BEC的聽力，是很多考生頭痛的考項，在ESOL中心每年的統計報告中，中國考區的聽力部分得分最低，究其原因，大致可分為以下幾種：
1. BEC的聽力以英音居多，佔了整個音訊的70%，這對當今美劇流行的校園學生族和學習BEC的'白領們，是一個聽覺衝擊;
2. 聽力的第二部分和第三部分，雖然給考生朗讀兩遍，但是由於涉及了明顯的工作場景和商務管理技能，給同學在理解方面造成巨大障礙;
3. 聽力中的同義解釋很多，但是大部分都是同學們沒有接觸過的，解釋的方式本身，就很商務，繞圈子，需要很強的理解能力和瞬間分析能力。
我們就同學覺得比較難的中級聽力第二部分，給同學一些備考建議。真題選自人民郵電出版社 BEC真題第三輯 Test One Listening Part II
首先，這道題目考生是可以有20秒鐘以上的時間讀題的，音訊裡本身給15秒，再加上朗讀steps 的時間，超過20秒鐘，考生要變被動為主動，快速跳讀右邊方框裡的選項，劃出核心名詞和動詞。
然後在聽原文的時候，適時地抓住聽力原文中的目標詞彙，這段聽力原文如下：
No matter what kind of business situation I’m in, it’s always important to know exactly who the individual is I’m communicating with. The worst mistake you can make is to fail to find out what drives them -- money, status or whatever. Once you’ve worked that out, you’ll be able to ensure you communicate what’s in it for them personally. This should essentially govern the way you respond to people, enabling you to stay in control of the situation and achieve the desired outcome.
能夠對答案產生影響的結構：it is always important to......這樣的結構後面一定跟隨積極的資訊，對後面資訊的跟蹤理解：什麼很重要，確切瞭解與我溝通的每一個人，很重要;worst mistake表面看來是個負面資訊，但是後面又跟了fail to drives them, fail to 我們知道這是個暗含否定意義的動詞，與前面的worst 結合在一起，產生肯定概念，可見這個管理者認為了解人的需求，發現員工工作的驅動力，在管理中是很重要的。因為這樣可以使你掌控全域性，實現既定目標。
接下來就要在備選框裡集中精力篩選和原文意義接近的表達了，這裡要提醒考生，BEC聽力考題中的干擾項設定意圖是很明顯的，你會在很多選項裡看到原文中的部分詞或者片語，比如：B選項裡的respond to; D選項中的 worst; G 選項裡的personally，一般而言，含有與原文一致片語的都不會是正確答案，這也是考委中心給全球考生的建議。 所以我們看到正確答案的E項：understand each person’s motivation 恰恰沒有原文的任何資訊和它一致， 它就是原文的同義解釋，基於整個段落的整體理解。