社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。以下是小编为大家整理上社保谎报学历会怎样相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
上社保谎报学历会怎样
缴纳社保不需要提供学历证明，只需要提供身份证复印件、劳动合同和一寸照片即可。
但是伪造学历是违反刑法的行为。使用伪造学历不属于违法行为，但是明知是伪造学历仍使用，如果被公司知道，可能会因为欺诈行为解除劳动合同，如果因该行为给公司造成损失，还需要承担赔偿责任。
买社保有年龄限制吗
一、针对初次参保人员，初次缴纳社保的年龄有最高限制。
对于初次缴纳社保的人员，缴纳社保的最大年龄限制为男士超过60岁，女士职工身份超过50岁，干部身份超出55岁的人员，超过这种条件的人就不可以缴纳社保了。
当然了，这仅仅理论上的年龄限定，实际中谁都不会傻到快退休才缴纳社保了。这是因为现阶段人们的退休政策需要累计缴满15年能够享有员工养老待遇，如果到了这个年纪还初次缴纳社保，那一定是钱太多了。
那针对初次缴纳社保的人员，缴纳社保年龄设定在多大比较适合呢？
这就可以依照法定退休年龄倒推了，按当今男士60岁退休，女士50岁或55岁退休看来，男士过了50岁缴纳社保已经意义不大，女士职工身份过了40岁、干部身份过了45岁，都是不太合适再缴纳社保了。
也就是初次参保人员，男性最多50岁，女性最多45岁最高限。
二、针对非初次参保人员，年龄怎么限制？
针对非初次参保人员而言，交社保是没有最高年龄限定的，到了退休年龄规定如果不办理退休，还想再次缴纳社保，也是可以一直继续交的，沒有年龄限定。
有的职工上了法定退休年龄，还想继续为企业发挥余热，但是企业不能以退休后返聘的形式接续劳动关系，且返聘的`工资和退休工资都不如现有的月收入，因而就暂时不办理退休，企业继续为其交社保，只要不办理退休，到达法定退休年龄仍可以照常交社保。
还有些类似上述网民这样的，到达退休年龄规定时养老不够缴满15年，因而就需要在到达法定退休年龄后继续缴纳一定年限的个人社保直至15年，那么同样针对这部分人也是不受法定退休年龄的限定。
针对非初次缴纳社保的工作人员，最大年龄是沒有限定的。因而，交社保的最大年龄并非都是统一的退休年龄。