沒有人不渴望幸福，但幸福究竟是什麼呢？它不可捉摸，卻又似乎無處不在。溫總理說，幸福就是生活得舒心、安心、放心，對未來有信心。有人說，缺少什麼，什麼就是幸福。也有人說，只有賺到錢纔是幸福。還有人戲稱，幸福就是貓吃魚，狗吃肉。幸福也許就在一念間，生活的美好需要我們仔細品味。
幸福感範圍廣泛，作爲人力資源專業機構和網絡招聘領域的領導者，智聯招聘關注億萬職場人的職場幸福感！關注職場人的生存與發展，智聯招聘在兩會期間特別推出了職場人幸職場福指數調查，共有5000餘名職場人士參與了調查。
一、82%職場人“職場幸福感”不到70分
智聯招聘調查顯示，45.3%的人給自己的職場幸福感打分爲不及格，認爲自己很不幸福；6.7%的人打了60-70分，幸福程度勉強及格；12.6%的人給自己打了70-85分，認爲自己幸福程度還可以；僅有5.4%的人給了自己85分以上，感覺自己在職場很挺幸福。
總體來看，目前人們的職場幸福感並不強，是什麼抹殺了人們的“職場幸福感”？
二、高收入、高職位並不意味高幸福，哪類人“職場幸福感”更強？
1、從性別上看，女性“職場幸福感”更強
分性別來看，女性比男性更幸福。智聯招聘調查顯示，認爲自己的職場幸福感超過60分以上的比例達到了56.3%，比男性高7.6個百分點。傳統的性別角色對男性的期望更大，男性相對於女性揹負更多的購房、升職等壓力，幸福感也就相對更弱。
2、不同年齡段來看，60後“職場幸福感”最強