員工和企業的關係，最好的狀態是戀愛，那麼現在的你，是否在和你的企業談戀愛呢?
荷爾蒙的吸引
除開“大齡逼婚”的因素不談，男人與女人走到一起，首先不是直奔婚姻，而是因為互相有好感，通過了解對方的基本資訊決定要不要要進一步接觸，進而同居，最後才有可能結婚。
這跟員工找工作的過程就很像，企業和員工在最開始都是憑著第一感覺和印象判斷有沒有進一步接觸的意願，企業通過第一步的資訊篩選包括知識技能、學歷、履歷經驗，然後決定要不要錄取員工;員工則通過了解企業背景、發展前景決定要不要接受offer，又選擇何時開始試用期。
在這個階段，雙方誰也想不到將來會怎麼樣，能不能進入婚姻，相攜到老，只是因為喜歡，在荷爾蒙的.吸引下走到了一起。
我努力，是因為想和你在一起
陳世美的故事流傳了近千年，現代在婚姻中因為不同步而分開的例子也屢見不鮮。在一段婚姻中，如果兩個人中有一個人走在了前面(無論是外在還是內在)，而另一個人沒有跟上，婚姻就會變得脆弱和不穩定。
戀愛的時候總是想把最好的一面呈現出來，希望自己在對方眼裡是最美的、有內涵的，為此女生可以5點起床化妝讓自己有個完美氣色，男人會通讀哲學史讓自己顯得有學識。但是進入婚姻後，可能你看到的就是隨便收拾一下就出門的妻子，和每天都在沙發上玩手機的丈夫。
員工和企業的關係也是如此，過了甜蜜期後雙方都容易懈怠，種種問題也會漸漸出現。沒有戀愛的心態，企業就不會想盡辦法滿足員工的需求，員工也不會努力地呈現最好的狀態。雙方的差距可能越來越大。
在婚姻的關係裡缺乏了激情，就缺乏了互相成全的動力。只有戀愛的時候，你才會看到努力學著記球星名字的女孩，和偷偷去超市買紅糖的羞澀男孩。所以戀愛的心態才會讓你時刻想著讓自己變得更好，更接近對方，實現靈魂上的同步。
有一天，我們可能會分開
最美好的戀情是愛過無悔。
愛情和婚姻不同的一點是愛情更缺乏穩定性，婚姻是家庭，愛情不是。每一段愛情都有可能走向結束，但是真正美好的愛情是彼此付出、互相成全，即使分開兩個人也都在這段感情中得到過、成長過。
員工之與企業何嘗不是如此。中國不是日本，有理想追求的當代中國人很少像日本的員工一樣奔著“結婚”的目的選擇一家企業，從一而終。但是員工和企業應當如戀愛一樣，彼此真誠付出，也許最後因為很多原因不得不分開，也無需後悔，因為在一起的歲月裡，互相扶持過，共同前進過。員工在企業裡得到了成長，企業也因員工的付出而有所收穫。
員工和企業最美好的關係是戀愛，不是婚姻，不要追求所謂的“穩定”。如果員工和企業的感情能夠一直保持同步，那麼這段愛情可以延續很久，這種“心理契約”遠遠比合同書來的更牢靠。
所以，請把你的企業當成戀人一樣去看待去付出，因為這時候的你才會努力讓自己變得更好，當有一天你發現你們不同步了，那也沒關係，你們依然可以笑著彼此祝福，需找下一段戀情。可是如果因為覺得被束縛在婚姻裡而自怨自艾，那麼你可能很難散發出自身的魅力，“戀愛中的人永遠是最美的”我相信你一定懂這個道理。
和企業談一場長久的“戀愛”，好處何嘗不大過一場“婚姻”。