在求職編寫個人簡歷之前需要先確定求職的目標，一般來說求職的目標就是企業單位所招聘的職位。而企業招聘職位往往都是很多個，那麼在編寫有針對性的個人簡歷的時候，就需要有職位方面的信息，例如職位招聘的人數、職位說明描述、職位招聘所需要的人才素質等等。企業所招聘職位的信息，是編寫個人簡歷最爲重要的一項。
在求職的過程中不僅僅是企業在對你進行審覈以及篩選，也是你對企業選擇的過程，企業的發展怎麼樣對求職的'影響也很大。例如企業文化方面，有的企業對員工的管理非常嚴格，那麼所需要的人才也多是嚴謹性的，注意細節方面。而有的企業文化較爲活潑，注重人性化的發展，對人才的個性化解放程度高，則個人簡歷的特點上可以凸顯更多個性化。
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