在不少人眼裡，薪水就是他們工作的奮鬥目標，有些人在對待工作時採取一種超然的態度：“給我多少工資，我就給你幹多少活。”“不是我分內的事一律不幹。”“公司的事情能推就推，做的多錯的多。”表面看來他們很精明，自己沒有吃虧，但這其實是一種低情商的表現，低就低在他們目光短淺，無法站在公司的角度來看職場的晉升，更錯過了鍛鍊自己，提升自己能力的機會。而能力遠比薪水重要萬倍。
為什麼這麼說呢？因為能力不會遺失也不會被盜。如果你有機會去研究那些成功人士，就會發現他們並非始終高居事業的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。能力幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。
職場心理學研究發現，工作中人們在得到了自己期待的薪水之後，那麼薪水對他們來說就不再誘人。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠於自我的話，就會發現薪水只不過是工作中眾多報酬中的一種。試著請教那些事業成功的人士，他們在沒有優厚的`金錢回報下，是否還繼續從事自己的工作？大部分人的回答是：“絕對是！我不會有絲毫改變，因為我熱愛自己的工作。”想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一份即使酬勞不多，也願意做下去的工作。當你熱愛自己從事的工作時，金錢就會尾隨而至。你也將成為人們競相聘請的物件，並且獲得更豐厚的酬勞。
結語：比薪水更重要的是工作給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經歷，那麼，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。