尊敬的公司領導:
您好！
我是綜合辦公室職員**,進入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同.
我很榮幸能夠加入xx這個團結向上的集體,也一直很感謝您當初提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的環境.進入公司以來,在領導和各位同事的指導及幫助下,員工人事檔案管理已經詳盡而完善,並建立起完整的電子檔案系統,可隨時查找員工資料,詳細瞭解員工資訊;公司目前在職的xx名員工中,有xx名是新招聘的,佔比xx%,並且部分人員已經成長爲公司核心關鍵崗位人員,承擔着越來越重要的崗位職責.
員工關係上,在xx公司的大力配合下,已經完全理順員工入口出口系列工作,基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效並且準確辦理;
企業文化及制度建設方面,不斷修訂完善,草擬員工手冊等,提煉出公司文化,並透過郵件等各種途徑不斷宣傳;
溝通交流方面,開展了大量工作,及時瞭解員工資訊,有效溝通,並及時彙報,起到很好的溝通協調作用,公司的團隊凝聚力越來越強……..
這所有成績的取得,我個人在溝通協調的過程中深刻體會到,是大家共同努力的結果.回想當初,曾經因爲經驗、習慣、意識、做法等等差異,跟您和其他同事有過沖突、意見不一,但好在得到大家的'包容和及時幫助,使我迅速融入xx.
當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤,領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸.前事之鑑,後事之師,這些經歷也使我更加成熟,在處理各種問題時能夠考慮得更加全面.
不想當將軍的兵不是好兵,如果此次申請得到領導認同,提供我一個更高的平臺,我會不負衆望,發揮自身優勢.在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作.爲公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日