員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，下面我們來看看天津高温津貼發放標準吧!
天津高温津貼發放標準
天津發放時間：6月、7月、8月、9月;
【發放標準】：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。
天津用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放高温津貼;不能採取有效措施將室內工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。
高温作業人員注意事項：
高温作業人員體內熱量消耗大，出汗多，身體的生理代謝往往發生一些改變，如唾液和胃液分泌減少，胃酸濃度降低等。在高温下從事工作的人員每人每天出汗約3000～5000cc，最多的可達8000～10000cc(500克等於500cc)，超過常人出汗量的5～7倍。由於汗液的大量蒸發，機體內所需的.鉀、鈉、鈣等無機鹽以及水溶性維生素也隨着汗液排出體外。如果不及時補充所排掉的水分和氯化鈉，將會引起水鹽代謝紊亂，出現一系列病理現象。早期有食慾不振、噁心、頭昏、頭暈、疲乏無力、四肢酸困、體力下降，嚴重時引起血液濃縮，甚至發生抽筋或中暑昏倒。
怎樣才能享受高温津貼?
根據國家有關規定和廣西實際情況，兩種情況可享受高温津貼。一是高温，即勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點，高温季節常有高濕現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用於享受高温津貼。
氣温超40℃停止室外露天作業
按照規定，日最高氣温達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣温達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高温時段室外作業，適當增加高温作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高温作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高温中暑事件的發生。
高温季節防中暑注意事項
1、凡患持久性高血壓、貧血、肺氣腫、腎臟病、心血管系統和中樞神經系統疾病者，一般不宜從事高温和高處作業工作。
2、避免獨自一人在惡劣條件下作業。
3、露天和高温作業者應多喝茶水、綠豆湯(一二三單元集控室有)和含鹽濃度0.1～0.3%的清涼飲料，但切忌暴飲，每次最好不超過300毫升。
温馨提示：以上補貼標準如有變化，以官方最新公佈為準。