生活補助所需經費由市和縣（市）區、開發區各承擔50%，每年發放一次；市屬國有企業引進人才生活補助由市政府全部承擔。下面是小編分享的合肥市緊缺人才生活補貼怎麼發放及發放金額，文章內容希望大家喜歡。
合肥市緊缺人才生活補貼
怎麼發放：
生活補助所需經費由市和縣（市）區、開發區各承擔50%，每年發放一次；市屬國有企業引進人才生活補助由市政府全部承擔。
發放標準：
符合條件並通過申報審核認定後，申報人持續在申報企業工作，3年內可按以下標準享受生活補助：
⑴滿足基本條件的'以下人員每月可享受3000元生活補助：
業內具有較高知名度的技術骨幹；
市級以上科技進步獎主要完成人；
市級技能大賽三等獎以上獲得者；
博士或具有副高以上職稱（含高級技師）並能解決實際問題的專業技術人才。
⑵滿足基本條件的以下人員每月可享受2000元生活補助：
具有中級職稱（含技師）並能解決實際問題的技術人才；
合肥市急需緊缺專業“雙一流”高校和原“985”、“211”高校全日制本科及以上學歷畢業生，或其他高校全日制碩士研究生；
各縣（市）區、開發區認定的具有獨立知識產權或特殊專長的緊缺人才。
依據：《合肥市產業緊缺人才引進資助暫行辦法》
擴展資料：申報合肥市緊缺人才生活補貼基本條件
1、近年來合肥市企業（含非公企業）工作的引進人才；
2、與用人單位簽訂不少於3年的全職勞動合同並繳納社保，特殊原因不在合肥市繳納社保的須提供相關證明；
3、年齡一般不超過40週歲，特別優秀的不受年齡限制。