在現實社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的五一徵文活動通知，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
為了進一步推動我司企業文化建設，活躍廣大員工業餘文化生活，深入推進公司"強管理、重環保、降成本、贏市場 "十二字方針的.貫徹落實，根據《關於舉辦第九屆"五一"運動會的通知》的要求，決定舉行"五一"徵文比賽活動,現就有關事項通知如下：
一、徵文要求
緊緊圍繞"夢、勞動美、我對企業有話說"為主題，結合公司實際情況進行創作，參賽者可以重點圍繞以下內容進行創作：
1、我與X企業同命運、共發展。
2、我在X企業的所見所感。
3、感受本部門優良作風，與部門一同前行。
4、謳歌工友，點贊無悔人生。
5、認真開展7s，實現管理規範有序。
6、推進節能降耗、減排增效工作，提升企業效益。
7、警鐘長鳴，安全生產從我做起。
8、推進企業文化建設，建設和諧美好。
參賽者也可以不侷限以上內容，可在緊扣"夢、勞動美、我對企業有話說"大主題下，結合自己的觀察和思考進行內容選擇。徵文比賽作品題材不限，要求參賽作品突出主題、觀點正確、舉例恰當、生動有趣、貼近公司實際情況，為原創作品。歡迎大家以理論研討、調研報告、案例評析、文學劇本等形式投稿。除詩歌外，其他文體要求字數不得低於1000字。
二、實施辦法
1、徵文數量要求
拋光、瓷片、綜合、銷售必須保證最低徵文數量，要求拋光至少提交7篇徵文，瓷片至少4篇，綜合至少2篇，銷售至少3篇。同時，希望各部門、車間廣泛發動員工投稿，稿件越多越佳。各系統指定專人負責將徵文彙總後報送人力資源部甘雲龍(69393)，拋光廠由諶卷負責，瓷片廠由李月梅負責，綜合、銷售由鄭豔負責。
2、徵文實施步驟
(1)創作及報送階段
X年4月15日至X年5月10日，為各系統組織人員創作、甄選、和報送階段。各系統要認真甄選稿件，防止抄襲。所有推薦作品要求提供電子版，文後附作者姓名、部門和聯絡電話。各系統必須在X年5月10日下午5：00前將所有徵文報送至人力資源部甘雲龍處。
(2)評選階段
X年5月11日至5月16日，公司評委會從主題立意、材料選擇、篇章結構、段落安排、語言表達等幾個方面，對參賽作品進行評選。
(3)頒獎階段
公司將對優秀徵文作者進行表彰，與"五一"運動會其他比賽專案同時頒獎,頒獎時間另行通知。
三、獎項設定
徵文競賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，分別頒發榮譽證書和獎金。對於獲獎徵文，將在企業內刊《X人》及公司宣傳欄等傳播載體上刊登。同時，徵文獲獎作者在人員提拔和年度評優等方面，公司將優先考慮。
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20xx年xx月xx日