1. 信任,信任你的員工是一種*注。但你能夠透過設定邊界而培養起信任。在這個邊界裡，人們擁有必須的諸如做出決定選取表達想法等自由，也有必須的諸如說出事實真-相解釋決定從錯誤中領悟等職責，當員工被規則驅動時，他們就效率不高;但是，當沒有邊界和混亂時期，任何事情也無法完成。
2. 富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈
3. 一個人最大的破產是絕望，最大的資產是期望。
4. 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
5. 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
6. 沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。
7. 行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。
8. 當面臨一個失去期望的團隊，我就扮演一位教練的主角。咱們共同認識現實，並著手思考如何解決問題。
9. 這兩種環境都無法使工作高效。但是，在一個人們能夠獲得信任的公司，人們將會付出最大發奮。
10. 天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤
11. 偉人之因此偉大，是正因他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自我的目標。
12. 在建立一種充滿期望的公司氛圍方面，領導者的工作是既要現實又要樂觀。現實主義讓你認識到當前的事實;而不論多麼不愉快，樂觀主義則讓你明白，即便思考到現實的困境，咱們仍繼續朝著目標前進。
13. 愛心信心耐心是你開啟行銷成功之門的鑰匙。
14. 目標明確，挺進高峰;人人奮勇，個個爭先;把握機會，發奮舉績;達成目標，入圍高峰。
15. 一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人永遠不必為自我的前途擔心。
16. 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
17. 只有1條路不能選取，那就是放下的路;只有1條路不能拒絕，那就是成長的路。
18. 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
19. 任何業績的質變都來自於量變的積累。
20. 天行健，君子以自強不息。
21. 讓咱們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
22. 如果有人每週工作60小時，你就不就應關注他是否花了兩個小時吃頓午飯。
23. 人之因此能，是堅信能。
24. 行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。
25. 如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不一樣呢?
26. 每一發奮發奮的'背後，必有加倍的賞賜。
27. 少壯不發奮，老大徒傷悲。
28. 寧為玉碎，不為瓦全。
29. 你不要因為一片雲，就指著天空說沒有太陽。
30. 中國是一個禮儀之邦，尤其是在盛大節日期間，更能體現一個人的忠孝仁義。試問在外拼搏了一年的遊子，哪個不急於回家與父母團聚?與父母團聚，又有哪個不表現自我的孝順?咱們的產品正是切合了這一需求——健康，送父母一份健康，也是大孝的體現!
31. 假定你已經建立起咱們前面所提到的核心領導力，你已經建立起一個優秀的團隊，你已經與股東構成夥伴關聯，你們能夠果斷行動團結一致，那麼，能夠幫忙你建立起一個可持續的高效的團隊的最重要的信念是什麼?
32. 另一個極端的例子，我在一個權力分散以至於十分混亂的公司裡工作過，每個部門都按照自我的想法自行其事。
33. 成功是我的志向，卓越是我的追求。
34. 人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
35. 行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。
36. 有志者，事竟成。