在人們越來越注重自身素養的今天，越來越多的事務都會使用到報告，報告具有語言陳述性的特點。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家收集的加薪申請報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
加薪申請報告1
XXX長，您好！
隨着我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了
感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
在這裏我不用説自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是XXXX元，每個月要還住房貸款XXXX元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請報告2
尊敬的公司領導：
我是去年進入公司，轉眼已快兩年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工作環境和鍛鍊自己能力的機會。 隨着公司的不斷髮展，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月裏，同事們給予了我很多關心，公司領導也給予我了很多幫助，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把自己司機的本職工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。
隨着社會的發展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受着各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正後一直為2800元/月，在現階段的這種經濟形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
我能感受到公司領導對於我的期望，但是“基礎不穩，地動山搖”， 目前的工資狀況，已經難以維持我及家屬孩子的生活教育等開支，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候，我沒有什麼動力去支撐工作中給我帶來的成就感和幸福感。
在過去一年的工作裏，我都懷着一顆感激的心去工作，雖然我自己也有很多毛病，但在新的一年裏，我決心搞好和領導、同事之間的關係，認認真真的幹好自己的本職工作，開好車，力求行車萬里零
事故，為公司的發展服好務！
我相信，只要付出，就會有收穫，我很珍惜公司給予我的發展空間和培養，因此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記於心、樂於修正進步，希望領導對我的申請能夠加以重視。
在此新春佳節來臨之際，祝福您及家人在新的一年裏身體健康、闔家歡樂！
此致
敬禮！
申請人：某某
20xx年1月25日
加薪申請報告3
尊敬的公司領導：
您好！
先很感謝公司及領導給我鍛鍊的機會，讓我學會了很多東西；從xx年到公司以來，這幾年裏，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年裏，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責財務出納的職務。自從任職財務出納職位以來，讓我深感財務出納職位對公司的重要性。
我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這麼好工作環境。自加入焦電作文公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是瞭解，您甚至可以從同事們那裏得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作範圍是現金和銀行，本着加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國税和地税的出納申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，並不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
期待領導批覆！
此致
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
加薪申請報告4
尊敬的公司領導：
您好！
一轉眼來公司工作有一年多了，首先感謝公司重視，為我提供了這麼好的工作環境，再次要感謝公司給我這麼好的工作機會。
在公司領導的關心和幫助下，不斷成長，在專業知識和認識工作方面積累了一定的工作經驗。一年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，涉及的工作內容範圍不斷拓寬，承擔的工作責任日益重要。
以下我一年來所涉及到的主要工作內容：
一、包裝設計：
去年完成申報產品包裝設計150多件。
1、在公司GMP複檢通過之後，需完成全部產品申報包裝初稿設計，設計任務量大，時間緊迫，在去年10月份開始到12月份，幾乎天天加班，最終按時完成新產品申報包裝設計。
2、今年以來，公司產品由於GMP變更及新產品開發，面對市場而重新統一公司所有產品包裝，同樣在2月份開始進展設計工作，工作量甚至比申報產品包裝設計更大，要求更嚴格，這個任務直到現在也在繼續。
二、協助項目部工作：
在xx總領導下，去年協助項目部工作規劃品山、金台項目，編纂各類可研、申報書等數十套，為公司爭取部分財政補助資金，具體工作量無法統計，因在工作中常常因為相關部門突發性需要材料、文件等時間緊迫，故此也有加班時候。
三、管理公司所有電腦及網絡設備。
去年，在熟悉公司情況後發現公司電腦設備及網絡等凌亂不堪，軟件混亂，並且運行不穩定，維護及耗材費用非常高，因此提出合理建議，利用自己的專業知識迅速維修公司電腦、網絡。自主更換耗材，為公司節約大量辦公開支。
四、設計公司形象及廣告。
去年及時完成公司各類更換廣告設計及宣傳設計等。
五、協助其他部分工作。
然而現在本地經濟發展迅速，對於我們來説生活費等種種都極大提升，在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進，希望公司領導能夠基於對內的公平性，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我一年
的工作成績，為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的`發展，特此向公司領導提出加薪到xxxx元/月的申請！
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的請求，我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年05月08日
加薪申請報告5
各位領導：
您們好！我是XXX的XXX。首先感謝公司領導和主管們一直的努力，也祝願XXX越辦越好。感謝因為有上級領導一直以來的關心和支持，使我們在工作體驗到快樂，也快樂地工作着。
加入到XXX這個大團隊中已經三年了，本人始終都是堅持以積極態度工作、堅持以一種良好的精神面貌面對着工作，力求把每一項工作做到盡善盡美。正是因為有這種堅持，在20xx—20xx年，我一個人扛起了一個含20個XX的縣公司的所有工作，並取得客户滿意的評價。最終不負公司對我的培養，在XXX—XXX年度獲得了優秀員工三等獎。這個獎項肯定了我的工作，也是對我以後工作的一個鼓舞。當初，在公司新員工的培訓所提到的各個服務流程，我是在實踐中進行體驗的，我並不聰明，很多東西我不是一學就懂了，但我願意去付出勞動，這個服務流程也是自己花了半年的時間才慢慢深刻起來的。我雖不才，但我效忠於公司，效忠於工作。
隨着發展，公司不斷地壯大，我個人也正在茁壯成長，這為公司以及個以後的發展打下了重要的基礎。然而，在強度不斷加大的工作同時，我的生活上的壓力也是一個重擔子。在工作的三年來，物價不斷飛漲，還有因為工作的調動，生活上需要付出的是越來越多了，而三年以來工資一直沒變過。在這種形勢下，現有的生活負擔已經是影響工作最主要的因素之一了。為了讓工作更加有效率，也為了公司發展得更好，特此向公司領導提出加薪申請，希望領導批准。
特此報告
XXX
日期：20xx年X月XX日
加薪申請報告6
尊敬的校領導：
你們好，我們於20xx年年7月被公司領導聘請于振邦實驗學校小學部任教。當時，學校領導都一致認為我倆是具有一專多能的綜合素質強的好老師，也願意為我們提供和搭建一個施展自己教育才能的平台，相關領導還當面承諾我倆：
應屆畢業生（我倆）一年見習期滿後，學校立即同意轉正，協議工資相應提高（至少）為XXXX元/月。於是，我倆滿懷着激情和希望在自己的崗位上兢兢業業，刻苦努力。
在這兩年裏，我倆分別曾擔任過不同年級的語文、數學主課教學，學生成績的優秀率幾乎每次都為100%；在每次的文藝活動和板報設計中，我倆也是首當其衝，主動承擔重任。在班主任工作中，我倆也是耐心細緻地關心每個學生，起早貪黑地陪護和輔導學生，任勞任怨，沒有半句怨言。
我想：在小學部老師中勞動強度相同的情況下、我們的協議工資還是停留在XXXX元/月、跟其它教師的差距還是那麼大、原先領導的承諾不能兑現的話，我們心裏真的會很難受、很傷心，而且真擔心我倆會失去原有的工作激情和繼續奮戰一線的勇氣。其實，為了學生，我倆得繼續工作；為了學校，我倆也願意繼續努力。
基於以上的實際情況，望各位領導能批准我們的加薪請求。
我倆一定會加倍努力，為學校創造更輝煌的業績，為學校的騰達和發展貢獻自己的所有光和熱。
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
加薪申請報告7
XX，您好!
不知不覺加入XX已經兩年了，這兩年裏公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗。。。這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個CASE我都會去總結，每一次ONSTIE我都希望能有所收穫和提高，經過兩年的努力，我相信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰性的任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。
廣州account的重新劃分後，現在的majoraccount有三個：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都屬於P24的客户，有較多的business的機會，也很有可能發展成AO客户，所以XX都非常重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯，XX和客户都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更加加強和XX的交流，爭取更多的CASE機會，我相信在你的帶領下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會不斷提高。廣州team也一定會為公司作出自己的貢獻。
很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個英名的決策，我希望自己也能繼續堅守下去，兩年來看着廣州的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創新的格局。但是，迴歸現實，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩定(這個跟整個廣州的大環境有關)，有時CASE量會少的可憐，比如4月份，我的工時只有9個，最後拿到手的工資估計不會超過2.5K。這種情況下，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作積極性也會有一定影響。
基於此，我現向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領導能給予考慮，謝謝!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請報告8
尊敬的領導：
您好！
財務部自20xx年10月整合以來，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持着財務人員特有的職業道德，兢兢業業的為公司付出自己最大的努力。公司被併購後，財務部同仁積極地配合新的領導班子，在制度和工作方式上都做出了改進。
這一年，我們面臨了許多挑戰和困難，同時也獲得了提升和業績。中期審計最能體現財務人員團隊合作精神和鬥志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經過多天加班，終於在規定的時間內，完成中報審計；税局退還已入庫税款，也是經過多輪溝通和協調，在我們不放棄的精神下，終於協商解決；xx項目，使普通的內銷業務，變成了出口業務，在不明的情況下，經過政策梳理，與税局、海關不斷溝通，期間還要經常到海南與當地相關部門協商，終於完成出口退税的目標；由於購買貨物服務質量問題，進口的xx產品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使項目劃分、賬務處理的工作難度和業務量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務人員都是身兼數職，經過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭並進。
經過這段時間的考察，財務部這個團隊是一隻高效率、高素質、精算型的隊伍，是一隻可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經過慎重的考慮，向公司領導提出20xx年加薪請求，理由如下：
1、工作繁瑣、時間性要求強：資金結算業務、繁雜的日常報銷、成本核算、應收應付往來核對，月底結算，合同梳理、財務報表及合併、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。
2、學習性強：國家税收、財政政策不斷變化，新的業務處理等，要求財務人員不斷更新現有知識；公司產品項目技術不斷髮展，要求財務人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。
3、業務量增大，綜合性強：隨着公司業務規模的不斷擴大，財務結算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加複雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。
4、收益低：財務部屬於後勤服務部門，不能與公司業績掛鈎，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。
20xx年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續迎接新的挑戰，希望繼續得到公司領導對財務部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
加薪申請報告9
領導您好！
本人從畢業後一直在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：接待工作，電話接聽拜訪，辦公室內勤工作，以及公司內務各類文檔的處理等，作為文檔處理，文件打印，我們公司各類部門門派很多，一天接下來的文檔處理，都很多，一天忙下來基本沒有休息時間。
2、XXX深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為XXX（税後XXX多點），遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低於深圳市平均月薪水平。
3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請報告10
尊敬的王總:
您好!
我是20xx年8月進入公司，轉眼已一年有餘，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工作環境和鍛鍊自己能力的機會。
隨着公司的不斷髮展，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月裏，同事們給予了我很多關心，公司領導也給予我了栽培和幫助，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。
隨着社會的發展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受着各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正後一直為1800元/月，在現階段的這種經濟形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
我在此為您簡單算一筆賬:我現階段工資為1800元，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%)，每月房費及水電費:700元;通訊及交通費:200元;伙食費:600元(每天按20元*30天);僅僅以上幾項，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用，更別説逢年過節想給父母買點禮品，都讓我囊中羞澀。
我能感受到公司領導對於我的期望，但是“基礎不穩，地動山搖”， 目前的工資狀況，已經難以維持我現在的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候，我沒有什麼動力去支撐工作中給我帶來的成就感和幸福感。
在過去一年的工作裏，我經歷了以前工作中從未有過事情，一直以來，我都懷着一顆感激的心去工作，在這裏我不用説自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的領導，這些您應該非常瞭解，提出加薪要求，並不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。
我相信，只要付出，就會有收穫，我很珍惜公司給予我的發展空間和培養，因此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記於心、樂於修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視。
在此新春來臨之際，祝福您及家人在新的一年裏身體健康、闔家歡樂!
此致
敬禮
申請人：
日期：
加薪申請報告11
尊敬的公司領導：
您好！
我自20xx年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務，本着以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷髮展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月裏，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。
基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆！
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請報告12
尊敬的領導：
您好！
自20xx年8月我有幸進入公司以來，1年半了。始終抱着“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。
所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為國際鞋城的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裏，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
我現在的崗位是會計崗我的崗位工資是20xx元。自20xx年入職之初，我擔任的工作是出納工作，按照公司的財務制度要求，管理公司的日常的現金收支業務、辦理銀行業務、提取備用金髮放工資等。後來由於部門工作調整的需要和在公司領導的關懷之下，我從20x4x年7月份開始由出納崗轉至會計崗，根據業務製作會計憑證，完成財務軟件的憑證錄入、記賬、結賬以及國税和地税的納税申報等工作，同時還負責瀋陽國際鞋城工程物料倉庫的監管工作等。
基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責和工作強度，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請工資提升到2350元/月。至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。
我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企服業務。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答覆。
加薪申請報告13
尊敬的公司領導：
本職於20xx年*月*日入職本公司，有幸成為公司大家庭中的一員，20xx年*月起，任公司綜合部（原行政部、財務部）經理一職，主要職責是協助總經理處理所轄******有限公司、******有限公司有關財務、行政、人力資源、後勤服務等方面的事務。至下月已滿兩年。近兩年來，在公司領導和公司全體同仁對本人工作的大力支持和相互配合下，在為兩個公司的會計核算、財務管理、税收籌劃、成本控制、項目融資、制度完善等方面，秉承一切以公司利益、發展戰略和投資者利益為重的理念，圍繞以下方面，積極主動開展工作，取得了一定的成績。
一、會計核算：規劃、組織、實施公司會計核算工作。督促檢查每日、每月會計工作反映的經營狀況是否真實，逐筆審核經濟業務，是否按財務制度、公司要求規範操作，保證本公司財務資金信息的及時性和準確性，為領導決策提供支持。利用會計核算與會計管理的數據進行分析，為公司經營決策提供依據，為董事長制定公司戰略提供數據支持；
二、財務管理與控制：及時掌握國家相關財務政策並反饋總經理及相關部門，規劃、組織、實施公司財務管理工作。通過組織各種措施的實施，進行財務分析、資金管理，確保公司保持良好的財務狀況。並根據集團的要求，執行並完善財務監控體系，進行有效的財務內部控制；協助集團各關聯公司，對集團內運營所需資金進行及時、安全調撥，檢查公司重大資金的使用計劃及安全流向；對公司各項開支、成本費用進行日常的申請、審核、確認；加強預算資金管理、控制工作。組織編制財務預算，檢查、實施、跟蹤和分析執行情況；
三、工程決算與收益管理：理解並堅決執行******公司、******公司的發展戰略及盈利模式並進行房地產開發項目、公建項目的各月、各期有關工程決算的審核、支付，確保投資回報的有效實現和及時進行風險預警、控制，分析財務風險的各項因素並能及時提出建議，實現企業投資者的權益最大化。落實公司財務戰略，以保證公司的整體戰略實現，為公司的經營運作、業務發展及對外投資等事項提供決策依據；
四、籌資管理：按照董事長對公司發展的要求，及時進行融資申請資料的起草、收集、報送，配合金融部門對公建項目、房地產項目的貸款評估及抵押等手續辦理，協助總經理順利完成籌融資3000萬元的任務；
五、銷售管控：負責銷售合同的審核、銷售收款的審核工作。根據我公司房地產銷售流程，設計嚴密的銷售收入財務管控程序，實行銷售審核、收款崗位分離和多套銷售台賬互相牽制。至今已銷售***户，審核合同***多套（户），涉及合同金額1、13億元，總回款6200餘萬元，實現合同零投訴、收款零失誤。確保銷售回款資金的安全，有效防止、杜絕因工作失誤的差錯和挪用公款現象的發生。確保銷售收入當日及時解款入賬。及時結算、支付代理業績。
同時，在房地產銷售行情不景氣的情況下，對公司產品充滿十足的信心，努力向親友、老同事推介本公司樓盤，目前已經推薦成交*户，登記存量客户*户。為公司樓盤銷售盡一份應盡的綿薄之力。
六、外聯工作：加強與税務、財政、工商、金融、中介機構等的溝通和聯繫，確保公建工程墊資款及工程資金順利撥付。協助總經理加強與税務部門的溝通，使地税局今年7月對20xx年度房地產公司稽查結果的充分理解，順利結案。做好公安解釋溝通工作，保證投資公司年檢順利通過，確保我公司利益得到最大保障。
七、行政後勤：根據集團一系列制度規定，結合******公司的實際情況，兩年來逐步制定出台了一系列崗位職責和涉及公司對人、財、物、安全、行政等管理制度，逐步形成以制度管人、管物和各項事務的良好局面。
總之，作為公司綜合部經理，我深知我的工作職責，積極協助總經理的工作，積極協調好部門之間的工作，完善公司制度，促進公司營運良性循環，確保企業各方面的運作順利進行，保證公司利益最大化目標和發展戰略的順利實現。同時也深感任務沉重，責任重大，也正是基於這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，時時刻刻都想把自己的工作做到最完美，在很短的時間裏讓自己能夠了解公司情況，以便順利地開展各項工作。非常感謝公司董事長、總經理對我的信任，為我提供了一個施展技能的平台。為了更好的回報公司及同仁的關愛，我在努力做好公司各項工作的同時，不斷追求業務上的知識更新和工作質量的提高，工作之餘，報名參加房地產經濟師的學習、考試，以提高自己的房地產理論水平和業務管理能力。本職自入職兩年來，只求全心付出，不求個人利益，想的最多的是如何在自己的本職崗位上做好工作，來報答公司對我的的恩情，從未申請加薪或轉正。隨着******公司第二期工程、******公司貿易業務的啟動，將面臨更加繁重的工作。今斗膽向總經理、董事長一併遞交轉正、加薪申請，懇請總經理、董事長予以考慮，薪資能否按20xx年公司制定的崗位薪酬標準，將本人薪資水平按綜合部經理月薪****元的標準，自20xx年10月1日起執行。如能得到轉正並加薪，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作，從更高的層次來理解、看待、處理公司各項事務，以更高的工作業績標準要求自己，以此為新的起點，願承擔更多的責任、義務，以更好地為公司發展服務，為公司創造更多的價值，與公司及各位同仁一起共同創造美好的未來！如公司不予考慮，説明自己的工作離公司及領導的要求還存在差距，我會比以前更加努力，用更加積極的、更加負責的、更加擔當的態度去做好每一件事務。
恭祝公司發展前程似錦、財源滾滾。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答覆。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請報告14
尊敬的領導:
你好，隨着公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無鉅細都願意為公司盡力又不斤斤計較的，並不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現在人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您願意把我當成人才的話，現在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能幹的更不用説了。而我常常從事了一些具有創造性的工作，能否從事創造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
我認為我現在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這麼點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司於4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單説一下加薪理由:
1、我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查(如:09年以前負責的qa部，我把相關檢驗標準制定並完善以後，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫編輯內刊10幾期;順利為公司通過5次sgs外審和質量體系改版工作，執行內審多次;為公司建立pcd，能正常運行後交予跟單，現在又要為公司推行6s管理活動，做好後不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好後交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎麼説也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人誇您説，您有這樣的人不簡單。我知道他們是説的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題複雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出於自願而不是勉強。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請報告15
尊敬的**經理：
您好！隨着公司不斷的發展，我自己的個人能力也一起在進步和提升。在這段共度的時光裏，身邊的同事給了我很大的幫助，同時我也十分感謝領導對我的重視和栽培。
我是08年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是瞭解的，您甚至可以從同事們那裏得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮