在充滿活力，日益開放的今天，需要使用協議的場合越來越多，協議對雙方的事務履行起到積極作用。那麼什麼樣的協議才是有效的.呢？以下是小編為大家整理的更換新的三方協議需要什麼手續，歡迎大家分享。
更換新的三方協議需要什麼手續
1、到原籤協議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）；
2、向本學院或是系提出書面申請（闡明解約理由），並附上單位解約函，原《三方協議書》，負責畢業生就業的副書記簽署意見並簽字、蓋章後交學生處就業指導中心；
3、學生處就業指導中心根據有關規定審批發換新的《三方協議書》；
4、畢業生領取新協議後到本學院或是系備案。
綜上所述，關於三方協議解約函範本，首先要説明被錄用人的姓名、學校和院系專業等信息，其次説明解約原因和時間，被錄用人應聘的崗位，最後由被錄用人簽字、單位蓋章落款。取得三方協議解約函後，學生要連同書面申請書、原三方協議書一併提交學校，經領導審批簽字後，交學生處換取新的三方協議。
擴展內容：籤三方協議要留心八個細節：
一、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；簽訂三方時只能與xxx有限公司或者有限責任公司，不能與xxx人力資源部簽訂，不能蓋xxx部門的章，切記一定是與公司簽訂。填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
二、外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
三、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在簽訂三方協議是儘量避免違約金，因為很多學生簽完三方後立馬就毀約。違約金一般情況下為3000元，最高不得超過5000元。
四、現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中説明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
五、高校畢業生切記不能隨意簽訂三方協議或者找熟人親屬簽訂“虛假”協議，學校根據三方協議出具報到證後，對學生影響是非常大。
六、學生在簽訂協議時，要注意公司性質和簽約順序，要先由用人單位蓋章，再由人才市場蓋章，最後交到學校招生就業指導中心蓋章。
七、三方協議一式三份，單位一份、學校一份，自己保留一份。
八、三方協議只是學生本人、學校、用人單位之間的一個約定，不等同於勞動合同，學生本人到單位報到後，一定要按時與單位簽訂正式的勞動合同。