２７日，全國婦聯婦女研究所和社會科學文獻出版社在京發佈的《婦女綠皮書：２００６―２００７年：中國性別平等與婦女發展報告》對降低女性失業率提出４點建議。
綠皮書指出，根據國際勞工組織的定義和２００４年中國城市就業與社會保障研究抽樣調查數據，中國社會科學院的有關專家計算了１６—６０歲男性和女性的失業率和勞動參與率。女性失業率略高於男性。
對此，綠皮書提出４點建議：
——針對婦女失業率較高的狀況，採取積極的促進婦女就業的政策，幫助婦女實現就業。
——針對婦女人力資本水平較低的狀況，大力增加對婦女的人力資本投資，加強教育與培訓，增強婦女在勞動力市場的競爭能力。要根據勞動力市場需求和婦女從業人員的特點，開展有針對性、實效性的職業培訓，提高婦女的就業能力和適應職業變化的能力。要把年齡偏大、職業技能偏低、家庭生活困難的`失業婦女作為就業重點援助對象。
——進一步完善失業保險制度，大力提高參與失業保險的比例。儘管失業保險金水平比較低，但失業保險作為對失業人員的一項保障，對失業婦女的生活狀況能夠起到一定的緩解作用。
——針對婦女生育期間容易失去工作的問題，在婦女懷孕、生育和哺乳期間，可以採取一些措施，避免和減少婦女因為生育失去工作的現象。政府可以採取一些措施，如在婦女懷孕、生育和哺乳期間給予企業一定補貼等，來減少婦女在此期間的失業現象。