簡歷不要寫上對薪水的要求。很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，一般的'人力資源經理都認爲簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。
2017酒店管理個人應聘簡歷範文篇一
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男 28歲
學歷： 中專/技校
工作年限： 5-8年
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 荔灣 - 不限
求職意向：餐飲店長/經理 | 咖啡師 | 樓面經理 | 快遞員
工作經驗(工作了6年9個月，做了1份工作)
廣東三元麥當勞有限公司
工作時間：2008年7月 至 2015年4月[6年9個月]
職位名稱：資深經理
工作內容：提升麥咖啡，甜品站，麥樂送營業額及解決客人投訴
自我描述
本人曾在麥當勞任職資深經理，也曾投資創業，對過去所累積的經驗所感到自信，相信能夠勝任許多工作。
2017酒店管理個人應聘簡歷範文篇二
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男 31歲
學歷： 高中
工作年限： 10年以上
期望薪資： 5000-8000元
工作地點： 廣州 - 天河 - 五山
求職意向：樓面經理 | 餐飲店長/經理 | 服務員 | 迎賓/禮儀
溝通能力強 執行能力強 責任心強 誠信正直 有親和力
工作經驗(工作了9年8個月，做了2份工作)
廣州食贛佳餐飲有限公司
工作時間：2012年2月 至 2016年12月[4年10個月]
職位名稱：營銷店長
廣州食贛佳餐飲有限公司
工作時間：2012年2月 至 2016年12月[4年10個月]
職位名稱：店長
自我描述
專注餐飲工作10餘年，務實，有責任心，期待一個理想的發展平臺大展宏圖!