職場中不起眼的小細節往往是決定成敗的關鍵。培養以下6個好習慣，不僅能讓你在職場中獲得更快的成長，而且對你的個人發展也是終生受益的。
一、把自己的時間調快五分鐘
把手錶、手機、電腦、掛鐘……你身邊一切的計時器的指標往前輕輕撥動五分鐘。於是，你發現，早上上班不再頂著一頭亂髮氣急敗壞地衝向打卡機，再也不會出現拉開會議室的門發現領導已經端坐在裡面等你的尷尬，去拜訪客戶再也不用一邊趕路一邊整理領帶或是補妝……一天依然是24小時，工作量依然，但你會發現因為這五分鐘，自己的工作和心境卻從容、自信了很多，表現更加出色。
小編希望大家的工作特點是前緊後鬆，養成工作任務提前兩小時完成的習慣。在這兩個小時裡，給自己留下從容地檢查、補救、完美的餘地，也給領導留下準時、敬業的好印象。
二、使用To-do List
眾多職場人的.辦公桌總是堆滿檔案、報表，一片繁忙景象。多頭緒的工作，臨時任務，總讓人感到疲於奔命，卻又收效甚微。其實，你真正需要的不是向領導抱怨工作量太大，也不是擠出休息時間忙工作，你需要的只是工作開始前花五分鐘寫一張To-do List，按輕重緩急列出工作任務，設定好提醒，就能讓你的工作一環接一環，有條不紊。
小編提示：
1、將To-do List寫在紙上而不是放在電腦上;
2、只寫下那些你真正有時間去完成的工作，而且預留應付各種意外情況的時間;
3、不要將新想法直接寫到To-do List中，單獨列個“日後可能做”的列表;
4、保持每個專案都是可具體執行的行動，最好不要寫“完成XX專案的報告”，而是寫“完成XX專案報告的提綱”。
三、早中晚靜思十分鐘
古人說，一日三省吾身。這一人生大智慧在職場中同樣受用。趁清晨賴床的時候，想想昨天的失誤、今天的要事;午餐後，找個安靜的角落閉目養神，想想今天工作中碰到的難題和難纏的客戶，檢查一下自己這方的問題出在哪裡;晚上睡覺前，提前幾分鐘關掉電視，總結總結自己今天的收穫，問問自己是不是還可以做得更好。
每天給自己一點安靜反省的時間，就是在一點點修煉自己的品格，堅持下來就成了你職場中的一大步。
小編提示：注意，這幾分鐘一定要用來反問和審視自己，而不是抱怨。
用日記本寫下當天的工作心得也是一個很好的方式。雖然現在部落格普及，但小編還是建議手寫，這樣可以讓自己的思考更謹慎、更深入，對教訓也銘記得更深刻。
四、放一本書在包裡
李開復是利用“時間碎片”的高手，向他學習會讓你受益匪淺。每天，我們都有不少時間用在等待上，不如帶一本書上班、等地鐵、等女朋友……把這些無所事事的時間碎片利用來學習、充電，讓自己的思想和知識時時更新，又怎會有時間來抱怨沒空閒去培訓呢?
五、用 “我們”開頭
總是以一副好戰分子的姿態示人，想必也不會得到多少鮮花和笑臉。其實，職場不是角鬥場，團隊、企業、客戶的共贏必定會比單打獨鬥創造出更大的價值。無論自己思考還是與人溝通，養成用“我們”開頭的習慣，多用“請”、“謝謝”，你會發現與他人的溝通、合作比以前順暢得多，原因很簡單：你如何對待他人，他人也將如何待你。同理之心、感恩之心必定會帶來人際的良性迴圈。
六、對不認識的同事點頭微笑
辦公室裡、走廊裡總會遇到一些陌生的面孔，可能是來拜訪的客人，也可能是其他部門的同事，甚至有可能是上司的家屬。當與他人面對面的時候，你是面無表情地飄過，還是點頭微笑?
幾秒的時間裡對方就會給你的修養，也給部門或公司的修養打出分數。因此，形成微笑的好習慣吧，溫暖了他人，也會閃亮自己。
小編提示：上班到的早，幫領導和同事打打水、拖拖地;坐電梯，主動問問別人到哪層並幫助按下按鈕;吃飯時，主動幫同桌添點茶水;出去玩，幫年紀大的同事拎拎包……這些不經意的小細節決定了他人對你評價的高低。