大學最後一年，都是要籤三方協議的，是學校為了提高就業率，保證學生有工作。那麼三方協議有效期是多久?以下是小編為大家整理的三方協議畢業後一年還能籤嗎，希望能夠幫助到大家。
一、三方協議畢業後一年還能籤嗎
不可以。
1、三方協議是應屆畢業生在未拿到畢業證時，由學生、學校、企業三方共同簽訂，保障企業用人安全、學生就業安全的協議，學校在中間起到類似擔保的作用。
2、畢業後就拿到了畢業證和學位證，這些可以用於證明就業人員的學歷和技能，這種情況下，學校不再承擔證明的義務。
3、畢業後簽訂的應當是勞動合同而不是三方協議。
二、三方協議有效期是多久?
三方就業協議書不同於勞動合同。
1、三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
2、就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
3、畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。
拓展：畢業生三方協議可以毀約嗎？
畢業季是應屆畢業生事情最多的時候，論文、檔案、工作和已確定錄用公司簽訂三方協議。畢業生三方協議可以毀約嗎，這個是可以的，不過有相應的條件。看看下面的內容吧。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，在應屆生校園招聘時，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。畢業生三方協議可以毀約嗎？
三方協議毀約並非不允許，毀約三方協議必須完成以下兩個步驟：
第一，要出具毀約申請，交到原單位，然後從原單位要回你與其簽訂的就業協議，當然毀約金肯定是要不回來了。
第二，拿上你保留的那份就業協議和原單位還給你的那份就業協議，到學校就業分配主管部門，要求協議作廢，重新換取一份新的空白協議，你就可以和新的單位簽約了。一般來説，學校為了防止學生頻繁毀約，也可能會收一部分毀約金，但是數額不大。
然而不少單位為了留住畢業生，約定高額違約金，以此約束畢業生。很多畢業生並不瞭解就業協議的.內涵，有些畢業生為了完成學校安排的任務，抱着敷衍的態度草草簽約，一旦發生糾紛才追悔莫及。在這裏提醒各位畢業生，簽訂就業協議時一定要慎重，充分考慮自己的就業方向和未來自己的職業發展規劃，審慎做出是否簽約的決定。簽約時畢業生與用人單位協商將違約金降到最低，違約金金額以不超過一個月工資為宜。三方協議具有法律約束力，協議中的違約金條款約定有效，畢業生無故違約應當承擔違約責任，同時違約可能會影響畢業生的誠信記錄。發生糾紛時，畢業生最好能與用人單位好好協商解決，儘量把彼此的損失降到最低。