職場是一個很有學問的地方，我們需要從中學習，職場禮儀是一定需要知道和了解的，下面是小編蒐集整理的必看的職場禮儀常識，歡迎閱讀，供大家參考和借鑑!
10個你不得不知職場禮儀
1.使用全名：在商業場合，一定要使用全名。如果你的名字當中有比較少見的字或多數人可能不知如何唸的字，最好在名片上附註發音，然後再遞給對方，這樣就不會發生不知如何唸的尷尬處境。
2.有人介紹時一定要起立：當有人介紹你時，一定要站起來，不要坐在位置上。
3."謝謝"只要說一兩次就好：在對話中，如果你一直不停地說"謝謝"，只會對方覺得你的"謝謝"愈來愈沒有價值。
4.感謝要及時且個人化：當完成工作要表達感謝時，應該要在24小時之內寄出你的感謝，無論是電子郵件或手寫都好，而且最好是一人一信，顯示你的誠意。
5.不要幫對方拉椅子：在商業場合，彼此都是平等的，你不需要刻意為對方服務，因此約吃飯時，不要出現像男性為展現紳士風度幫女性拉出椅子的行為。
6.不要翹腳：在商業場合，這樣的坐姿會顯得不專業，當然對健康也不好，因為會阻礙腿部的血液迴圈。
7.不要用手指指著對方：這種手勢不僅顯得沒有禮貌，而且太過攻擊性，阻礙溝通。
8.用手撕麵包：吃西餐時，通常會附麵包，先用手剝開成兩半，再一次撕成一小口，千萬不要用刀子切面包。
9.不要收拾餐具：用餐完畢，所有餐具留在原來位置，不需要推到一旁或堆疊起來，這些交給服務生處理就好，別把自己當成了服務生。
10.不要打包：這是商業場合的用餐，重點是餐點以外的正事。若覺得不該浪費食物，就該在餐廳內用吃完。
盤點春節職場禮儀的“雷區”要點
盤點春節職場禮儀的“雷區” 即將迎來春節長假，寫字樓處處瀰漫著喜慶的氛圍。
按說春節是個增進感情的好時機，但時下有些新型“白領恐歸族”卻常抱怨，長假期間的職場 人際交往，比平常時節的應酬更讓人 “頭大”。既不希望在休假期間常被同事、客戶“騷擾”，又擔心平日苦心維護的人脈關係被長假“沖淡”，讓他們回家也回得不太安穩。
熱?冷?同事距離難把握
馬上就要過年了，在雜誌社工作的吳小姐卻開心不起來。“去年春節，我好不容易回老家過年。本來想好好陪陪爸媽，但公司裡幾個‘漂’在上海的小姐妹卻一天一通電話來和我聊天，一聊就放不下聽筒。”吳小姐拿閨蜜沒轍，急得發愁：“好姐妹的電話不好意思不接，講不定還有點公司裡的‘風吹草動’透露，可難得過節回家，我只想多陪陪爸媽、清靜清靜。 ”
若說吳小姐太“熱”，在國企工作的小張卻顯得太“冷”。“每次一過節，同事們都以為我‘人間蒸發’了! ”小張說：“不知道別人忙不忙，我又不好意思打擾，一來二去的，也沒幾個同事和我聯絡，公司發生了什麼事都不知道。 ”
通常，在一個人離開公司時，同事都會覺得除非有“非你不可”的事發生才會聯絡你。58職場專家支招，需事先向同事們明確，知道什麼情況要跟自己聯絡，互相通氣。專家建議，不妨選擇一個比較清閒的時間，如下午四五點，跟同事聯絡。一直堅持在固定的時間點聯絡，同事自然就會明白，在這個時間聯絡你最方便，這樣就能免於被時時打擾。“要儘量遵守時間，因為慣性一旦被打破，再重新建立就會比較困難。”該專家說。
近?遠?客戶關係難捉摸
在一家企業銷售部任職的小李也有些擔憂，利用春節和客戶“增進感情”本是個好機會，但他擔心節前剛開頭的單子，在春節期間擱置了幾天後很可能有變化，這樣一來損失可不小，更別提那些潛在的待開發客戶了。而小李也不是一個永遠把工作放在首位的人，讓他放著好好的假不休息，還要“義務上班”聯絡客戶，他並不是很情願。
其實，不少白領都有類似的苦惱，一方面想過個舒舒坦坦的春節長假、不想被工作事務煩擾，一方面又不能也不放心不跟合作伙伴保持聯絡，生怕在別人利用拜年等契機促進職場人際關係時，自己“不進則退”疏淡了人脈。
向陽生涯首席職業規劃師洪向陽建議，一般的客戶平時未曾疏於聯絡，春節時也就不必再特意去電聯絡了，但需送祝福簡訊以表心意;若是重要客戶，則不要吝嗇長途電話費，誠心拜完年後，可以適時地提及新年希望繼續合作;如果手上有正在商談的合作，也可以進一步確認年後拜訪的時間，有利於儘快促成業務。
春節職場禮儀“雷區”
電話祝福忌“煲電話粥”。打電話給領導、大客戶、要好的同事拜年，送祝福要挑重點，表達出心意即可。
祝福簡訊忌 “千人一面”和不署名。職業規劃師王紅琳表示，同樣的簡訊被不同的人傳送，“新意”和“心意”都沒了，所以給上司、大客戶發簡訊更忌諱這一點。春節簡訊署名既是對對方的尊重，也是達到聯絡目的.的必要條件。
每個人都是和周圍的人產生各種各樣的關係，當你踏入職場的時候，你就生活在一個工作圈中，每天你都要和各種各樣的人打交道。職場是一個講究禮儀的地方，那麼職場禮儀常識有哪些呢。
我總結了一些職場禮儀常識。職場禮儀常識主要有一下幾個方面：握手禮儀、化妝禮儀、電子禮儀、道歉禮儀。職場禮儀常識還包括一些平時並不起眼的一個小法則。比如與人交談是要注意以下幾點：
1不能非議國家和政府;
2不能涉及國家祕密和行業祕密;
3不能在背後議論同行、領導、和同事——來說是非者必是是非人;
4不能隨意涉及交往物件的內部事務;
5不能談論格調不高的內容——家長裡短，小道訊息，男女關係，黃色、下流故事;
6不涉及私人問題——過度是一種傷害
7、不問收入——收入高或與個人能力，企業經濟效益有關;痛苦來自比較中，談論這些問題容易破壞氣氛
8、不問年齡——臨近退休的人年齡不能問，白領麗人年齡不能問
9、問婚姻家庭
10、問經歷——英雄不問出處，關鍵是現在
11、不問健康——個人健康決定事業的發展，因此不可跟人談健康
以上就是我在平時日常與人交往中總結的一些職場禮儀常識。一個人良好的禮儀和形象，就像一本精彩的書的封面，讓人感覺到你的背景、你的價值觀是值得信賴的。從而產生“魅力效應”，有利於人際交往和事業發展的成功