先正確的評判自己，才有能力評斷他人。下面是本站小編為您推薦的積極向上的工作正能量句子，請品讀。
積極向上的工作正能量句子一
1、愛情不是做買賣，失意了就要傾家蕩產;愛情也不是下賭注，輸掉了就變成窮光蛋。愛情是兩顆心的碰橦和相許，如同和諧的樂譜的音符，譜寫人間的聖潔。
2、愛情是什麼?生活告訴我，愛情是一雙能伸能縮的手，知冷知熱的兩顆心。
3、遨遊遼闊的中華大地，我陶醉過;仰望無盡的蒼穹，我迷戀過;如果把大地比作物質，把蒼穹比做精神，我認為蒼穹比大地更迷人。
4、幫助別人不希望得到回報的人，心裡不感到失落。
5、踩著別人肩膀顯示自己高度的人，遲早會變成不折不扣的矮人。
6、初戀是初開的花朵，濃郁芬芳。使人終身回味初戀的甜蜜和激情。
7、單身漢不見得就是不幸，金錢不見得帶來不幸。
8、低頭走路的人只看到大地的厚重，卻忽略了高空的高遠;抬頭走路的人，只看到高空的廣闊，卻忽略了腳下的艱辛與險峻。
9、煩惱和快樂是人生的兩顆種子，在心田播下那顆種子，那顆就會發芽長大。
10、高尚的目標用卑鄙的手段來實現，同樣不是高尚的行為。
11、金錢可以買來舒適和享受，買不來知識與健康、真摯的情感和愛情。
12、金錢是什麼?金錢是澆花的水。澆得適量，可以使花木健壯，繁花似錦，花開四季鮮豔奪目。澆的.過量，就使得花木連根腐爛。
13、儘管人們的社會經歷不同，走過的道路不同，然而人們的過失卻往往很相近。因此，聰明的人總是接受前人的教訓，而愚蠢的人恰恰相反。
14、刻在心上的痛苦比刻在臉上的更痛苦。刻在心裡痛苦的人是無私的，他是自己來承受痛苦;把痛苦刻在臉上的人是自私的，他的目的就是讓他人來可憐他，分擔他的痛苦;而大多數人，卻往往只同情那些刻在臉上痛苦的人。對於刻在心裡痛苦的人很少有人關照。這也正是人們善良的愚蠢。
15、老年人不見得經驗就豐富，年輕人不見得說話沒有水平。
16、沒有崇高信仰的人就如同一潭死水，永遠蕩不起壯闊的波瀾。
17、迷人的美人，不一定心底空虛;傻大姐不一定不聰明超奇。
18、攀比名利只會增加人的煩惱，攀比事業的人定能增強人的意志和信心。
19、欺騙人的人，總認為自己聰明。在他們說謊話施展招數的時候，往往象天真的幼童，用雙手捂住自己的眼睛，認為別人看不到他。其實別人看得一清二楚。
20、青年戀愛不一定一帆風順，酸甜苦辣才有真情。
21、熱愛生活的人都愛美，愛美的人都熱愛生活。
22、人，記事不能記仇，記事可以增長知識;記仇可以增加煩惱。
23、人的肉體可以隨著時間的推移而衰老，而賦予人的生命的思想卻可以青春永駐，與日月同存。
24、人活得虛偽容易，活得真實難。活得虛偽累，活得真實輕鬆。
積極向上的工作正能量句子 二
1、先正確的評判自己，才有能力評斷他人。你是否欺騙別人，或是自己?想清楚再回答。三思而後行的人，很少會做錯事情。企圖說服不用大腦的人，是徒勞無功。認為整個世界都錯的人，極可能錯在自己。
2、不要忽視小節，宇宙由原子構成。得到幫助最好的方式是開始幫助別人。
3、當熱誠變成習慣，恐懼和憂慮即無處容身。缺乏熱誠的人也沒有明確的目標。熱誠使想象的輪子轉動。一個人缺乏熱誠就象汽車沒有汽油。善於安排玩樂和工作，兩者保持熱誠，就是最快樂的人。熱誠使平凡的話題變得生動。
4、對於那些使狗和兒童感到畏懼的人應提高警覺。警覺過度猶如不及，使人變得多疑。不要羨慕鄰居的籬笆更綠，或許荊棘多於青草。對於滿口“別人都說-----”的人，問他“別人”是誰，就會看到他張口結舌的窘態。陌生人過分熱心幫你做事時 ，當心他別有居心。
5、觀察走在你前面的人，看看他為何領先，學習他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只會投機取巧。優柔寡斷的人，即使做了決定，也不能貫徹到底。善意需要適當的行動表達。
6、記住，別人從你所說的每一個字，瞭解你所知的多寡。你怎麼說和你說什麼同樣重要。人們在有所求時，語氣特別不同。語氣委婉別人比較聽得進去。口不擇言往往造成尷尬的場面。刻薄的話傷人最甚。思考可以隨心所欲，表達想法則必須謹慎小心。
7、每次你多做一些，別人就欠你一些。讓別人做得更好，同時提升自己的價值。善於釣魚的人選用魚喜歡的餌。你不能讓所有的人喜歡你，卻能減少別人討厭你的原因。與人協商而不產生摩擦，是有待學習的一大課題。多做一些，機會將隨之而來。為別人服務最多的人最富有。服務的道路才能通往快樂的城市。
8、你的人生想要什麼?你能付出什麼作為回饋?成功的人只想自己要的――而非自己不要的。不要管過去做了什麼，重要的是你將來要做什麼?如果你不知道你自己的一生要的是什麼，你還想得到什麼?智者除了有所為，還能有所不為。為自己想要的忙碌，如此即無暇擔憂你不想要的。不要怕目標定得太高，你可能需要退而求其次。如果你不會知道自己要什麼，別說你沒有機會。
9、請求比命令能得到更好的結果。善於下命令的人，必定能夠服從命令並且執行。樂意合作產生支援的力量，強迫服從導致失敗的結果。告訴上司你想要什麼，看他是否願意幫助你去排除障礙。友善的合作比煽動更得人心。合作必須從部門領導開始，效率亦然。狼狽為奸絕非合作。除非你自己願意被別人傷害，否則沒有人能夠傷害你。