1、過分看重自己，強調發揮特長
把自己看得十分出色，至少不是一個“庸才”，要求從自己所謂的“特長”出發，做到“人盡其才”，這是不少年青女性初涉崗位很容易走進去的誤區。
年輕女性剛到工作崗位是應當發揮特長。但這個特長只是個人所“認可的，”有時候並不是單位所立即需要的。因爲每個單位都有個結構完整、最佳組合的問題。個人特長，只有讓單位瞭解，並作爲整體構成的一部分時，纔是真正需要發揮的特長。
2、埋怨安排不當，企望一步到位工作崗位“定”在哪裏-這是爲初涉工作崗位的人所關心的，總不願“大門走對，小門走錯”吧。
實際上，對初涉工作崗位的年青女性來說，先在被安排的崗位上積累些經驗，對將來是有好處的。有許多過來人都說，初涉崗位的第一份工作，都爲以後的發展起到了鋪墊作用。
3、輕視眼前工作，企求好高鶩遠
看輕眼前工作，以爲“大材小用”，心裏“好高鶩遠”，這也是初涉人世者容易犯的“毛病”。對年輕女性來說，任何一個崗位都是新的，都孺要熟悉。應該去掉狹隘的“對口”想法和“求高不就低”的不實際要求，不能把專業對口所需要的“外延崗位”或”邊緣崗位”都誤作不搭界而捨棄。要明白，勝任一個職位，需要了解比該職務更廣泛得多的知識。
4、安不下心，總想遠走高飛
安不下一顆不安分的心，總想“遠走高飛”，這是爲數不少的初涉社會的女性對不理想崗位的突出反應。年青的求職女性要走出初涉工作崗位的誤區，也並非難事。
1、成功後抑鬱症
病因： 升遷壓力過大，對自己信心不足。白領人士由於社會競爭加劇，工作節奏快，以及自身期望值過高，導致整天像機器人那樣拼命。如果心理素質較差或不善於自我疏解則更易罹患心理疾玻
處方： 要忙裏偷閒，暫時丟掉一切工作和困擾，徹底放鬆身心，讓精力得到恢復。此外，要保持正常的感情生活。事實表明，家人之間、朋友之間的相互關心和愛護，對於人的心理健康十分重要。遇到衝突、挫折和過度的精神壓力時，要善於自我疏解，如參加文體、社交、旅遊活動等，藉此消除負面情緒，保持心理平衡。
2、信息焦慮症
病因： 由於工作的快節奏和獲取信息的渠道增多，這部分人都習慣於從網絡、電視、電子讀物上獲取信息。若對網絡、電子讀物過分依賴，則會發展成爲病態心理，嚴重時可能轉化成強迫症。
處方： 無論個人對信息的掌握多麼全面，遺漏總是難免的`。況且很多時候，信息也並不是決定成敗的惟一因素。因此，平時感到很累的人應適當放慢生活節奏，不必整天想着信息的事情。
3、瘋狂購物症
病因： 有的人認爲工作就是爲了賺錢，賺錢就是爲了享受。所以在有了條件後，往往難以控制慾望。放縱慾望，或者因爲種種壓力而逃避到慾望裏，是形成貪購症的心理原因。
處方： 出門不要帶太多的錢，每次逛商店之前想清楚需要什麼、不需要什麼，必要時與同伴一塊去逛街，並要同伴幫助提醒。最關鍵還在於搞清楚購物慾望的背後有哪些心理問題，是否有對現實的不滿和對自己的不滿。當一個人敢於面對問題並去解決問題時，心理纔會平衡。
4、婚內空巢綜合症
病因： 抑鬱、精神壓力、地位困擾、快節奏生活、工作勞苦甚至性激素分泌不足等生理疾病，都會引起性慾抑制。但通常它的根源在於未能及時成婚，長期缺少性慾培養和對性科學知識瞭解少，以及害怕親密關係和潛在的自卑心理等。
處方： 可通過直接的婚姻輔導而改善狀況。但如果性抑制已經根深蒂固，病人就需要一種以討論行爲的心理治療方法來改善。前者可以找出性愛問題的所在，後者則幫助他們重新認識性慾，瞭解性知識。許多專家鼓勵病人做愛前培養浪漫情調，把憂慮和自卑、抑制性慾的情緒減輕。