在生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。擬定製度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的最新教職工手機管理制度範本，希望對大家有所幫助。
教職工手機管理制度1
為了更好地規範教職工的工作行為，樹立良好的師德師風形象，結合我園工作實際，特制定工作期間手機使用管理制度。
一、管理範圍
時間範圍：上午8:00--12:00，下午14:00--16：50
人員範圍：管理成員、班級教師、保育員、家長
二、工作人員手機使用規定
（一）工作期間手機管理
1．管理人員
（1）在工作時間，可以使用微信、QQ等軟件接受上級部門發送的和工作有關的.信息。
（2）工作時間不在微信羣、QQ羣裏發工作要求和通知，緊急事項須走班口頭告知或者電話告之，工作要求或其他事情，可利用中午或下班時間使用短信、微信等通知大家。
2．班級教師及保育員
（1）班級設置手機放置處，工作期間手機不可拿在手裏。區域活動、户外遊戲期間，可以使用手機拍照，但不可在工作期間發班級羣、朋友圈。
（2）接打電話時間儘量不超過3分鐘。
（3）除備課時間外，工作期間不得瀏覽於備課內容無關的網頁，不和家長微信聊天做家園溝通工作。有事情可以電話告之或者離園時面談。
3．家長
（1）有事儘量在入園時當面交代給班級教師。
（2）區域活動、集體教學時間裏，家長不得給教師打電話。
（3）緊急事情打電話與老師溝通，工作期間老師不接受家長微信溝通、上載幼兒的照片、視頻等。
（二）會議、培訓期間手機管理
會議、培訓期間，所有人員應將一切通訊工具置於靜音或振動狀態，不接打電話，如遇特殊情況必須接聽電話，要到室外接聽。
（三）監管及考核
1.監管：園長負責管理人員手機管理，各部門負責人負責相關工作人員手機管理。
2.考核：在工作巡查中發現違規使用手機情況按批評、公開批評、扣量化考核分數進行處理。違規次數超過4次則認定當年師德師風考核不合格。
教職工手機管理制度2
1、工作期間手機放置在統一配置的手機袋內。
教師上午8:00--12:00（正常帶班）
14:30--17:00(一名教師備課)
保育員上午7:30--9:00（正常帶班）
11:00--17:00（正常帶班）
2、當天主班教師不得使用手機，如需要拍照，由配班教師完成，不可在工作期間發班級羣、朋友圈。
3、除備課時間外，工作期間不得瀏覽網頁，不和家長微信聊天做家園溝通。有事情可以電話告知或離園時面談。
4、幼兒午休時間，教師要將手機調成靜音或震動，保育老師不得在此期間接打電話。
教職工手機管理制度3
嚴禁學生將手機帶進課堂已經從上到下全面形成了共識，這不僅是從手機嚴重影響到學生的學習更是從電子產品嚴重影響到學生健康的角度所達成的認識和思想上的統一，這樣的上下一致和齊心協力會讓中小學生手機管理工作取得應有的實效，也會讓學校的教育教學秩序和學生的精神狀態達到一個新的高度。
現在是全民手機，不僅學生沉溺於手機而且老師也同樣是對手機有依賴症，禁止學生帶手機進課堂，老師在這方面自然要起模範帶頭作用。實際上，作出禁止教師帶手機進課堂的規定是沒有必要的，因為又會有多少老師將自己手機帶進課堂呢？榜樣作用是無窮的，老師們是深知這一點的。
唯有給學生做出表率，不帶手機進課堂，才能讓禁止學生帶手機進課堂的禁令更加有效的問題上，擔負起自己的職責。
特此制定實驗學校教師手機管理制度如下：
一、總則
為加強我校學風和教風建設，樹立良好師德形象，依據教體局文件精神，結合我校實際，特制定本規定。
二、管理範圍
（一）課堂手機管理上課期間，授課教師應以身作則，原則上不準將手機帶入課堂，特殊情況將手機關閉或調到靜音狀態，不得有接打電話、玩手機、發短信等使用手機行為。
（二）會議手機管理會議期間，教職工應將一切通訊工具置於靜音或振動狀態，不接打電話、不玩手機或上網，如遇特殊情況必須接聽電話，到會議室外接聽。
（三）培訓手機管理培訓期間，參訓人員應保持培訓會場安靜，將手機調到靜音或振動模式，不得在培訓會場接打電話。如遇特殊情況必須接聽電話，到培訓會場外接聽。
三、監管部門及其職責
（一）監管部門
1、課堂手機管理，監管部門為教導處。
2、會議培訓手機管理，監管部門組織部門負責人。
（二）監管責任
1、教導處組織人員負責巡堂督查，發現上課時間違規使用手機情況，應當取證，經查實後，按本規定進行處理。
2、辦公室安排人員負責會議督查，發現開會期間違規使用手機情況，應當取證，經查實後，按本規定進行處理。
3、各監管部門負責受理學生及教職工對違規使用手機教師的舉報，經查證後，按考核細則進行處理。
4、各監管部門每週公佈一次違規使用手機教職工名單及處理情況，每月彙總後向主管校長報告。