想要依靠簡歷一次性成功就職的人，大都會對此問題表現出比較關注的態度，看起來困難，其實只需一些簡單的小技巧，簡歷的書寫問題即可得到有效的解決，即便了解不是很多，但它的可運用效果多少也會有所增加。
個人信息
本站
性 別： 男
年 齡： 51歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黃巖區
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江區
自 我 評 價
從事企業管理工作20餘年，積累了豐富的管理經驗，具備先進的管理理念，熟悉現代企業管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認證程序及貫標和企業規範化管理策劃及勞資考核等制度的編寫、實施。對企劃、行政、人力資源、質量管理等工作,並有豐富經驗。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO 行政/人事類-行政總監
尋求職位： 經營/管理類,行政/人事/文職類,機械工程技術類
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 15000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2003-05--2007-06：浙江**機械有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(股份制企業)
擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱： 總裁/總經理/CEO
職位描述：主持生產與行政工作
教 育 經 歷
1993-09--1996-07 復旦大學 管理類/工商管理 本科
2000-09--2004-07 我我我 管理類/ 高中
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
具備20年製造型企業管理經驗，6年人力資源管理經歷，10民營企業高層管理經驗。熟悉現代製造業經營策略、項目評估、管理系統工程建立及目標化，有過務實的管理個案。熟悉SCM/供應鏈管理、成本控制、生產流程優化、JIT/精益生產、ERP、具備領導500人以上公司綜合管理能力，接受過領導力、戰略管理、組織設計、成本控制培訓。
拓展閲讀：簡歷脱節的問題 會對創作者帶來怎樣的'干擾
任何一位求職者，都會特別注意自己遞交的個人簡歷能否用高質量來形容，隨着職場的競爭壓力日益增長，越來越多的求職者也開始對他們書寫出來的簡歷非常重視，即便簡歷中只是出現一些並不明顯的缺憾，也非常容易影響到他們的求職穩定性。
以大多數求職者創作出來的簡歷來看，如若人們遇到簡歷脱節問題，便很容易導致簡歷創作失敗，這顯然不是求職者樂於見到的創作效果。
首先、脱節的關鍵性內容
能否如願以償的就職，也需要從多點方向去觀察，簡歷中陳述內容與方向之間呈現出了脱節的以免，便會對簡歷的創作帶來不可小覷的影響，陳述內容是閲讀者觀察簡歷時首先着重的重點問題，即便有一絲一毫的偏差，也會在招聘方心中留下並不完美的第一印象。話雖如此，能夠保證簡歷不會脱節，且能夠以一種理念一直延伸到簡歷整體陳述意義上的卻少之又少，出現這種情況的原因也非常簡單，求職者並不知道簡歷陳述內容脱節的影響力。
其次、並不完整的簡歷
不僅只是創作方向上存在偏差，招聘方甚至會認為這些求職者遞交的簡歷並不能夠用完整來形容，不是某些細節方向出現創作錯誤，就是招聘費看不懂這些簡歷在説些什麼，正式因為這些問題的產生，所以各大招聘企業才會如此關注簡歷中的完整性。