女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。以下是小編精心整理的辭職後，生育保險如何代繳，歡迎大家分享。
辭職後，生育保險如何代繳：
如果條件允許的情況下，可以找社保代繳公司繳納職工社保，但是需要注意的`是，生育保險是無法單獨繳納的，只能繳納五險，而且生育保險一般是分娩前需要連續12個月，如果懷孕，社保代繳公司一般是無法代繳的，這種情況下，就只能分娩後重新達到要求了。
當然，如果不符合生育醫療報銷條件，配偶在此期間連續繳納了生育保險，也可以使用配偶的生育保險，唯一缺點就是隻能報銷生育醫療費用，無法獲得生育津貼。
其實社保與我們日常生活中的諸多權益聯繫緊密，比如説買房、買車、生育津貼、看病、公積金貸款等，而且很多人都知道，社保斷繳之後這些權益就會終止，需要再次重新享有必須重新滿足條件等，比較麻煩，也耽誤事情。
社保斷繳對生育報銷的影響體現在對連續繳費的限制，比如北京，需要連續12個月及以上的生育保險，並且要求在生育期間依然繳納生育保險，才能享受生育津貼和醫療費用報銷，而且想要退休後終身享受醫保報銷待遇，退休前需要累計繳費滿25年，所以社保最好不要斷繳。
當然，當職工從公司離職後，就沒有公司為自己繳納社保，如果無法及時入職接續，就意味着出現斷繳，而斷繳的影響，不單單是生育保險，還會出現等待期無法報銷醫療費用的情況，且斷繳時間越長，等待越久，如果遇到需要報銷醫療費的情況，只能自己承擔。
生育保險可享受哪些待遇：
生育保險報銷分為2部分，生育醫療費+生育生活津貼。
生育醫療費，按各地相關規定可以通過醫保直接報銷生育所需的醫療費用支出。也就是説女性在生孩子或者流產過程中花的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費可以通過醫保報銷。
生育生活津貼，主要指產假和休產假期間照拿的工資。
已參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；
未參加生育保險的，按女職工產假前工資的標準由用人單位支付。