薪金扣税标准关系到每一个工作人员的利益问题，是社会普遍关注的、和个人密切关联的财政政策。2015年工资扣税以后工资能拿到多少，工资达到多少开始扣税?请阅读下面内容，希望能帮到你。
一、工资、薪金所得个税计算公式
应纳税额=(总工次 -“三险一金”-免征额)×税率-速算扣除数
解释：
1、工资、薪金所得
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
2、免征额是指3500，“三险一金”是指养老、医疗、失业三险，一金指住屋公积金。由于生育、工伤保险金全由单位缴纳不应计算在个人所得税计税范围内。
3、举例： 以“总工资5105元，三险一金105元”为例，计算如下：
个税=(5105—105—3500)X3%—0=45元
二、个人所得税税率表
级数 应纳税所得额(含税级距) 税率 速算扣除数
1 不超过1500元的 3% 0
2 超过1500元至4500元的部分 10% 105
3 超过4500元至9000元的部分 20% 555
4 超过9000元至35000元的部分 25% 1005
5 超过35000元至55000元的部分 30% 2755
6 超过55000元至80000元的部分 35% 5505
7 超过80000元的部分 45% 13505