把你的簡歷打扮的“美美”的

簡歷的終極目標,就是使求職者能夠在用人方的第一輪篩選中順利過關,進入面試。為了這個目的,求職者用點技巧,對簡歷進行適度包裝。 □提及弱項儘量模糊 很多單位在篩選簡歷時,是參照硬件標準來進行的,如專業、學歷、工作年限、年齡、户口所在地等。當你不符合要求時,可以省略不寫,或者提供模稜兩可的信息。 比如,有一份工作,憑你的經驗和技術完全可以做好,但學歷同對方的要求相差甚遠。不要緊,你可以省略教育背景,突出工作經驗。 有的人正好相反,因為學歷或資歷過高找不到合適的工作。如果願意降低期望,不妨隱去後來所受的教育。 ■成功案例 某名牌高校管理學院就讀的小唐,想在課餘找份兼職工作。可別人一聽説他是名校博士生,就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下,小唐只在簡歷上寫明自己的技術類本科學歷和讀碩士之前的一段工作經歷,對碩士和博士教育略去不提。恰好某企業老總需要一個既懂技術、又有管理經驗的幫手,就聘用了他。後來,得知小唐是博士,老總越發器重他了。 □簡歷外觀樸素中見匠心 時下,很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思,弄出不少噱頭。其實,對簡歷外形的包裝,最高境界是在樸素中見匠心,用細節打動人。 如果你擅長書法,可以在簡歷前附一封手寫的求職信;如果你有美術功底,不妨在信封的適當位置畫些漂亮圖案;如果你對郵票有心得,還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀念郵票。 在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑑報紙的編排方式,用小標題、橫欄、豎欄、方框等工具,在視覺效果上做到重點突出,充分強化你的個人優勢,淡化劣勢。 ■成功案例 小楊一直渴望能進一家著名的廣告公司,但對自己能不能在眾多應聘者中脱穎而出實在沒有信心。她反覆思考,想到了一個主意:何不利用聖誕卡寫簡歷? 小楊馬上買下一張精美的音樂卡,在首頁用漂亮的鋼筆字寫下對招聘官的.問候,翻開來,伴隨着動聽的音樂,呈現的是小楊貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份“祝福簡歷”送到招聘官手裏時,看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。 □提及強項着力渲染 對自己的弱項一味模糊是不容易過簡歷關的,因此,如何突出渲染自己長處就是包裝的另一個方面了。 如果教育背景不過關,就要拼命強調工作經驗或與之相關的技能。儘量將自己的經驗具體化、數字化。若曾擔任過項目經理,不要一筆帶過,要寫比如“擔任項目經理期間,用6個月實現了工資單應用系統的開發,為公司節省預算XX元”。 應屆畢業生的弱點是沒有工作經驗。可以把和應聘職位相關的實習經驗羅列出來,如果掌握某種和工作直接有關的知識或技能,也要儘可能寫得詳細一些。