忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，取得了成績，也存在着問題，需要認真地爲此寫一份自查報告。那麼一般自查報告是怎麼寫的呢？以下是小編收集整理的文明單位自查報告（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
文明單位自查報告1
龍鳳橋街道龍鳳社區座落在美麗的磨灘河畔，東鄰雞公山，毗鄰火車站，位於城鄉結合部，是連接北碚與重慶市區的入口，交通便利。轄區面積3.5平方公里，3452戶，8200口人，中共黨員251名。社區服務中心辦公面積達270平方米，建有2500平方米的文體活動廣場，辦公設施齊全，配備了電話、電腦、LED顯示屏等辦公設備；社區服務中心內設有社區警務、醫療衛生等5個服務站室和一個綜合服務廳，室外有宣傳欄、健身活動器材等，並積極組織開展豐富多彩的精神文化活動。首先，我社區認真分析所轄社區的特點和基本情況，按照創建市級文明和諧示範社區的要求，圍繞指標任務分階段、逐項落實開展了創建工作。在創建過程中，我社區充分發揮自己的優勢，堅持以強化社區基礎設施建設爲突破口，以提升社區功能、社會穩定爲重點，以羣衆滿意爲宗旨，以提高居民生活質量爲目標，高起點謀劃，高標準建設，近年來全面推進和諧社區建設，並取得顯著成果。
目前我社區已完成指標的各項任務內容，並按照要求開展了自檢自查工作，現將有關工作進展情況彙報如下：
一是加強宣傳教育，增強社區居民的文明意識。我們先後組織開展了《文明市民公約》、法律法規，健康衛生科技知識等方面的宣傳教育。使大家明確“社區是我家，創建靠大家”，增強社區羣衆建好文明社區的責任感，從而做到自我教育，自我管理，共創共建。
二是加大對社區環境衛生的管理力度。採取分片包乾的辦法，轄區內的環境衛生責任到人，社區負責組織領導和監督，並加大對亂設攤、亂搭建、亂張貼、亂倒垃圾等違章行爲的監督管理和處罰力度。在此基礎上，綠化、美化社區環境，社區內見縫插綠，把綠化從室外向室內延伸，做到“樹成林、草成茵、綠滿地、花飄香”，營造整潔乾淨的社區環境。
三是加強社區服務設施建設，增強社區服務功能。不斷完善社區服務網絡，合理規劃，建設多功能社區服務中心，組建社區志願者服務隊伍，開展多種形式的便民利民活動，提高社區服務水平，特別是爲老黨員、孤寡老人、烈軍屬、殘疾人等特殊人羣做好生活服務，定期上門提供各種幫助，使他們切實感受到社區大家庭的溫暖。
四是加強社區文化建設，提高社區文明程度。針對社區羣衆文化需求的趨向和文化參與意識日益強烈的情況，積極引導社區文化的公益性、羣衆性，以共建爲紐帶，發揮社區資源共享優勢，建立了圖書閱覽室、文體活動室；利用雙休日、節假日，舉辦貼近羣衆生活、喜聞樂見的各類培訓、聯歡會等，開展多種形式的體育活動，豐富社區羣衆文體生活，增強了社區的凝聚力，促進了社區精神文明水平的不斷提高。
五是健全羣防羣治機制，營造安寧的社區環境。發動社區內的單位和居民積極參與社區治安管理，協助社區警務室加強對出租房屋和外來人員的管理，開展夜間巡邏，進一步提高社區內的社會治安綜合治理能力。對社區內的單位和居民開展法制宣傳教育，做好預防青少年違法犯罪教育和全體居民的“四五”普法教育，做好民事糾紛調解工作，努力營造一個安寧的社區環境。
六做好計劃生育工作。對區外來流動人口及時登記，對持有流動人口婚育證明的及時查驗，對外來流動人口實行常住戶管理，發放宣傳資料、避孕藥具，共發放流動人口溫馨服務卡。爲了提高人口資源資訊系統的準確率、完整率、變動及時率，加強PIS系統建設，工作人員不分晝夜進家入戶覈對居民資訊，落實計劃生育獎勵扶助措施，關注社區中年喪子戶，竭盡所能爲其擔負生活中的不便。
展望未來，龍鳳社區兩委班子成員將團結全體社區羣衆，緊跟時代、勵精圖治、銳意進取、開拓創新，揹負起更強的社會責任感和使命感，樹立更加堅定的信心，以更宏大的氣魄和勇氣，積極努力，使社區經濟更發達，文化更繁榮、環境更優美，生活更和諧，把龍鳳建設成爲全市知名的先進模範社區，讓社區居民“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”，努力實現龍鳳的跨越式發展。
文明單位自查報告2
我校位於鹿阜街道辦事處小板橋爲民服務中心小屯村委會小屯村，學校佔地面積2334平方米，綠化面積850平方米，現有6個教學班，在校學生210人，在職在編教師14人。多年來，在縣委縣政府的正確領導下，在石林縣教育局和板橋中心學校的關心支援下，學校得到了較大的發展，首先是學校的校榮校貌得的變化，其次是學校的教育教學質量有了較大的提升，嬴得社會的好評。加之小屯小學辦學歷史悠久，當地羣衆歷來都有尊師重教的傳統，學校的歷屆領導素來重視學校的精神文明建設，把提高學生的精神文明素養作爲教學的一個內容抓，透過多年的努力，學校的工作也成爲當地精神文明建設的一個主要陣地，在提高當地羣衆的精神文明方面起到先鋒示範作用。現就我校在創建縣文明單位流動的工作總結如下;
一、學雷鋒活動
學雷鋒活動是學校德育工作的一個方面，也是培養學生良好道德行爲的一個主要基地，教育學校每個學期都組織學生和教師開展學雷鋒活動，提升學生主動幫助需要人的思想意識，從小在學生的心目中養成良好的公民首先品質。學校在此項工作上建立了相關的制度，用制度來保障活動的正常開展，同時組織全校教師爲困難學生和教師捐款活動，每個班教師確立對學習困難學生的幫撫。力爭教育好每一個教育對象。
二、志願服務活動
學校組織了12人的志願者服務隊，經常組織志願者開展活動，目前學校組織的志願者服務隊有道德經典誦讀服務隊、文化體育志願者服務隊、學校安全維穩服務隊。併成立相應的領導小組。
三、道德講堂建設
學校圍繞黨中央提出“中國夢”，認真組織建道德講堂，安排專門的教室作爲道德講堂活動場所，並按要求對教室進行了佈置，創設了一定氛圍。按照相關的程序組織開展活動，對教師和學生進行道德方面的教育，從上學期至已開展了三次活動，在以往的教學中，學校以加強學生的文明禮貌教育，讓學校更具有濃厚的道德文化氛圍，成爲當地精神文明建設的一個示範視窗。
四、學習型建設
學校從20xx年開始就組織學生開展讀書活動，在20xx年板橋中心學校的讀書活動評比中均獲一等獎，20xx年12月被評爲“昆明市書香校園”，教師每年都徵訂教學方面的雜誌，每個教師都有一本讀書筆記。學校爲每個班級配備近300本的圖書，建立了班級圖書室。
五、文明有禮
學校認真對學生進行文明禮貌教育，每學年都學生進行品德方面的考覈，學生的品德合格率爲100%，同時每個學期都對教師進行師德師風、教師職業道德的教育，三年來，教師和學生沒有出現違法違紀的行爲。
六、勤儉節約
活動有安排有佈置，勤儉節約形成制度，經常利用班隊會、升旗、降旗等活動對學生進行節約方面的教育，成立學生值日檢查組，對全校學生的節約習慣進行檢查督促，檢查的內容涉及節約用水、節約用電、節約糧食等方面。
七、道德經典誦讀
學校在誦讀經典上有方案，並形成一定延續性，從最初學生讀《三字經》《百家姓》《弟子歸》到現在的名人名故事，學校組建了由語文教師參與的經典誦讀文化志願者服務隊，組織開展好各班級的經典誦讀活動。
八、我們的節日活動
學校在每個學年都組織小學和幼兒園的學生進行元旦、六一的活動，在六一活動中將一年級學生吸收爲少先隊員，並且在元旦、六一活動中都舉行學生文藝表演，透過活動來陶冶學生的情操，每週都組織班隊會，做到主題明確，增強學校的育人氛圍。
九、文明風尚傳播
活動有方案有制度，也有具體的措施部署，要求教師和學生簽訂文明上網承諾書，教師簽訂師德師風承諾書，教師服務承諾書。學校的辦公電腦都有相關的使用要求，要求教師文明上網，不傳播不相信不健康的虛假資訊。
十一、文化體育活動
每學期都學生開展陽光體育運動會，每學年都組織學生進行一次春遊活動，學校每年都召開一次教師節座談會，聽一聽在職教師、退休教師的心聲，每學期都召開黨員支部活動。學校組織文化體育活動志願者服務隊。
十二、參與幫扶共建
學校的服務對象主要是學生，每一位教師都在自己所教的班確立幫扶的對象，從學習上生活上對有困難的學生進行幫助，同時學校組織教師參與困難老師的捐款活動。
學校的'教師愛崗敬業，關愛學生，教書育人，每一個教師都同學校簽訂管理責任書，作出師德師風的承諾，對學生的服務承諾，每學期都對先進班集體、先進教師進行表彰。
十三、優美環境建設
學校在近幾的改造中，有了較大改變。
十四、指導思想明確
學校有縣級文明單位創建工作計劃，每學期都對學校的德育工作進行安排佈置，定期召開教師會對學校的文明單位創建進行安排佈置，組織教師學校相關的材料，增強教師和學生的文明意識，立爭做合格的公民。
十五、創建工作機制
學校成立文明單位創建工作領導小組，由校長任組長，親自抓此項工作，同時開展各種評比檢查活動，確保創建活動正常開展，力爭透過此項活動提升師生的文明素養，提升學校的文化內涵。
總之，我校在創建工作中還存在很多的問題，我們將會在今後的工作加以改進，不斷提高學校辦學質量，推進學校的精神文明建設，爲當地的精神文明建設做先鋒示範作用。
文明單位自查報告3
一、狠抓思想建設，切實增強凝聚力和創新力
1、增強理論學習針對性和時效性。堅持集中學習和自主學習相結合的做法。團委黨支部原則上將每週三下午作爲集中學習時間，組織支部成員學習黨的重要檔案和黨和國家領導人的重要講話精神，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。我們先後學習了黨的十八屆六中全會精神、團的精神等。同時，爲切實提高理論學習的針對性和實效性，幫助支部成員自覺養成理論聯繫實際的良好作風，每次學習時支部成員都能結合部門工作實際談學習體會，把學習效果落到實處。
2、增強集體凝聚力和戰鬥力。團委"人手少、任務重"，經常承擔大型活動的組織工作。"分工不分家"顯得更爲重要。每次遇到重大活動，團委同志都是從上到下，一起行動，工作中形成了良好合作氛圍。每個人都直接工作在第一線，造就了人人都能獨擋一面的全面素質。同時，爲了全面增強工作能力，採取項目合作制，對於"五四"表彰、社會實踐、社團巡禮等重要活動，都組成項目合作團隊，由某一位同志擔任主要負責人，其他人員作爲團隊成員積極配合給予支援，增強了集體的凝聚力和戰鬥力。
3、解放思想，努力增強創新力。創新是共青團工作始終保持生命力、增強吸引力和凝聚力的源泉。多年來，我們在工作中堅持探索，勇於創新，在多個工作領域取得了明顯的成果。在思想建設方面，我們透過在社團成立團支部，成立"社團黨員工作站"，延伸黨團工作手臂，大力推進思想政治教育進社團，並將此經驗與工作方式逐漸滲透入四大學生組織中去;在組織建設方面，延續20xx年的成功嘗試，在傳統的"五四"表彰大會的基礎上，將"青春詩會"定爲一年一度的"五四"紀念活動形式，力求在弘揚傳統文化、普及高雅藝術的同時，引導青年學生把民族精神和時代精神相結合。
二、科學管理，增強工作的規範性
1、健全各項規章制度，嚴格按制度辦事。兩年來，高度重視制度建設，進一步完善了包括《團委部門職責》、《物品借還制度》、《學生場地租用管理規定》、《公章管理使用規定》、《部門檔案管理制度》、《資產管理登記制度》等一系列規章制度，使工作邁上了規範化、科學化、制度化的臺階。同時，在團內各項評比工作中，做到量化考覈，以減少主觀因素對考覈結果的影響。機關作風自查報告機關作風自查報告。對於難以量化的工作，充分發揮常委會功能，對於重要決定堅持採取投票方式進行民主決策。對於學生關注的工作，如研究生支教、西部計劃、援外志願服務等，嚴格執行國家各項政策法規和校內相關檔案精神，堅持按程序辦事，凡是透過推薦、選拔、考覈產生的人員名單及時透過網絡對全校學生進行公示，聽取學生的反映和意見，堅持做到公正、公平、公開。同時，嚴格執行財務規定，實行"一支筆"審批制度。
2、與相關部門工作銜接順暢，三校區工作科學、協調、規範。團委與相關部門共同承擔着大學生思想政治教育職能，爲此，在加強與相關部門合作的同時，積極思考自身的工作定位，力求在合作中體現特色。工作中，積極尋求相關部門的支援，同時主動配合其他部門做好工作。如我們與校黨委宣傳部共同策劃多起高雅藝術進校園活動，溝通到位，組織嚴密，效果突出。在"挑戰杯"大學生課外學術科技作品競賽的準備工作中，在項目選拔、邀請評審專家等工作上得到了科技處、社會科學處等部門的大力支援，最終在全國競賽中取得了優異的成績。20xx年，繼續與教務處合作舉辦大學生髮展論壇暨大學生實踐創新訓練計劃，爲提高大學生實踐創新能力，服務大學生全面發展作出了積極的努力。此外，與學校檔案館聯合招募、管理"蘭臺使者"校史講解員志願服務隊，與校醫院合作選拔"班級健康資訊員"，爲學校部門排憂解難的同時，也爲同學們搭建了更寬闊的成長舞臺。
3、管理有序，辦事效率高。爲方便學生來團委辦理團員組織關係轉接、活動場地審批等日常手續，透過團務上牆，公開辦事等程序，使有需求的同學們不走彎路。在文檔管理方式上，採取分部門存檔與集中存檔相結合的方式，即每位成員對自己負責的工作內容進行分類存檔，同時將重要文檔交辦公室進行集中存檔，並設立了專門的文檔資料室，資料齊全，排列整齊。在文檔的儲存方式上，採取紙質文檔和電子文檔相結合的方式，本着勤儉節約的原則，對大量的普通文檔採取電子存檔的方式，既保留原始資訊，又減少成本和空間的耗費;對於重要文檔，則使用紙質文檔和電子文檔進行雙重儲存，便於交流和查閱。
三、着眼學校事業發展大局，不斷增強服務意識
1、工作熱情周到、秩序井然。平常工作中，每一位同志幾乎都是"按時上班，推遲下班"，每一位同志都能做到熟悉本部門的各項辦事程序，實施放牌服務，堅持首問責任制，做到"一般事務及時處理，急事急辦、特事特辦，難事、疑事不推諉"。因爲在工作中面對的主要是青年大學生，做到熱情周到、有問必答，能高效爲同學解決問題，不能解決的問題及時進行解釋說明。堅持與學生會、社團聯合會、大學生科協、志願者協會等各大學生組織同樓辦公，真正做到"貼近學生、貼近青年"。
2、深入學院基層調查研究，不斷改進工作。
1、不辱使命，勤勉工作，始終牢記共青團工作的光榮感和責任感。共青團工作承載着黨的重託和青年的期待，是光榮而神聖的事業。我們按照忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的要求，積極樹立強烈的政治意識、責任意識、學習意識，把全部精力放在工作上，努力提高做好工作的本領，並且把工作激情、科學精神和務實作風結合起來，艱苦奮鬥，開拓創新，謙虛謹慎，堅持爲青年辦實事，全身心投入服務學校工作大局和服務學生成長成才的實際工作中。
2、發揚艱苦樸素的優良傳統，勤儉節約，成效顯著。兩年來，從嚴控制會議時間，精簡下發檔案，以提高工作效率。縮短開會時間，提高會議質量，除非遇到突擊性且需要全員參與的工作，否則不在例會之外附加會議。能直接辦理的問題決不透過開會解決，涉及學院少的工作透過小範圍開會把問題解決。減少發文數量，並充分發揮網絡和資訊的功能，着力打造了兩大平臺：即"清晨網"網絡平臺和"飛信"短信平臺，凡不涉及保密事項的檔案實行網上發佈，短小通知則透過飛信快速完成，減少中轉環節，提高工作效率。
3、依法守紀，廉潔自律，按政策原則處理公務，辦事公平、公正、公開。團委的工作職能中"管理"的成分相對較少，"服務"的成分相對較多，這既爲對外樹立服務形象創造了有利條件，也成爲了加強作風建設的強大動力。時刻保持自律、自警、自省，樹立良好的服務形象。在校級學生組織主要學生幹部的選拔和任用問題上，堅持用人唯才，採取學生自薦和組織推薦相結合的方式，在充分調研、考察的基礎上，確定提名人選，並召開學委會差額選舉產生最終人選。
四、狠抓建設成效，突顯部門特色，切實兼顧實效性和滿意度
1、領導班子模範帶頭，作風建設富有成效。由於服務對象主要爲學生，而學生的空餘時間主要在晚上和週末。因此，除了在上班期間完成大量事務性工作外，還花費了大量的休息時間用於指導學生幹部開展工作、組織和參與學生活動。在平常的工作當中，團委的領導同志更是經常帶頭延遲下班，甚至經常晚上加班參加各級各類的學生活動。機關作風自查報告各類報告。團委大家庭始終保持着工作激情和活力。
2、貼近實際，貼近青年，加強共青團對團員青年的吸引力和凝聚力。共青團的總體功能體現在組織動員青年、教育引導青年、關心服務青年、代表和維護青年合法權利等多各方面。團委在大學組織中與學生聯繫最密切，最能把握青年在新時代、新形勢下的新特點、新變化，這是團委的工作特色，也是工作優勢。我們始終把握這一特點和優勢，致力於服務青年成長成才，在與學生的良性互動中增強感染力和滲透力，用團幹部的人格魅力和對青年的感情吸引、凝聚青年，在實踐中積極探索，以富有針對性、特色性、創新性、實效性的活動爲載體，使團的活動覆蓋青年團體，進一步發揮積極作用。
3、工作中認真、細緻、周到，師生員工滿意。團委立足工作實際、結合時代精神、把握青年特點，開展了一系列貼近生活、貼近青年的校園文化活動。高度重視活動開展前的氛圍營造，擴大活動的影響力和覆蓋面，同時也十分關注師生員工對活動宣傳、活動開展的滿意程度。在每一項重大活動舉行完以後，認真總結經驗、整改提高。大到校園活動的組織籌劃，小到瑣碎的具體工作細節，都追求細緻周到。
我們也深刻認識到在日常的工作中還有很多有待進一(不作爲亂作爲問題自查報告)步提高的地方：第一、共青團工作千頭萬緒，日常學習活動和事務性工作過於繁雜，導致學習時間還不夠充足，還要進一步加強理論學習和思想武裝;第二、作爲羣團組織，要進一步向優秀的部門學習經驗、交流做法;第三、在進一步細化廣大教職員工和青年學生需求的基礎上，不斷創新作風建設的工作舉措和活動載體;第四、進一步加強團委網絡建設，開啟一扇對外宣傳的清新之窗。我們將以此次機關作風建設檢查評比爲重要契機，進一步總結經驗、查找不足，確實做到"以評促改、以評促優"。
文明單位自查報告4
20xx年，在的正確領導下，認真落實我局職代會提出的工作思路和奮鬥目標，堅持“兩手抓、兩手硬”，以“”爲宗旨，以創一流縣級供電企業爲主線，全體職工團結進取、開拓創新、真抓實幹，在安全管理、經營管理、文明生產、設備與生產管理、營銷管理與優質服務、節能管理、原創科技進步和現代化管理、企業文化等各方面工作都取得新的成績。根據通知要求，我局對照〈一流縣級供電企業考覈標準〉全面進行了自查，我們認爲全面達到了一流縣級供電企業必備條件和考覈內容要求，現將自查情況彙報如下：
⒈認真貫徹國務院關於“改革、改組、改造和加強管理”的企業管理要求
把加強管理與企業改革有機結合起來。建立起現代企業制度按實行社會主義市場經濟的要求實現規範化管理。
全面完成了鄉鎮供電站的改革，實現城鄉電網一體化管理。至年年底，將原來個供電站重新組建爲個供電所，設立了個電工組，順利完成了農電工的考覈錄用工作，截止目前，農村電網改造已基本結束，農村電力營銷實現了“四到戶”、“五統一”、“三公開”。局領導班子成員堅持黨的基本路線，認真貫徹執行國家各項方針、政策、法律、法規，密切協調黨政工關係，貫徹民主集中制，黨政工團關係協調，密切聯繫羣衆，團結進取，勤政廉政，具有較強的經營意識、法治意識、科技意識和創新意識。領導班子成員德才兼備，無違法違紀事件，未發生造成社會影響的事件；無影響電力行業聲譽事件。⒊堅持“兩手抓、兩手硬”，物質文明與精神文明建設協調發展，局年至今獲得並保持了“省級文明單位”稱號；年獲得省電力工業局“先進黨支部”稱號；堅持優質服務，客戶評價滿意。
管理力度，在抓管理、抓落實上狠下功夫，使安全水平有了進一步的提高。抓安全制度落實，制定出臺了《進一步加強線路巡視管理的要求》、《配電線路臺區推行巡管員方法》、《進一步加強線路巡視管理的要求》等管理制度，加大監督檢查力度，不斷提高設備巡視質量，針對不同的季節，不同的人員推薦了六中巡視法，爲了徹底杜絕外力破壞事故的重複發生，根據配網結構和設備的執行特點，打破以往每月巡視一次，每天巡視五公里的規定，在配電線路臺區推行了巡管員分片承包，循環巡視管理的模式，扼制了多起外力破壞事故，確保了電力設施的安全執行。
堅持凡重大工作，車間黨政領導必須跟班到現場的制度，堅持對重大工作和三措的審覈把關，堅持抓現場勞動紀律和安全制度的落實。在月份東城站送出工程中，條線路停電施工中，由於我局精心組織，措施得力，使整個工程按計劃完工，並一次送電成功，保證了安全供電。
⒉搞好經營管理，提高經濟效益
堅持以效益爲中心，積極調整工作思路，加強經營管理，業擴增容工程實行微機傳遞，努力做到“您只需一個電話，剩下的工作由我們來做”，客戶業擴報裝工作，大力推廣電鍋爐應用和建設城市光亮工程，實現了從受理到勘察、設計、安裝和組織驗收全過程一條龍服務，在人員少，工程量大的情況下，新增高壓用戶戶，新增變壓器臺，新增容量萬。
努力開拓農村電力市場，加快電氣化村、電氣化鎮的建設步伐，建成了等個電氣化村並建成了電氣化鎮，大大增強了南定地區電網的供電能力，改善了用電環境，提高了整個地區的供電可靠率，電氣化鎮的建成，開拓農村電力市場，爲尋求新的電力增長點提供了可借鑑的成功經驗。在全區實施了“送電到井口”工程，結交電價收費到井口，實現了農灌用電“四到戶”，加強了農村電價管理，農村電價管理得到了進一步的規範和加強，全區農村實現了“四到戶”管理。
實施了“彩虹工程”不斷加強內部管理和監督力度，不斷提高服務質量，萬家企業評行風活動中獲得第一名，客戶滿意率，營造了良好的外部環境，增強了客戶用電積極性。
在城網工程中投入萬元，實施了降損節能工程，對計量裝置進行了全面改造，客戶配電室加裝雙向無功表，臺變加裝補償電容器，更換級提高計量精度，計量表計遷移改造，同時營業普查、用電稽查、分線分臺區承包經營指標等管理措施的到位，線損率大幅度下降，大大增加了企業效益。不斷提高工作質量，改進工作方法，掌握主動，爭取市場，多種經營收入實現萬元，利潤萬元。實現全年勞動生產率元人，營業外收入萬元。
⒊文明生產常抓不懈持之以恆
文明生產是創一流企業的視窗，是全局整個管理水平的直觀反映，我局在文明生產上堅持“抓保持、抓提高，常抓不懈，持之以恆”。根據創一流縣級供電企業的要求，進一步加強企業管理，狠抓了“四個凡是”，“四個到位”的落實，結合開展貫標認證工作，不斷修訂和完善各項管理制度，促進各項管理工作逐步走上標準化、科學化管理軌道。有力推動了全局企業管理再上新水平。
班組開展了“青年文明號”和“星級班組”的創建活動，重點抓了輸配電專業的資料、檔案、圖紙、臺帳的分類、整理、修編、歸檔工作確保了各種記錄資料達到“齊全、管用”的要求，各類生產經營統計報表，達到了無紙化辦公、資訊、數據共享的目標。堅持搞好定置管理，工作現場實行看板管理，工具資料擺放整齊規範，保持了良好的生產和生活秩序，突出了創一流的特色氛圍。
視窗人員掛牌服務，辦理用電業務實行綠色通道一條龍服務。辦公室、班組保持窗明機淨、整潔衛生。營業廳內用電須知、電價說明、監督電話、業擴報裝、電費查詢、事故搶修等規範醒目。重視環境保護，不斷加大投入，確保工作場所環境條件、室溫、噪聲等符合勞動保護規定。
⒋進一步加強設備與生產管理
我局歷來重視生產管理，緊緊圍繞提高設備安全執行這個主題開展工作。首先完善制度建設，在設備和生產管理方面認真分析了人和制度的關係，樹立了“人訂製度，制度管人，人管設備，人管不好設備，制度就來管人”的理念。二ｏｏｏ年輸電設備完好率，農村低壓配電裝置完好率，今年農網改造工作完成了線、ⅲ線等條公里農配線路、個用電村的公里線路的改造任務和個居民小區的改造工作。變電站的條出線全部將原三角裝置改爲普通裝置，保證了配電線路的安全執行。
根據配網結構和設備執行特點，創造性開展工作，改革“每月巡視一次每天巡視公里”的規定，全市首家在配電線路、臺區推行了巡管員分片承包、循環巡視管理模式。由原來的單一巡視改爲責任巡視、重點巡視，巡視結果與經濟責任制掛鉤考覈。這一制度的出臺，調動了巡管員的責任心和積極性。今年夏天，道路修建，分管該片的巡視員每天盯在現場，對可能造成電纜危害的施工都及時制止，保證了該片供電設備的安全。秋天，熱力公司在西七路安裝管道，要橫穿電纜，巡視員馬上帶着協議找施工單位，從距離、高度等方面提出了保護電纜安全的要求。巡視員的負責精神維護了供電部門的合法利益，爲供電設備安全可靠執行夯實了基礎，壘起了屏障。
加強圖紙資料管理，組織配電、用監、農電對相關的圖紙資料逐一進行修訂，按照實際逐一覈對，圖紙資料達到準、全、管用與實際相符，爲我局生產經營工作決策提供了可靠依據。
⒌加強營銷管理、提供優質服務
緊緊圍繞創建一流縣級供電企業這個中心，牢固樹立“讓政府放心，讓人民滿意”的服務宗旨，積極圍繞政府的重點主動服務，圍繞社會的難點自覺服務，圍繞羣衆關心的熱點跟蹤服務，在全局全面實施了“彩虹工程”爲客戶提供優質服務，得到了社會各界一致好評，在全區行業作風評比中獲得了第一名的好成績。
文明單位自查報告5
XX年我公司創文工作在縣、鎮文明辦的領導下，全體幹部職工以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，牢固樹立科學發展觀，紮實開展和鞏固縣級文明單位創建活動，取得明顯實效。現將開展情況彙報如下：
一、強化文明建設，增強職業道德。
把搞好工程建設幹部隊伍自身建設貫穿於整個精神文明建設工作中，將提高工程施工隊伍的整體素質擺到極其重要的位置，圍繞創文明單位的工作，做到解放思想，實事求是，求真務實，團結奮進。
在具體工作中能自覺學習和貫徹“三個代表”重要思想，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，領導班子始終堅持民主集中制原則，對重大事情做到科學民主決策，政務公開;密切聯繫羣衆，始終堅持着以爭創“文明單位”作爲推動工作發展的強勁動力。把各項工作緊密的與創建和保持文明單位結合在一起，並使其在日常工作中得到了落實。
(一)積極創建學習型科室、項目部。我們堅持了政治業務學習，做到學習內容有計劃、學習時間有保證、由辦公室考勤，採取討論、看影片等方式系統學習科學發展觀、學習黨的十七屆四中全會等理論知識。透過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全體工程項目管理幹部職工的理論、業務水平。
(二)爲活躍基層氣氛，增強基層幹部的戰鬥力和凝聚力，展示項目施工管理隊伍新形象，我公司在積極配合縣級、鎮級部署基礎上，組織了“迎國慶，保安全”、“公民道德宣傳日”、“12.4”全國法制宣傳日等活動。積極徵訂《精神文明報》，全面完成了XX—XX年度黨報黨刊徵訂任務。認真開展了城鄉環境綜合整治工作，堅持衛生大掃除制度，定期到工程施工現場開展文明施工評比活動，保證了施工現場衛生清潔，環境優美。
(三)建立一支政治強、作風硬、業務精、紀律好的項目施工隊伍，以學習實踐科學發展觀活動爲契機，從思想觀念、工作作風、組織紀律、守法準則、廉政建設等方面找差距，查問題，定措施，推進項目施工管理工作科學發展。
一是嚴格工作紀律，實行嚴格的考勤制度，營造“環境優美、心情愉快、團結和諧，待人熱情、緊張有序”的工作環境;二是加強作風建設，推出“笑臉相迎、見面問候、熱情解答、滿意答覆”的服務，規範文明用語和工作忌語。三是加大反腐倡廉工作力度，吸取以往經驗教訓，以活生生的案例，教育項目管理幹部職工，增強廣大幹部拒腐防變和抵禦各種不正之風的能力。
(四)透過認真總結以往的管理經驗和教訓，對科室、項目部管理方式進行了大的改進，提高行政效率，建立健全生產責任制度，同時在反覆和廣泛徵求職工意見建議的基礎上，再次修訂和完善了本公司《創文創衛工作制度》。
(五)樹立建築企業良好形象，“加強三個文明建設”，體現文明單位創建成效。在日常工作中做到幫忙不添亂，盡職不越位，切實不表面，實實在在爲羣衆和客戶服好務。
二、營造法治氛圍，構建和諧基層。
根據本企業單位的實際情況，建立了一系列規章制度併發揮了積極的制約和規範作用。把搞好社會治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結合起來進行教育;把國家的法律法規和單位的各項規章制度緊密結合起來進行教育;把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來進行教育，取得了比較好的效果。
到目前爲止，單位內部治安狀況好，沒有發現參與邪教組織活動。在制定並落實規章制度、強化項目建設的同時，廣泛開展各項日常活動與專題活動。把社會治安同文明施工結合起來，使公司、基層和諧健康發展。
三、鞏固長效機制，發揮示範作用。
透過堅持不懈地抓文明單位創建工作，全體職工精神風貌、服務水平、管理效率、工作質量都有了新的提高。機關、基層面貌整齊潔淨，幹部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，爲羣衆、爲客戶提供服務成爲全體人員的自覺行動。
四、找準差距，推進工作更上新臺階。
儘管我們在文明單位創建工作取得了一定成績，但與縣委、鎮黨委要求相比，與兄弟單位相比還有一定差距，主要是政治理論學習還不夠全面，不夠系統，不夠深入。今後我們將更加努力，加強學習的自覺性，不斷將文明單位創建活動引向深入。以文明單位創建活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。