常有人在試用期就被刷掉
年年此季，適逢高校招聘會的高峯期。雖都爲“求職”，但不同專業、不同人的求職故事也是千人千樣。應屆畢業生好不容易成功地在千萬份簡歷中脫穎而出抓住了HR的注意力，獲得了面試的機會；又做了周全的準備，才順利通過面試，得到HR和主管的認同，順利入職。可這一切，纔是剛開始，要想在新的崗位上站穩腳跟，試用期的表現更爲重要。陌生的環境、全新的工作任務、不熟悉的辦公室政治等都要儘快適應、上手。
兩、三個月的試用期轉瞬即逝，一定要好好把握機會，否則，好不容易爭取到的工作可能就此化爲泡影。如何才能把握機會？試用期也需好好規劃，根據轉正目標及試用期工作安排劃分階段，全力以赴，才能獲得認同，順利轉正，站穩腳跟。
7月以前，朱霖（化名）曾在蘆淞區建寧街道辦工作過一年，大學所學的工商管理專業其實對當時的工作毫無幫助。而且這份工作要不是靠家裏的關係，很可能沒有機會獲得。可這行政工作做起來一點成就感都沒有，每天渾渾噩噩混日子，就等着下班回家吃飯。自己想做點事表現一下，請教領導的時候卻被潑冷水。其它時候，她也經常因爲一些雞毛蒜皮的事被領導教訓。“這個領導太尖酸刻薄了！”朱霖常常在心裏這麼抱怨。
爲了讓自己重新找回成就感，朱霖最終還是選擇了辭職，重新找一份工作。她選擇了長沙的一家知名電子企業。有了新的開始，小朱也開始努力工作，可問題又來了，她不知道工作從哪裏着手，這裏的工作氛圍和以前渾渾噩噩的環境完全不同，很多事情都必須自己積極去開拓。問同事吧，別人也不太搭理她，自己做又總跟不上趟。
入職還不到一個月，晴天霹靂的事情發生了，人事部找她去談話，表示她並不適合這份工作，就把她給辭了。眼看臨近年底，如此境地令她發懵，在連續幾次遊走於招聘會之後，她開始質疑自己的能力和決定，難道自己真的很差麼？之前被領導訓被潑冷水，但也沒到這地步，怎麼現在進新公司一個月不到就被辭掉？
朱霖的自信心和自尊心遭受了沉重的打擊，最讓她鬱悶的是，甚至都還沒弄清楚到底是怎麼回事就被莫名其妙被炒了魷魚。