：20 年10月1日
公佈日期：20 年11月10日
加薪通知 篇8
爲迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經公司研究決定，針對東莞廠區原底薪爲1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調整：
一、試用期內：
底薪調整爲1950元，加班費率調整爲平時加班16.81元/H、週末加班22.41元/H、法定節假日加班33.62元/H；
二、轉正後：
底薪調整爲20xx元，加班費率調整爲平時加班17.5元/H、週末加班23.33元/H、法定節假日加班35元/H；
三、其他薪資部分保持不變。
此次加薪調整後，試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉正後的員工綜合收入平均增加約381元/月。
調整後的薪資福利
薪資標準
基本工資：
試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）
轉正後2330元/月（底薪20xx+餐補300）
工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受
夜班補貼：8元/天
其他項目：職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等
綜合薪資：4500-6500元
加班費標準
試用期內：平時16.81元/小時、週末22.41元/小時、法定節假日33.62元/小時
轉正後：平時17.5元/小時、週末23.33元/小時、法定節假日35元/小時
員工福利
社會保險：公司依法爲員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險
節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、端午、中秋等）發放過節福利（現金或禮品）；每月爲當月生日員工發放生日禮物
假期：享受國家法定假期、春節假期、婚假、喪假、產假等；工作滿1年以上享受帶薪年假
年終獎：年終爲員工發放1個月工資的年終獎
文體活動：公司自設有員工俱樂部、圖書室、網吧、乒乓球、檯球等休閒娛樂設施，供員工免費使用；每年組織趣味運動會、普聯好聲音、春節晚會等大型文體活動
食宿標準
住宿：免費提供住宿，宿舍配有無線WiFi、空調、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除
吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除
加薪通知 篇9
財務部：
隨着公司的不斷髮展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。
自二〇xx年三月十七日起，員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
加薪通知 篇10
親愛的：____夥伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝你入職以來爲公司的辛勤付出，經公司研究決定：對你的基本工資部分進行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪後自____年____月份開始計發！再次感謝你對公司的支援！（上次調薪時間爲：________）
門店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門主管：________
店長：____________財務主管：________
人事主管：____________總經理：________